据扬州晚报，苏州某论坛上一篇名为《在公司一不小心嘴里蹦出几个苏州话，饭碗就没了》的帖子，吸引了众多网友的眼球。由此引发的上班时间禁止说方言是否妥当的争论此起彼伏，同时“讲方言将开除”的声讨之声更是一浪高过一浪。笔者就这个话题做了进一步的了解探究后认为，我们公众面对这一事件如此激烈的反应是否有些过了，可以说在这一问题上绝大多数人都会同情帖子中的企业员工，而对公司的“方言禁止令”予以无情的指责。细心的人是否真正完整的看了公司发布的通知？又是否静下心来品读一下网友的那条帖子？ ( /('nY
笔者不防与大家一同分析品读一番。据网上发布的公司通知内容如下： ; gdi=>S_
各位同仁： S!u6dz^[$X
近期有多位同时反映，部分员工在上班时间使用苏州话谈论公司事务、评论其他同事，造成极坏影响。 N\c &PS
在各位同仁的共同努力下，公司业务不断扩大，越来越多来自全国各地甚至海外优秀人才正在加入我们的团队，为了融洽同事间的沟通，总经办经过讨论决定，即日起，禁止员工上班时间（周一至周五 上午9：00—11：30 下午13：00—18：00）使用方言讨论公司事务。 9/F G,9
违反者公司将依据影响大小予以通报批评或解除劳动合同处理。 R i9Kr
从公司发布的通知来看，公司作出这一决定可以说是事出有因，而这个因则恰恰也是公司员工的反应，由此我们是否可以这样认为，确实有员工在上班时间用方言对其他员工造成了影响。从“禁止方言”的时间段，我们也不难看出是在公司上班的时间段，可以说不属于某些人的私人空间。从处罚来看更是有着这样的表述：依据影响大小予以通报批评或解除劳动合同处理。可以说并不是说方言就会被开除，而是依据其影响和造成的不良反应直至解除劳动合同。解读完了公司的通知后，我们再看看网友发帖主题：《在公司一不小心嘴里蹦出几个苏州话，饭碗就没了》，细心人一看这样的帖子不能不明白发帖人的那种心态，可以说短短的21个字，发帖人的心态跃然纸上，起码说他是带着某种愤愤不平的怨气，结论更是直截了当，面对这样的帖子可以说公众怎么能不被蒙蔽呢？怎能不同情因说话丢掉饭碗的员工呢？此时我不禁想问一句：这位员工您仅仅是因为蹦了几句苏州话吗？还是真应了中国的那句古话：祸从口出！不论是何原因，笔者以为这位网友的帖子还是放大了某一事件，从而将这家公司至于舆论的风口浪尖。 id3)6}
其实分析这则“方言禁令”和网友的发帖不是笔者在这儿咬文嚼字，只是在互联网言论泛滥的当下，可以说依靠民众强大的舆论声势的确让许多的正义得到了伸张，但同时又有多少暗流绑架了民意，让民意在泛滥的言论洪流中充当了罪恶的刽子手！ ^}>zYt
因此，就禁止员工上班时间说方言，您怎么看？笔者认为虽然说方言就要被开除没有任何法律依据，但同样法律也没有禁止企业这么做。根据“法无禁止则可”的原则，其实公司有权力做出这样的规定，但却要酌情实施。而对于这一事件做为公众的我们在讨伐的过程中是否能够冷静一点，多想想事件背后的因素，不要因为某些人因为自身的错误言行导致的后果用舆论来充当自身泄愤的工具，如果真是那样，我的的声讨也就太不值当了！ q^)=F_QvG
总之奉劝那位网友一句话：职场有风险，出言需谨慎！ p1Y+
另外奉劝公众一句：禁止员工上班时间说方言应理性看待！(胡小文）[ 此帖被古古小在2012-05-26 11:55重新编辑 ]
