1*dRK6 未来工业的社长山田昭男 %~jkB.\* ) <D::9c j 日本经济的前景仍不明朗,而岐阜县却有一家中坚
企业用极其独特的方法提高业绩。这家公司名为未来工业,是一家电气设备、供水和排水设备及煤气设备材料生产销售公司。这家公司的独特之处在于
员工制度:
劳动基本定额,全面禁止加班,退休年龄为70岁,扣除带薪假期,每年还可以休息140天!并且,全部员工都是正式社员;该公司也因此被人们称为全日本员工最
幸福的公司!
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+> 未来工业每年都会安排所有员工出去旅游,每5年还有一次海外旅游。去年计划去埃及,而且还准备推出“猜谜带薪休假”
活动。只要答对50题,员工就可以获得半年的带薪假期;而该公司原本就有半年左右的假期(包括带薪假期),也就是说,如果员工答对50题,他就可以休息一整年;这一活动当时在日本也引起了话题。不过,最后由于埃及政局不稳,旅行计划停止,相关的1亿日元费用则捐献给了东日本大
地震灾区。
&m[Qn!>i6 WyZL9K{? 未来工业的社长山田昭男认为,社长的工作就是让员工幸福。他说:“就是如何分饼,以让员工为了公司而努力。在泡沫经济破灭后,很多公司将正式员工变成派遣员工或者打工人员,以降低成本。但是,我想问的是这样公司真的更会赚钱吗?不要将员工当成成本!”
M4d47<'*~ PI*82,f3dE 他还说:“当地的事情,当地的员工最清楚。如果分公司及营业所认为有必要,他们就可以去做;社长的职责只是考虑如何分饼这一
战略问题,至于战术交给员工就可以了。”以上消息来自日本通。(新华网)