赵长驰用六年时间“漂白”了农民工素质低的冤屈

曾经当老板，如今当矿工，重庆能源集团石壕煤矿掘进621队生产班班长，农民工赵长驰，以岗位学技术带领班组12名农民工转变安全工作思想，走出了“想来就来，想干就干”的陈旧就业观念，成为煤矿班组安全管理的“先头兵”、“示范岗”，起到了带头作用—— R:JX<Ba  
赵长驰用六年时间“漂白”了农民工素质低的冤屈 8l?piig#  
蒲德贵  张明英  图文 ,6!rR,0  
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有人说，农民工素质低，是煤矿安全杀手；有人则认为，农民工在煤矿只能靠体力挣钱，是没有多大出息的……农民工赵长驰班长用6年时间带领12名农民工，在重庆能源集团石壕煤矿创造了一个让800多名农民工，1800多名员工为之而赞叹的奇迹，连续6年带领班组农民工实现了“无违章、无伤害、无事故”的佳绩。为此，他被松藻公司授予“五十佳班组长”荣誉称号。 p47S^gW  
180万泡汤，闭门思过找出路【小标】 &bz:K8c  
2000年7月，赵长驰高中毕业，怀揣梦想，独自一人南下广东，去了深圳。在深圳打工期间，赵长驰做的是一些服务性的工作，收入不菲，月收入2000多元。 1pv}]&X  
“打工挣钱也是挣钱，自己开店说不定还有可能挣更多的钱。”一年之后，赵长驰成家立业，并把美若天仙的妻子接到身边，二人开始合计着未来的幸福日子。 qrvsjYi*w  
2002年春节，赵长驰在妻子大力支持下，在父母帮的助下，凑足了5万多元资金，当起小老板，主要经营家庭装修材料销售。第一年下来，赵长驰苦心经营的小店有了回报，除了日常开支外，全年增收3万多元。 'Djm0  
“老婆，我们还多开一个商店，由你来经营，好吗？”2003年初，敢于冒险的赵长驰与妻子再一次商量，凭借在深圳打工3年的经验，开始筹备了第二个家庭装修材料经营小店。当年，两个小店的经营实现纯收入13万元。 *tOG*hwdT  
2004年，自1998年国内经济放缓之后，国内经济迎来了活跃期。当年，钢材、石油，以及建筑原材料价格持续攀升，钢材一天一个价，每一天上涨幅度在100元以上，树脂的价格从9元一路飙升到17元一公斤。市场前景一路看好，赵长驰看到巨大商机的到来，与妻子盘算着扩大小店的经营范围，“要做就做大买卖，还要做工程。” '/Bidb?  
日后，赵长驰与一家台商企业签订了一份180万元的餐具、餐桌订销合同，对方按照《合同》10%支付了18万元订金。赵长驰拿出了在外多年打工积攒的40万元积蓄，开始了新一轮的经营扩张。 UmnE@H"t$\  
好景不长，赵长驰经营的2个小店出现周转金短缺。此时，他找到银行求助贷款，加之是外地人，无人为他担保，看着到手的《合同》，终于没辙了。小店经营不到一年之后，由于周转金短缺，赵长驰最终放弃了深圳的掘金之梦。 e6X[vc|Y}  
回到重庆綦江北渡老家后，赵长驰萎靡不振，一年时间都没有出门，总是责问自己，“这么好的商机，这么好的发展机遇，为什么我就抓不住呢？” -"Y{$/B  
为一口气，坚守职业重诚信【小标】 X1[CX&Am  
2005年初，赵长驰在深圳经营的2个家装建材商店因资金短缺破产，回到綦江北渡老家的他仍不甘心。就在赵长驰为未来的工作犯愁之时，重庆能源集团松藻公司招收第四批农民工的信息传到赵长驰的家乡。 j#~Jxv%n  
“我是去深圳找回梦想，还是到当地煤矿当矿工实现再就业。”看着煤矿招收农民工的优厚条件，想到在深圳的投资失败，要想从头再来更难的赵长驰找到妻子、父母商量，决定了到煤矿去当农民工。 gw`B"c|  
2006年6月，赵长驰在掘进623队生产班当上了一名农民工，实现了回乡再就业。3个月实习期满后，赵长驰在煤矿成为一名正式的农民工。 Ee1LO#^_6  
在煤矿有了稳定工作和收入，赵长驰在一次掘进巷道顶板支护工作中，与3名农民工一起分别搬运重达近100多公斤的金属支架，接连几天工作下来后，让他的身体很是吃不消，这一切都被一名工作20多年老矿工李师傅看在眼里，好心的他对赵长驰说：“小赵呀！像你这样工作，要体力没体力，要本事没办事，一辈子不可能在煤矿干出成就来的！” dLsn\m>  
“别小瞧我体力差，技术差，世上无难事，只怕有心人。”赵长驰很不甘心，暗暗鼓励自己。半年之后，赵长驰在工作中转变了学技术的方法，主动向班长请缨，与班长郗昌祥一起学习掘进机操作技术，学习班组管理技能。 xCzebG["  
3个月之后，赵长驰在岗位上学技术的每一点进步不仅感动了班长，还感动了12名农民工，成为技术大拿，被农民工推举为掘进生产班副班长。 _ 7PMmW@  
岗位学技术，农民工当大拿【小标】 >StO.Q99  
“一辈子不可能在煤矿干出成就来的。”为了这“一口气”，赵长驰总是把李师傅所说的话记在心上，以此来鼓励自己不断进步，帮助身边的农民工学技术共同进步。 fW`&'!  
赵长驰在掘进623队工作3年间，带领班组12名农民工专啃硬骨头，半煤巷掘进进尺从过去的每班0.8米提高到了2米，以“技术保安全，管理促效益”实现了农民工班组“无违章，无伤害，无事故”，消息在矿上传开之后，赵长驰成为该矿6个掘进队管理者争相抢夺的人才。
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“小赵，请你来帮帮我队的班组农民工提升技术，行吗？”2009年10月，掘进622队队长邹开华开门见山，主动找到赵长驰征求意见，挣得矿劳工部门同意，赵长驰以支援的方式调到该队生产当班长，承担起全岩巷掘进施工任务和班组农民工的技能培训。 1CPjil*eb  
过去，施工的掘进工作面是半煤巷；如今，施工的掘进工作面是全岩巷，工作环境发生变化，施工方式发生变化，让赵长驰纳闷了。第一天到新班组上班，赵长驰在队长邹开华带领下进行实习性作业，按照以前半煤巷掘进施工方式操作，由于中腰线高度、宽度不合格，导致12名农民工当班没有收入而集体洗了一个“白水澡”。 b5m=7;u*h  
作为一名优秀班长赵长驰在工作中第一次出现失误，非常自责的他找来班组农民工一起研究，“我们既然来到了新单位，要干就干出个样子来，别把过去好的施工方法给丢了。”赵长驰着急了，班组农民工更着急，他们纷纷表态说，“只要有你赵班长领着大伙干，我们一定干出个样子来，证明我们农民工在学技术上是有实力的。” MC0TaP  
1个月、2个月、3个月……赵长驰与班组农民工通过重新学习全岩巷掘进技术、调整施工思路，整顿安全思想，加强班组管理，掘进进尺从每月的30米提高到60米。 #zrTY9m7  
赵长驰从掘进623队到掘进622队带队伍，成为农民工中公认的人才，他并没有因为自己的管理有成效而沾沾自喜，反倒开始研究起农民工思想教育，针对如何解决农民工岗位学技术，保安全难题，在班组农民工中提出了“保安全靠技术，管安全靠思想，抓安全靠管理”的新观念，得到135个班组农民工的大力支持。 m|=Ecu  
伤不起，为农民工漂白冤屈【小标】 cw&Hgjj2  
6年来，农民工班长赵长驰从掘进623队到掘进622队，再到掘进621队生产班组带队伍，以“技术强管理，思想强沟通，团队强建设”的“三强”活动管理班组，实现了农民工“无违章、无伤害、无事故”，在135个农民工班组中起到了示范作用。 .*$
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冯明全、刘全龙、杨波等农民工，通过赵长驰班长指点迷津，在岗位上学技术保安全，转变了“想来就来，想干就干”的就业懒散思想。特别是农民工杨波，工余喜欢玩网络游戏，超时娱乐直接影响到安全工作。赵长驰发现之后，并没有直截了当批评，总是以“网络语言”去与他沟通思想，化解了安全工作中的矛盾。 
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今年，国内经济持续放缓，该矿出现了产能下降，在农民工班长赵长驰看来，越是困难时期，越要坚守职业诚信，做好农民工“保安全，学技术，强管理”留守矿区作贡献是一件大事。 ~
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今年6月1日，在企业经营收入困难的情况下，赵长驰被抽调到掘进621队生产班啃硬骨头，通过班组节能降耗，提升管理，以优异的施工质量赢得赞赏。当月，该班组农民工人均收入达4000多元，实现了当月工资20%的增长而留住了农民工。 MRr</o  
“伤不起，农民工的安全伤不起。”如今，担当上安全员的杨波在赵长驰帮助下转变了思想，利用网络语言诙谐幽默性，协助赵长驰班长去与工友一起沟通思想，解决安全难题，让农民工都明白了一个道理，“在煤矿当农民工，没有技术就没有安全保障，没有留守煤矿的职业诚信，就没有未来的发展空间。” \ 6EKgC1  
“为了‘一口气’，为了农民工在煤矿的安全形象，我要用技术去改变他们对安全的认识，改变人们对农民工素质低的陈旧看法。”班长赵长驰说。 LAx4Xp/  
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蒲德贵20120618-1：赵长驰班长深入135个班组宣讲班组管理经验。 6OiSK@<Hk  
蒲德贵20120618-2：优秀班组长赵长驰走进6对矿井单位交流班组管理经验。 [U#72+K  

3250字太多了吧，虽然说写细点老师好改，但我也觉得......

偏长了。 M,j(=hRJ/E  

蒲老师采访是很到位的，值得学习

两图都没价值，很难用出。