“员工之声”畅通职工诉求渠道

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本报记者孙覆海 通讯员张焕臣 耿兴强 L0~O6*bk  
今年以来，山东电建二公司不少职工通过公司开设的“员工之声”网络信息平台反映，实行探亲假一年一次有点少。看到员工的意见后，公司立即调整了休假方案，把每年一次的探亲假，调整为国内每年可分四次休假、国外可分三次休假，每次都是10天。 v#G ^W  
位于济南的山东电建二公司是一家电力建设施工企业，工程分散在国内外各地，大多员工分居两地，家庭负担重。为进一步加强员工与公司的沟通交流，提供快捷便利的联系方式，拓宽问题的反映渠道，公司建立了“员工之声”网络信息平台。该信息平台将成为员工通过网络形式向公司提出意见建议，反映热点难点问题，表达个人合理诉求，举报违纪违规现象的重要渠道。 4\RuJx  
“员工之声”网络信息平台的设立开通，主要引导员工对公司的发展畅所欲言、献计献策，支持员工通过正常渠道反映问题、表达诉求。 )QT+;P.  
为把员工诉求落实到实处，公司派专人值守，对员工提出的问题和要求给予及时解释和答复。同时，保持信访渠道通畅，对员工来信、来电、来访反映的问题，都按程序进行了调查和处理。截至目前，共接到员工反映意见、建议100余条，全部进行了答复和处理。 r}bKVne  
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有了“员工之声”，员工们的声音才能更好的传出来，企业的服务也会更加的到位。