赵久华至今都没想明白,就是自己随口发的一句牢骚话,竟然成了队上的“金点子”,不仅自己得到了队上100元的奖励,而且每月还可为企业创效129600元。 5r0YA
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【跟帖1107期】“金点子”结出“金豆子” 4p wH>1
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10月14日,在重庆能源集团松藻煤矿一区+50巷道,抽放队钻探班班长赵久华谈起自己那次的无意之言,竟然被当成“金点子”采纳的话题,脸上就堆满了笑。 X>^fEQq"
“他的‘金点子’,队上还奖励了他100块钱。他那个时候还答应买包烟招待班里的兄弟伙,到现在都还没动静。”一旁的员工韩泽万打趣地说道。 "N#Y gSr
“我真的没想到,自己只是随口说的一句话,却被当成了‘金点子’。”赵久华对于自己获奖,仍然感到很意外。 ^zr`;cJ+c
他说,在今年8月底的民管会上,队上在处罚他们班打钻地点钻渣没处理干净的事件时,他随口发了句牢骚话:“这些钻渣完全可以用去铺运输大巷、采掘巷道和堵孔、做密闭墙的石粉用,完全用不着班班都装入矿车运出地面。” i30!}}N8
说者无心,听者有意,赵久华的话让队长张平记在了心里。会后,张平算了算账,一个小班十几台钻机产生的钻渣可装20车,一天就是60车,一个月就是1800车,按一车石粉72元计算,可产生经济效益129600元。不算不知道,一算还真吓了一跳。 Y:`&=wjP~
第二天,当张平告诉赵久华,他提出的将钻渣运用到井下代替石粉,一月可产生十几万的经济效益时,赵久华当时就傻眼了。会这么多? wC*X4 '
张平告诉笔者,现在井下凡是用石粉的地方,都已开始用抽放队打钻时产生的钻渣代替了。这不仅节约了采购石粉的支出,而且还节约了将钻渣运出地面所需的人力、物力。如今,每次队上召开的员工学习会、民管会,都成了征集员工“金点子”的最佳时机。那怕是员工发的牢骚,他都没放过。今年,队上已征集到6条比较有价值的“金点子”,并已逐步开始推行,且正在产生经济效益。 i/.6>4tE:
笔者感言:今年,煤炭市场遭遇的“寒流”让人不寒而栗。面对煤炭低价位,明知产煤越多损失越多是饮鸩止渴,但为了职工生存,为了市场份额不能丢,这杯毒酒只得无奈地喝下去。面对企业遭遇的困境,作为企业的班组员工岂能视若无睹?在企业班组中,从“金点子”、“技术创新”的逆势取胜,从生产型向创新型、从被动接受型向自我发展型的班组发展新模式,让“寒意”中的企业感受到了久违的新鲜感和惊喜,似乎也给“寒流”中的企业提供了一条突破重围的路径。“寒冬”破冰,需要更多的班组员工参与,也需要更多的员工贡献自己的聪明才智,助力企业平稳“过冬”。 lquLT6]