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地处荣巷青龙山社区的恒源模具是一家园区企业，十几年来，在劳资双方和工会组织的相互信任的基础上，建立规范互利、公正和谐的新型劳资关系。 u};]LX\E
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今年，每个员工月均涨薪800元；新员工做满一年就有100元工龄补贴，并逐年增加50元；90天高温补贴每天10元；车间里矿泉水、冰红茶、可乐等饮料随意取用；企业在每个传统节假日发放福利；员工家庭有难一定会及时得到帮助；企业还斥巨资，每年送一批员工远赴欧洲、日本等地培训……员工在这里体面地劳动。 !!+/Wgd:6
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“同欲则和，和则两利”。基于这样的理念，恒源模具通过厂务公开、民主管理使职工享有知情权、参与权、监督权，使员工感到“公平、公正”。 KG-k$glD
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公司高层与员工的心靠得很近，员工有什么情绪都可随时倾诉。面对经济形势的波动，厂方把经营现状、发展态势及规章制度公之于众，让全体员工来建言献策，一时间收到百余条共渡难关的良策。 k|$"TFXx;
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今年开学在即，两位员工因未能为落实子女上学的学校而寝食难安。得悉原委后，企业工会多方沟通，并在荣巷街道青龙山社区的帮助下，帮助两名孩童顺利地走进了新学校。老板通过多次“家访”，了解他们的后续生活情况，给予其更人性化的关照，令两位员工感激至深。 ;c
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刚从外地来工作的小李夫妇，厂里为他们出资租房、添家具电器等，还出资为他们举办了“像样”的婚宴，用他们的话说“从未享受过此等待遇。”如今，员工们以主人翁的姿态，带着感情、带着责任去工作，为企业发展献计出力。(无锡日报) kk /+Vx~
