胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14

楼主 发表于: 2012-11-19   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 来源于 话题探讨 分类 企业招工推行“荐工奖”呼唤用工平等 管理提醒: 本帖被 沩水云飞 执行取消加亮操作(2012-11-24) 企业招工推行“荐工奖”呼唤用工平等 /U1GxX:P,   ~}4o=O(   @yaBtZUp3   +[r%y, k   !23W=N}82   }i/&m&VU   文/胡云峰 F|V_iC+   Ul[>LKFY   p;j$i6YJ   0|{U"\   ]t1)8v2w>       曾几何时，企业还是很多面临就业的年轻人梦想起航的地方，而今，很多企业却不得不依靠“荐工奖”来缓解招工压力了，据《武汉晚报》近期报道：“武汉一家电子企业规定，凡是推荐工人去该单位且工作满半年，推荐人就能获得推荐岗位一个月工资奖励，金额超过2000元。”招工需要以“荐工奖”为饵，是企业的悲哀，还是用工体制的不平等在作怪？值得深思。 `q eL$`   W.\HfJ74       “一方面是政府部门、事业单位挤破头往里钻，另一方面是企业敞开大门少人光顾”，究其原因，就是政府部门、事业单位的薪酬高、待遇好，一般企业比不了。而从贡献来看，企业的贡献并不见其就比政府部门、事业单位差，政府部门贪污腐败频被曝光，事业单位效率低下屡被诟病，但这些并不足以影响大多数人在就业上的选择，仍然一门心思的希望进入政府部门和事业单位，因为进入了，就意味着稳定的收益和大好的前程，而企业能给到什么呢？可能仅仅是艰苦的劳作换来的微薄的薪水吧！至于发展前景，更不具任何竞争性和可比性。 i#1T68y}   P58U8MEG       要想改变企业用工难的现状，必须实现用工平等，让无论是进入政府部门、事业单位、还是企业的职工站在一个起跑线上，通过用业绩和实绩说话，让其都有实现自身价值的机会。而要实现这一点，实则很难。难就难在与政府部门和事业单位相比，企业完全处于弱势，政策性的东西由政府部门来制定，业务性的东西由事业单位来指导，企业除了“老老实实学雷锋”，实在没有太多的话语权。 rK~362|mo   K 3&MR=#^       前阵子，呼吁工资分配改革的呼声很高，实则折射和反映的就是大多数企业职工的心声，设若当前这种状况不能得到改变，那么，若干年后，企业招工难的情况仍将加剧。而且会因此让人在面对工作抉择上的心态越发浮躁，随着我国接受高等教育人员的不断增多，有资格、有想法挤进政府部门、事业单位的人会越来越多，竞争压力将越来越集中到上述两个地方，而企业在招工上的劣势将越发凸显，一方面需要更多人到企业从事基础性的工作，一方面是多数人削尖脑袋想找比较好的工作，思想漂浮，不愿脚踏实地干事情的人多了，对一个国家、一个社会的发展来说，绝对没有任何好处，而要不想让这一情况出现，就必须从体制改革上实现用工的平等。  b6S86>   %kJ:{J+w]       “人往高处走”无可厚非，但必须有一个公平的竞争环境做铺垫，即便是想进入政府部门或事业单位的人员学历可能高一些，充其量也只是一个“准人才”，一进入就给人才的待遇，既不客观，也不具备可操作性，实现用工平等，既有利于人才的合理配置，又能缓解企业用工难的难题，又能让面临就业选择的人的视野更开阔、选择面更广，何乐而不为呢！ j&fr4t3   iTD}gC       企业呼唤用工平等，但不是一蹴而就的事情，要看到实现用工平等的长期性、艰巨性、复杂性，这一方面需要我们的企业发出声音积极争取，一方面还需要企业通过发展把职工的待遇提高起来，只有企业效益好了，在用工市场上才有竞争力，才会吸引更多人员加入到企业中来！ P1 (8foZA   > Q@*o   S:vv*5

评价一下你浏览此帖子的感受 精彩 感动 搞笑 开心 愤怒 无聊 灌水 清空我的评分动态本帖最近评分记录: 共1条评分记录 沩水云飞 财富 +100 2012-11-24 鼓励奖。 隐藏评分记录 相关话题 黄陵矿业一号煤矿：春日好读书  矿山满书香 聂威信有“威信” 回复 引用 举报顶端

wxpzp离线 千山鸟飞绝，万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。 级别: 论坛版主 UID: 4571 精华: 53 发帖: 98146 财富: 1445629 鼎币 威望: 175 点 贡献值: 191 点 会员币: 0 个 好评度: 2170 点 在线时间: 15830(时) 注册时间: 2008-06-27 最后登录: 2023-06-27	沙发 发表于: 2012-11-20   只看该作者 ┊  小 中 大 收入改革要向企业倾斜，增加企业的吸引力！
	有之以为利，无之以为用 回复 引用 举报顶端

初卫平离线 勤能补拙，不断超越 。 级别: 论坛版主 UID: 17416 精华: 157 发帖: 23142 财富: 694375 鼎币 威望: 185 点 贡献值: 1258 点 会员币: 8 个 好评度: 3808 点 在线时间: 4197(时) 注册时间: 2011-01-16 最后登录: 2024-04-23	板凳 发表于: 2012-11-20   只看该作者 ┊  小 中 大 只有用工市场上才有竞争力，才会吸引更多人员加入到企业中来！ TS[Z<m   t9`NCng 5   }SN'*w@E
	谢谢老师 回复 引用 举报顶端

沩水云飞离线 思想就是消遣，工作不是负担 级别: 杂志编辑 UID: 3010 精华: 24 发帖: 20523 财富: 2147483521 鼎币 威望: 214748364 点 贡献值: 67 点 会员币: 2 个 好评度: 8388607 点 在线时间: 6704(时) 注册时间: 2008-05-04 最后登录: 2024-04-25	地板 发表于: 2012-11-20   只看该作者 ┊  小 中 大 “一方面是政府部门、事业单位挤破头往里钻，另一方面是企业敞开大门少人光顾”文章开门见山道出了当前的用工现象，接下来，深入探讨造成此现象的根本原因，最后提出“用工平等”重要性。论点鲜明，层次清晰，是一篇较成功的事评。
	深圳企业员工论坛http://shenzhen.bztdxxl.com欢迎您！QQ群：174328319 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-164.html说实话，说真话，为工人兄弟说话 回复 引用 举报顶端

胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	地下室 发表于: 2012-11-21   只看该作者 ┊  小 中 大 回 1楼(wxpzp) 的帖子 谢谢新平老师的加亮和精彩点评！
	回复 引用 举报顶端

胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	5楼 发表于: 2012-11-21   只看该作者 ┊  小 中 大 回 2楼(初卫平) 的帖子 谢谢卫平老师。
	回复 引用 举报顶端

胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	6楼 发表于: 2012-11-21   只看该作者 ┊  小 中 大 回 3楼(沩水云飞) 的帖子 谢谢铁祥老师的精彩点评和肯定！
	回复 引用 举报顶端

敬业心离线 级别: 论坛版主 UID: 20208 精华: 50 发帖: 41625 财富: 567143 鼎币 威望: 49 点 贡献值: 200 点 会员币: 0 个 好评度: 1609 点 在线时间: 8485(时) 注册时间: 2011-09-01 最后登录: 2023-11-13	7楼 发表于: 2012-11-21   只看该作者 ┊  小 中 大 企业呼唤用工平等，  实话实说
	敬业心 回复 引用 举报顶端

为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440909 财富: 614382901 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32657(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-28	8楼 发表于: 2012-11-21   只看该作者 ┊  小 中 大 如今确实是不平等的事影响了很多和谐因素。
	为生歌唱 回复 引用 举报顶端

胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	9楼 发表于: 2012-11-22   只看该作者 ┊  小 中 大 回 8楼(为生歌唱) 的帖子 的确如此。发现问题的症结，还要有完善的机制和配套的监督机制以及切实可行的措施做保障。
	回复 引用 举报顶端

描述