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    主题 : “荐工奖”员工不该拿！
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    金文仙离线
    其实杨达才这狗官最倒霉了！也不是网民的碰巧了，说明这样的官员
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    楼主 发表于: 2012-11-22  
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    来源于 话题探讨 分类

    “荐工奖”员工不该拿！

    管理提醒: 本帖被 沩水云飞 执行取消加亮操作(2012-11-24)
    企业采用“荐工奖”的手段来招人，有企业自身的目的，也有深层次的其它原因，我在这里不作深入的理论分析，因为那不是员工所考虑和所解决的问题。我从企业员工自身角度对这问题表明另外一种态度，那就是“荐工奖”员工不该拿！其实问题也不复杂，明人眼一下就能看清楚的问题。 s|rZ>SLL  
    第一、作为企业普通员工，你对企业经营发展真的不是很了解的，你自己觉得适合，但别人不一定认为好。 A(_^_p.|  
    现今，不用说事业单位和国企了，就是效益和福利稍好一点的其它企业也是难进人的，不是凭自身真本事就是“拚爹”。剩下的企业大街上满是招工广告。在这种情况下，有的企业居然还是没人问津。试想，这样的企业肯定对员工的工资和待遇不能说好，恐怕连一般也刚够格。在这种情况下，不论我们员工出于爱企业也好，还是出于挣点小钱想法也罢，我们向亲戚朋友或熟人推荐来自己的企业，把企业的好处说了一大堆，将他们荐到本企业。一段时间后，一旦人家发现企业不如想像的好，这时，会有很多麻烦，因为工作就业对人的一生来说是最重要的一件事，他们此时走也不是，在也不是，还得知，你在他身上挣了“荐工奖”，那问题就严重复杂多了，后果不堪设想，什么事都可能发生，对他人、对员工、对企业都没有好处。 我儿子的一位同学，大专毕业，听了一位同学的介绍，去了一家企业，干了几个月后，发现企业根本不是同学所说的那么好，想离开，可企业不同意，档案什么也不给退还扣押金，纠结了半年，特别是发现同学在他身上还挣了二千元的“荐工奖”，一气之下，砸了厂长的办公室，打了同学后被拘役半个月，他们成了结不开疙瘩的仇人。 vb80J<4  
    第二、作为普通熟人、朋友，你们可是无话不说的，但你对他的择业想法和技能专业知识真的不会太清楚，不论你出于什么目的，把他荐到企业，你拿到了“荐工奖”。然而，一段时间后，一旦企业发现此人不合适企业要求要辞退时，那时，你在企业领导的眼里不就成了骗子了吗，你在熟人、朋友心中又会是什么形象呢。最为关键的是对企业、你、他本人的发展都没有好处。 eO[Cb]Dy:  
    我们企业员工，多学点专业技能，多生产合格优质的产品，多拿点奖励是不成问题的。如果我们爱企业，那就为企业多在生产、经营等环节上提建议搞创新出主意，企业会感谢你的。 /oix tO)  
    如果我们真是热心人，只要把企业和推荐人的情况真实客观公正具体地介绍给双方，而不拿“荐工奖”，没有利益关系，真是荐对了，企业和他本人会真心地感谢你，我们才能心安理得。就不会成为人人喊打的“托”。更不能成为专靠拿“荐工奖”的类似于传销的那种拉人头的违法行为。 d"e%tsj  
     $=S'#^Z  
    “种好梧桐树，何愁不来金凤凰奉。”企业好了，自然就会有人来。如果企业不好，员工自己不想干，何必“已所不欲勿施于人！”难道就为了拿“荐工奖励”？所以，劝员奉劝员工千不可为了那点“荐工奖”而把自己名誉毁了，也把别人的前程耽误了，更会把企业荐垮了。 1zEZ\G  
    [ 此帖被金文仙在2012-11-22 16:12重新编辑 ]
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    wxpzp离线
    千山鸟飞绝，万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。
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    沙发 发表于: 2012-11-22  
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    企业员工拉人有“荐工将”，大学学生拉人有“荐学将”，餐厅客服拉人有“荐餐奖”等等，也许是营销的需要，或许更是自身底气不足的一种补救！
    有之以为利，无之以为用
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    金文仙离线
    其实杨达才这狗官最倒霉了！也不是网民的碰巧了，说明这样的官员
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    板凳 发表于: 2012-11-22  
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    就涉及企事业员工的事情，我们可以向政府和社会表达传递我们员工自己的声音。但是，不可以把所有的声音全部对准政府和社会，这样看似帮员工说话，也看似自己的思想和水平站位高，认识问题分析问题的能力强，实际上效果不太理想。它既不利于问题的解决，又容易把矛盾上升激化，从而掩盖了问题的另一面，也就是员工自己的问题。我们员工表达诉求必须有礼有节分场合。在这个平台，我觉得多从员工自己问题上想，真心为员工要出实招说真话才是真心帮员工，一事一议，肯定会受欢迎的，如果我们动不动去深挖找社会和政府的问题，要求政府和社会如何如何？我觉得没多大意义，特别是在这个平台上。因为政府既不听又不看，员工看了生了一肚子气，于解决问题没有一点好处。所以我建议多从员工的角度分析事件，提出切实的想法，而不是把自己放在了救世主的位子上，指点江山，大论天下，从而显示自己的水平。
    前进奔腾
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    沩水云飞离线
    思想就是消遣，工作不是负担
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    地板 发表于: 2012-11-22  
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    企业招工推行“荐工奖”与员工该不该拿“荐工奖”没有必然的联系。金老师的想法是好的，但论点偏离了此篇新闻应有的立意，建议从企业的管理上展开思考。 )DZ-vnZ#t0  
    深圳企业员工论坛http://shenzhen.bztdxxl.com欢迎您！QQ群：174328319
    http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-164.html说实话，说真话，为工人兄弟说话
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    为生歌唱离线
    新组建个圈子，欢迎大家来捧场。
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    地下室 发表于: 2012-11-23  
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    说心里话，我觉得这荐工奖怎么感觉像是传销，呵呵。
    为生歌唱
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    李晓波离线
    不管是玛雅人的世界末日传说，还是北国的冰天雪地终究无法挡住春
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    5楼 发表于: 2012-11-23  
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    荐工奖，不是传销。从金老师说的这个角度来说，职工确实不该拿。因为那是对企业，对他人都不负责任的一小部分人的做法。因此，我原则上同意沩水云飞老师的观点。
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    初卫平离线
    勤能补拙，不断超越 。
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    6楼 发表于: 2012-11-23  
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    写了两篇，支持原平老师
    谢谢老师
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     中国企业员工互动论坛 » 企业事评
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    .刚刚被蚊子咬完时，涂上 _____ 就不会痒了 正确答案:肥皂
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