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主题 : 重庆江津供电:为员工送去幸福的“精神福利”
思想就是消遣,工作不是负担
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楼主 发表于: 2012-12-03  
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重庆江津供电:为员工送去幸福的“精神福利”

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  人民网重庆视窗12月3日电 (林熙熙 王化全):“解码”是阅读者解开书面文字的代码了解其意义的过程,其中需要经过输入代码、匹配和再编码三个步骤。今年,重庆江津供电局大力开展“快乐生活 用心工作 感知幸福”系列活动,为员工的幸福生活输入“精神福利”代码,在对幸福的认知匹配和再编码的过程中,员工幸福感倍增,将江津局发展推向快车道。 w6Gez~ 8  
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    “好不容易当上‘房奴’,幸福就是用心装点自己的‘小家’,安居乐业,用心工作,快乐生活!”关于幸福,江津局通讯维护专责周宇晴这样说。“怀上宝宝就是现在最大的幸福,知足常乐,找到工作与生活的平衡点就是幸福。”关于幸福,该局可靠性及指标管理专责这样说…… /)[-5n{  
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    11月8日,走进江津局一楼办公大厅,一面硕大的“幸福墙”,展示着该局员工们对幸福的体会。水上趣味运动赛、足球比赛、厨艺大赛……丰富的活动,员工灿烂的笑脸,一股幸福的气息扑面而来。 U-DQ?OtmC@  
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    什么是幸福?幸福在哪里?年初,为了更好的引导员工感知幸福,江津局推出“幸福大家谈”、“晒晒我的幸福计划”、“感知幸福”主题辩论等系列活动。 bIm4s  
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    “我最大的幸福就是今年孩子能生出一个健康的老婆。”7月17日,运维检修部经营管控小组成员曾乾健在幸福大讨论中,脱口而出的“小插曲”,让在座的同事乐了。在接受采访时,他说:“关于幸福的大讨论,让我一个人的快乐,变成一群人的快乐,上个月宝宝的顺利出生后,收到叔叔阿姨们不少的祝福,小家伙一出生就围绕在‘幸福’中。” kk5&lak2V  
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    “我们以‘用心工作、快乐生活、感知幸福’主题活动为载体,开展一场‘用心工作+快乐生活=幸福’的文化实践,打造和谐企业氛围,将员工引导到企业发展上来。”江津局党委书记周焰如是阐释活动目的。 e/hCYoS1n  
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    一场场关于幸福讨论、一个个幸福计划,打开了员工感知幸福的“泉眼”。江津局用“精神福利”,引导员工们明白什么是幸福,怎样才能幸福,如何珍惜幸福,在人人感知幸福的氛围中,自觉将“幸福”与爱岗敬业、忠诚履责,体现在工作成效和自我实现上来。 DOu^   
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    完美匹配,人人都愉悦 oI#TjF  
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    “芦花白,芦花美,花絮满天飞……”11月2日,在江津局喜迎“十八大”卡拉OK比赛现场,客户中心电费核算班的张旋,以一曲悠扬的《芦花》,博得了在场观众的阵阵掌声。能歌善舞的她,在比赛中有了施展之地,一举夺得大赛“最佳风采奖”。 =w`Mc\o"  
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    为更好的提升员工生活品质,力争所有活动为员工所盼,为员工所想,江津局党委班子成员深入一线,与员工面对面交流,广泛收集员工意见和建议。 |6^a[x3/U  
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    “您最喜欢看哪方面的书,或最关心哪方面的信息?是否坚持定期参加职业健康检查?哪种方式开展专业培训是您最乐于接受的?”同时,该局发放“幸福期盼”问卷866份,针对全体员工关心的问题进行书面调研,找准“精神福利”切入点,提升员工幸福指数。在广泛调研的基础上,制定“用心工作 快乐生活 感知幸福”主题活动方案,推出员工期盼的足球赛、游泳赛等3大类26项活动措施。 rhLhFN{h  
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    “曾几何时,在校园的操场上,无忧无虑的追逐……那简单的逻辑,带给我们最幸福的快乐……”4月26日,在“幸福杯”足球大赛落下帷幕,和队友们一同举起胜利奖杯的曾乾健动情地写下这样的诗句。他说,每天在工作之余练练球,让我在繁重的工作中释放,找到久违的快乐,工作反而更有效率了。 RF*>U a  
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    “作为今年才入职的大学生,局里面邀请了心理专家对我们进行了专业的心理疏导,帮助我们克服在工作中的压力。”在大赛中收获颇丰的张旋说,“而且举办了水上趣味运动会、歌唱比赛等丰富多彩的文体活动,让我充分展示才华,快速融入到这个大家庭中。” ]]y>d!  
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    企业提供的“精神福利”,与员工所期所盼完美匹配,在系列主题活动中,人人共参与,人人同愉悦,为提高员工“幸福指数”起到了事半功倍的效果。 ItLR|LO9  
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    再编幸福码,人人齐努力 Kz b-a$  
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    11月8日,在江津局党员创新工作室,几名员工不停地翻阅手中的参考资料,还不时记录着什么。据该工作室负责人刘和志介绍,他们正在抓紧研究该局的《智能变电站保护一次回路综合性能测试与研究》重点科技项目。刘和志说,项目完结后将产生数个专利和发表数篇关于该专业的核心论文,所以工作室成员们一刻都不愿耽误,早日拿到项目的研究成果。 9+ Mj$  
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    “通过活动开展引领全局员工强化责任意识,立足本职、爱岗敬业、快乐生活,用‘精神福利’来实现员工自身价值,感知幸福,并与企业同呼吸、共命运、共发展。”该局局长游步新指出主题活动内涵。 > 3x^jh  
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    2011年,重庆公司圆满完成国家电网公司“三集五大”体系试点建设。今年,在“三集五大”完善提升阶段,主多分开,外部环境复杂等,使企业发展面临诸多挑战。主题活动的大力开展,“幸福”代码的编入,使得人人努力,人人争先,为该局发展输入了强劲动力。 d7BpmM  
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    “我明年就要退休了,我的幸福计划就是踏实尽责、确保安全,站好最后一班岗!”就快退休的焦光明老师,希望发挥自己的力量,将企业发展得更好。 Ak3^en  
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    7月23日,江津区107年一遇的最大洪峰过境,地处长江边的江津局调度大楼一楼被淹。为了不影响保障居民正常用电和企业设备安全,360余名干部员工通宵坚守抢险一线,为全区抗洪抢险提供了坚强的电力保障。 cAN8'S(s1  
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     洪水退去后,除了第一时间为居民送电,江津局不少员工,都主动参与帮助大楼恢复正常办公。“企业就是我的家,把家打扫的干干净净,我心里就舒坦了。”员工刘仲才忙完工作了,还不忘加入到打扫大楼的行列中。 .WSn Y71  
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     “用心工作,才能保证安全,保障生产,我们也才能感知到幸福。”“把设备检修好、维护好,不出安全事故就是最大的幸福。”“算好每一笔账,不让企业和客户承受一点损失,看到客户的笑脸,就是幸福!”在江津局,一种以企业为家的幸福感处处流动,激发着员工们创业的热情。 @F8NN\  
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     “在改革工作上顾大局、做得好,各项指标也完成的好,主题活动很活泼、很实用。”今年6月,重庆公司总经理孟庆强视察该局工作时如此评价。江津区委书记陶长海也夸赞该局工作:“在推进全区经济社会发展和民生方面保障有力,服务到位,成效显著。” (,sz.  
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