统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 为什么需要文科背景员工?
思想就是消遣,工作不是负担
级别: 杂志编辑
UID: 3010
精华: 24
发帖: 20523
财富: 2147483521 鼎币
威望: 214748364 点
贡献值: 67 点
会员币: 2 个
好评度: 8388607 点
在线时间: 6703(时)
注册时间: 2008-05-04
最后登录: 2024-03-28
楼主 发表于: 2012-12-20  
0
来源于 管理交流 分类

为什么需要文科背景员工?

b]?5r)GK  
  找谁来帮忙解决棘手的问题?这是令许多CEO头痛的事情。公司里可能有很多MBA乃至经济学、化学、计算机科学的博士,然而他们所接受的教育,重在控制、预测、验证和测试数据,而在如何面对未知方面则少有训练。 3pML+Y|ij  
p=UW ^95  
  人文学科背景的员工,往往能在分析那些用传统方法难以分析的困难问题时,采用新思维方式,在以下几方面帮助CEO。 N`7OJ)l  
e;~(7/1  
  复杂性和模糊性:如果人们能识别模糊的潜在威胁,BP石油的灾难、强生公司的生产问题等都是可以避免的。伟大的艺术作品都能挑战人的好奇心,问开放式的问题,从宏观角度看整幅图景——这种思维方式正是面对混沌的未来或处理棘手的早期问题所需要的。 c.1gQy$}|  
JE{ cZ<NNH  
  创新:要产生天马行空的思想,就要释放人的内在创造力。文科生训练有素、勇于创新,具有独特的适应性去领导创意团队。一个典型例子是史蒂夫·乔布斯公开承认,研究书法艺术帮助他设计出Mac电脑的界面。 *YH!L{y  
):4)8@]5M  
  沟通和表达:文科生在写作和演讲方面的优势,使他们“天然”适合市场营销、培训和研究。擅长舞文弄墨的人能帮助我们写出雄辩的文章;拥有表演背景的人往往具备高超的表达技巧;若想了解更广泛的竞争领域和全球市场,对历史的认识也必不可少。 x`+M#A()/  
~pp< T  
  客户和员工的满意度:除了调查得来的表面信息外,能够洞察客户和员工的实际需要和真正关注的东西,需要敏锐的观察力和心理学知识,这是诗人和小说家的长项。(原载《哈佛商业评论》) q&[G^9  
i[LnU#+  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
深圳企业员工论坛http://shenzhen.bztdxxl.com欢迎您!QQ群:174328319
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-164.html说实话,说真话,为工人兄弟说话
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:5
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个