团队意识：印证职工价值取向
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aVkg E> "2} {lu 7月12日，笔者在大冶有色金属公司露采车间，听到采掘工段生产三班电铲司机华新元如此诠释团队精神：
<%w)EQf4m “当初，唐僧、悟空、八戒、沙僧四个人各玩各的，是典型的个人主义；后来，四个人团结一心、目标一致地到西天取得了真经，这就是团队精神的胜利。”原来，团队精神还可以这么理解？笔者觉得新鲜，继而想听听更多人的观点。
qd$Y"~Mco 于是，笔者来到露采车间筑排工段，与正巧相遇的党支部书记候杰攀谈起来。候杰觉得，职工价值观取向的转变是改革开放30年中最明显的变化之一。过去，工人干活多为挣钱，为个人需求、家庭生计忙活；而今天，许多人挣脱了个人狭隘的藩篱，渴望成为团队中的一员，渴望互动交流，推崇团队精神。接着，他给笔者讲了一个工段
班组的事情：原供矿班职工陈世英是从外单位调来的，当时，职工中没人知道她的过去，她也从未对人透露。就在她工作了20 余年后的一天，班组职工无意中发现了她的秘密，原来当年她曾被评为“全国三八红旗手”，受到过党和国家领导人的亲切接见。对此，职工们议论纷纷。有人说这种荣誉本可以亮出来让全班职工共享，或者为团队增彩，个人藏着不说或者独享荣誉不仅意义不大，而且浪费了荣誉资源，甚至是个人主义思想作祟！从中可见职工的价值判断标准已
今非昔比。
[Q+8Ku 候杰还介绍说，原先维修班的十几条“枪”，一人一条心，工作、学习总不能拢到一堆去，最重要的是业务技能“贫富不均”，工作很被动。最近这几年，尤其是国家九部委开展的“创争”活动实施以来，职工的价值取向发生了很大的变化，团队意识浓了，干什么工作都讲究集体荣誉了。2006年维修班被大冶有色金属公司授予“优秀学习型班组”，2007年又被湖北省总授予“工人先锋号”称号，一个高效、和谐、文明、阳光的团队正在崛起。
iR} 3 [ 有的变化微不足道、潜移默化，有的变化平淡无奇、春风化雨。但无论怎样，这种变化就是一种力量，一种推动中国企业班组可持续、健康发展的强劲动力。
