团队意识:印证职工价值取向
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Z?~d']XD e:GgA 7月12日,笔者在大冶有色金属公司露采车间,听到采掘工段生产三班电铲司机华新元如此诠释团队精神:
Id.Z[owC`Y “当初,唐僧、悟空、八戒、沙僧四个人各玩各的,是典型的个人主义;后来,四个人团结一心、目标一致地到西天取得了真经,这就是团队精神的胜利。”原来,团队精神还可以这么理解?笔者觉得新鲜,继而想听听更多人的观点。
rxy{a 于是,笔者来到露采车间筑排工段,与正巧相遇的党支部书记候杰攀谈起来。候杰觉得,职工价值观取向的转变是改革开放30年中最明显的变化之一。过去,工人干活多为挣钱,为个人需求、家庭生计忙活;而今天,许多人挣脱了个人狭隘的藩篱,渴望成为团队中的一员,渴望互动交流,推崇团队精神。接着,他给笔者讲了一个工段
班组的事情:原供矿班职工陈世英是从外单位调来的,当时,职工中没人知道她的过去,她也从未对人透露。就在她工作了20 余年后的一天,班组职工无意中发现了她的秘密,原来当年她曾被评为“全国三八红旗手”,受到过党和国家领导人的亲切接见。对此,职工们议论纷纷。有人说这种荣誉本可以亮出来让全班职工共享,或者为团队增彩,个人藏着不说或者独享荣誉不仅意义不大,而且浪费了荣誉资源,甚至是个人主义思想作祟!从中可见职工的价值判断标准已
今非昔比。
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e )E~ 候杰还介绍说,原先维修班的十几条“枪”,一人一条心,工作、学习总不能拢到一堆去,最重要的是业务技能“贫富不均”,工作很被动。最近这几年,尤其是国家九部委开展的“创争”活动实施以来,职工的价值取向发生了很大的变化,团队意识浓了,干什么工作都讲究集体荣誉了。2006年维修班被大冶有色金属公司授予“优秀学习型班组”,2007年又被湖北省总授予“工人先锋号”称号,一个高效、和谐、文明、阳光的团队正在崛起。
csdOIF 有的变化微不足道、潜移默化,有的变化平淡无奇、春风化雨。但无论怎样,这种变化就是一种力量,一种推动中国企业班组可持续、健康发展的强劲动力。