大势所趋——论人力成本上升之必然趋势

   记得中山先生说过，“天下大势，浩浩汤汤。顺之者昌，逆之者亡。”我们国家已经确立了的收入倍增计划，这就是未来10年里必然的经济生活的大势。按现有的企业标准，那么他的人力成本必将飙升。虽然用现在的目光看，这是会让企业未来的前景亚历山大。然而已发展的目光看，从宏观看，整个社会的角度这是一场无声的革命，它推动企业快步向前，迅速转型，让人民最终过上幸福富足的生活。当然对于某些个企业可能会被淘汰，会被潮流所抛弃。然而作为身在我们伟大的国家里生活的个人，仍必将能获得富足的生活。下面我将从国家和企业以及员工三个角度来阐述，其利远大于弊。 ?tbrbkx  
一、政府篇 ZE}}W_  
    从我国改革开放发展到现在这个时期，而部分工业陈旧落后的产业效能，以及早期为了能尽快实现快速发展所引进的以劳动密集型为主的，低利润率的产业，严重的制约和影响到我国持续高速经济发展的后劲。而人民迫切需要更加改善自己的生活品质提高自己的收入，那作为实现人民收入保障的支柱工业产业就需要更高更好更优质的可持续的创效能力。使企业转型就成为国家所面临的迫在眉睫的问题，然而现在的企业转型，如何更能符合市场的规律，能够平稳顺利的转型，就不是国家的一纸行政政令所能毕其功于一役。通过不断的宏观调节，在确立大市场大方向的同时，着重扶持朝阳产业，为实现中华民族的复兴，积累力量。人力成本的提升，是国家促使企业自我发展的动力，夕阳产业会因为利润的寡薄慢慢淡出历史舞台，或者转向其他发展中国家。创效能力强的企业，其人力成本与利润增长相较，仍达到双赢的结果。当然这会是一个曲曲折折前进的过程，甚至可能会出现某些短时间的经济倒退，然而最终我相信会能实现美好的愿景。我想不久的将来在我国必将建设成为：老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者，皆有所养的大同世界。 p5iuYHKk?  
二、企业篇 Xv^
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    人力成本对于企业来说，可能不仅仅只是工资支出这一简单项目。对于一个成熟有自己长期规划的人力资源系统，人力资本可能还会包括培训费用，后续保障费用，以及其他的费用。我摘录了百度百科里的解释人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。 人力成本的提升，我觉得对于一个企业来说更要看利润率的提升，如果更高的利润率提升，那么人力成本提升应该只是一个激励措施的调整。 i/4>2y9/F4  
    一个企业的成熟的人力资源系统，应否包括考量员工队伍的稳定性，员工队伍的忠诚度，适度的离职（包括退休），与适度的招聘，有效的提升空间，足够的薪酬奖励，恰当的培训，甚至与独特企业文化所形成的福利（如谷歌，腾讯，IBM,高盛，还有我们的央企）。这样的人力资源系统才能保障企业有个健康的机体。一系列人资系统的投入，可能远远超过简单的工资提升的那点小钱，更多的是中长期企业发展需求的储备。以这个角度看，人力成本的提升，只会促进企业更加长足的发展。 vs4>T^8e  
对于没有稳定的员工队伍，以这几年总是年初闹用工荒的劳动密集型企业来看，企业的发展严重受到影响。不也就是因为其没有完备的人力资源规划所造成的么。生意好多请人，生意不好全开掉，有1-2次，谁还敢跟着这样的老板干。 e7 o.x
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    太史公在其《货殖列传》中有云：“天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。”企业内迁追求更低的人力成本无可厚非，然而，内迁是否真的能得有所偿？大批内地青年奔赴沿海，不就是因为所在地工资收入低，想去闯世界吗。熙熙攘攘，其实都是为了价值低地，对于双方都是平等的。对于劳动密集型企业，可能在短时间内获得喘息。然而随着大势所趋，其必然会受到更大的冲击。内迁不发达的地区，所带来的骨干员工流失以及其他不利因素的影响，可能又是一个按下葫芦浮起瓢的事件。 3w'tH4C[Y  
   对于能捞点就撤的企业，最终广大的亚非拉地区，会提供广阔的用工舞台。对于一个想把企业做大做强，做成百年企业的领导者来说，正确看待人力成本的上升，是一个需要正视的挑战。然而从另一个角度说，民众的腰包鼓了，才能更有能力去消费企业所产出的产品，给企业带来更大的效益。这也就是一个良性循环。然而这也是一条不算平坦的路，需要面对更多的现实问题，不过达到幸福彼岸是真实的未来。 yN-9[P8C  
三、员工篇 0l6.<-f{  
   对于员工来说，企业人工成本的增加，就意味着工资收入的提高，福利待遇的增加，享受企业工作时的惬意。对普通人来说，生活品质就会提升，就可以更好地生活。但同样对企业来说，如果企业利润得不到足够的保障，而只是单纯提升人力成本消耗，也是一个难以为继的事情。更高的职业素养，更勤勉的工作态度，更好的工作状态，与企业共同进步发展，才可能获得更多的可预见的利益和提升。 bH~dJFj/  
覆巢之下，焉有完卵。皮之不存，毛将焉附？一个双赢的局面，需要不断地博弈。 8A#;WG  
我想随着改革发展的不断深化，我国在不久的将来，会实现更好的全民福利，就如今日之香港澳门每年会发更大的红包，会有更好的保障。在实现的道路上，可能也有波折，但我相信在可预见的未来必将实现！ *2l7f`K  
政府企业员工，在不远的将来，一定能实现三赢的局面！ Zy/_ E@C}u  
后记： ;=z
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构思和成文有些紧张，文字虽是不少，但已无时间斟酌。近日单位大量的体力工作和夜班造成的睡眠不足的已影响了我的精力，为了能赶上与诸位老师的思辨，有些匆忙的完结此稿。难免有些冗长繁芜，请诸位老师海涵。

抚顺石化 冯延