“机电通”郑云瑞的价值观（转帖）

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    面对十多项技改成果，他没有沾沾自喜；面对高薪诱惑，他没有丝毫动心。在他身上，记者读懂了什么叫刻苦钻研，什么叫兢兢业业，什么叫不计较个人得失。他说：“我是搞技术的，只有把一项项技术难关攻克下来，才最开心，才对得起支持、培养我的兰花集团伯方煤矿。”请看—— { AdPC?R`  
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       20度春夏秋冬，十多项技改成果，面对两家集团公司的高薪聘请，他没有忘记支持、培养他的兰花集团伯方煤矿。 GdVq+,Ge  
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    他就是郑云瑞，兰花集团伯方煤矿的一名普通职工，一名看上去腼腆、憨厚的中年汉子，在为企业创造巨大财富的同时，赢得了职工群众的交口称赞。在他身上，记者读懂了什么叫刻苦钻研，什么叫不计较个人得失，什么叫忠诚。他说：“我是搞技术的，只有把一项项技术难关攻克下来，才最开心，才对得起支持、培养我的兰花集团伯方煤矿。” j?K]0j;  
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    他认为： f^z/s6I0  
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    学习是基础，实践是关键 jl YnV/ ]  
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    1981年，郑云瑞从沁水县一个贫瘠的山村走来，凭着自己优异的成绩被原长治晋东南工业学校录取，专修矿山机电专业。1983年，郑云瑞被分配到兰花集团伯方煤矿采煤一队当了一名机电技术员。在采煤一线，各类机电设备让他充满好奇，什么都想探个究竟。就这样，半年时间转眼即逝，他从中悟出一个道理：在学校学的知识只能算是入门，利用率占10％，剩下的90％必须从实践中学。于是，他上班摆弄设备，下班回家一头扎在书海里，翻阅资料，寻找理论与实践的最佳结合点。不到一年时间，郑云瑞就对所有机械设备做到了如指掌，对井下的供电网络、各种开关、变压器、井下三大保护检修起来游刃有余。取得机电设备维修成绩后，矿机电科把技术要求高的机电设备全部交由他负责。面对技术参数、图纸不全的现状，郑云瑞不分白天黑夜地加班加点，逐个对各种设备的型号、数量、技术参数进行核对测算，重新建立和完善了供排水、通风、井下供电设备的布置以及各类图纸50余份，并制订了一系列设备管理规章制度，实现了当年机械设备维修率下降7％的目标，郑云瑞也因此成为全矿公认的“机电通”。 `uo'w:Q  
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    郑云瑞不仅自己酷爱学习，而且主动言传身教。孙晋红原是该矿的一名锅炉工，被郑云瑞收为徒弟后，师徒二人，一个毫无保留地传授，一个不耻下问、刻苦钻研，很快小孙就学有所成，成为矿选煤厂独当一面的“技术能手”。截至目前，在郑云瑞的栽培下，该矿80％的机电工都学到了一定的机电维修技术。去年，在该矿举办的青工技术比武中，他培养的3名徒弟包揽了矿灯充电工比赛前三名。 SO^:6GuJ  
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    他认为： H
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    技术学到手，关键要管用 ]U.1z  
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    1993年12月，该矿选煤厂技术改造。机电科把难度最大的固定分级筛安装任务交给郑云瑞负责，并要求15天完成任务。这项工作既无图纸又无标准，且技术复杂、安装空间狭窄，所有这些并没有难倒郑云瑞。 t=J WD2  
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    时间紧、任务重，他就和工友们现场测算、现场绘图，每天工作15小时以上，饿了吃包方便面，渴了喝口自来水，仅10天时间就保质保量完成了任务。1998年6月，该矿矿井风力出现不达标现象，其后果直接影响到职工的生命安全。对此，该矿决定在赵家山新建一个主风机。对于这样的“咽喉”工程，该矿领导首先想到的就是郑云瑞。接到紧急任务后，郑云瑞带上徒弟孙晋红一头扎在了离矿区5公里远的工地，住在低矮潮湿的平房里边修改图纸边测算数据。其他工友看到他认真的样子，挑逗地说：你当多大官，费那么大劲。郑云瑞笑着回应：作为技术人员，就是要在关键时候起作用。仅30天时间，郑云瑞和孙晋红共安装5台高压柜、7台低压柜、1个控制台、两台温度监测装置，各种接线近千条，无一差错。经测试，电气的控制、信号、保护、测量、计量、照明、温度显示等全部达到规定要求。 =QXLr+ y@  
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    1998年8月7日，该矿主绞车主轴瓦被烧，停产4天。对于这样的故障，郑云瑞不用看也知道问题出在哪里，肯定是润滑系统供不上油所致，但怎样防止呢？经过翻阅大量的资料，郑云瑞自行设计出一套润滑系统自动投入装置，只要主机一带电，无需启动油泵，油泵就会自动投入工作。 U2l7@uDr;  
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    他认为：人要有良心，高薪不能动心 `&xo;Vnc  
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    一心扑在工作上的郑云瑞至今还住在两间简陋的平房内。在父亲眼里，他是个孝子。以至于其父亲患脑血栓后，他把父亲从沁水老家接到矿上。为照顾父亲，他让妻子内退回家专门伺候父亲。他的两个子女因家庭经济拮据只好上了长治煤校。为此，妻子经常抱怨：“和你一块来矿上班的都升了官，住上了楼房，你干了20多年还是个技术员，跟了你算我倒霉。”面对妻子的不理解，郑云瑞也很内疚，但这种内疚转眼就消失得无影无踪。作为一名技术员，他想得最多的是矿上的大事。 z'OY6  
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    20年不懈努力、刻苦钻研，郑云瑞作出的突出贡献用数字很难算清楚。郑云瑞不仅对机电技术精益求精，而且在管理上也表现出了超人的能力——分级管理、百分制考核、违章违纪日清日结制度、激励约束机制等，每一项制度的出台，都凝聚着他的智慧和心血。 r*CI6yP  
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    郑云瑞在创造巨大经济价值的同时，在社会上引起了强烈反响。一家集团董事长获悉此事后来到该矿找到郑云瑞，态度很明确地要其“跳槽”，条件是：你要什么待遇，给什么，副总经理的位置，今天去，今天任命，并且给你一套住房，妻子安排好工作，保证子女就业。事隔3天，沁水县一家集团下属企业一名经理也来到郑云瑞家承诺：只要你来我们集团，给你10倍于煤矿的工资。 N'[bA  
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    高薪诱惑之下，郑云瑞坦然面对。他对记者说：我的家庭很困难，也需要金钱，但我更难舍与工友们那分诚挚的感情，做人最要紧的要有良心。 `&]<_Jc1  
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来源：山西工人报    本报记者 李麦旺 Q[+&n*  
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