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主题 : “机电通”郑云瑞的价值观(转帖)
卢燕华离线
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楼主 发表于: 2013-04-14  
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“机电通”郑云瑞的价值观(转帖)

管理提醒: 本帖被 卢燕华 执行加亮操作(2013-04-14)
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    面对十多项技改成果,他没有沾沾自喜;面对高薪诱惑,他没有丝毫动心。在他身上,记者读懂了什么叫刻苦钻研,什么叫兢兢业业,什么叫不计较个人得失。他说:“我是搞技术的,只有把一项项技术难关攻克下来,才最开心,才对得起支持、培养我的兰花集团伯方煤矿。”请看—— y)3(  
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       20度春夏秋冬,十多项技改成果,面对两家集团公司的高薪聘请,他没有忘记支持、培养他的兰花集团伯方煤矿。 inBd.%Yr  
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    他就是郑云瑞,兰花集团伯方煤矿的一名普通职工,一名看上去腼腆、憨厚的中年汉子,在为企业创造巨大财富的同时,赢得了职工群众的交口称赞。在他身上,记者读懂了什么叫刻苦钻研,什么叫不计较个人得失,什么叫忠诚。他说:“我是搞技术的,只有把一项项技术难关攻克下来,才最开心,才对得起支持、培养我的兰花集团伯方煤矿。” A!v-[AI[  
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    他认为: /,v:!*  
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    学习是基础,实践是关键 |Sg *j-.  
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    1981年,郑云瑞从沁水县一个贫瘠的山村走来,凭着自己优异的成绩被原长治晋东南工业学校录取,专修矿山机电专业。1983年,郑云瑞被分配到兰花集团伯方煤矿采煤一队当了一名机电技术员。在采煤一线,各类机电设备让他充满好奇,什么都想探个究竟。就这样,半年时间转眼即逝,他从中悟出一个道理:在学校学的知识只能算是入门,利用率占10%,剩下的90%必须从实践中学。于是,他上班摆弄设备,下班回家一头扎在书海里,翻阅资料,寻找理论与实践的最佳结合点。不到一年时间,郑云瑞就对所有机械设备做到了如指掌,对井下的供电网络、各种开关、变压器、井下三大保护检修起来游刃有余。取得机电设备维修成绩后,矿机电科把技术要求高的机电设备全部交由他负责。面对技术参数、图纸不全的现状,郑云瑞不分白天黑夜地加班加点,逐个对各种设备的型号、数量、技术参数进行核对测算,重新建立和完善了供排水、通风、井下供电设备的布置以及各类图纸50余份,并制订了一系列设备管理规章制度,实现了当年机械设备维修率下降7%的目标,郑云瑞也因此成为全矿公认的“机电通”。 RCt)qh+  
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    郑云瑞不仅自己酷爱学习,而且主动言传身教。孙晋红原是该矿的一名锅炉工,被郑云瑞收为徒弟后,师徒二人,一个毫无保留地传授,一个不耻下问、刻苦钻研,很快小孙就学有所成,成为矿选煤厂独当一面的“技术能手”。截至目前,在郑云瑞的栽培下,该矿80%的机电工都学到了一定的机电维修技术。去年,在该矿举办的青工技术比武中,他培养的3名徒弟包揽了矿灯充电工比赛前三名。 /3%]Ggwe  
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    他认为: Fc}wu W  
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    技术学到手,关键要管用 ZNB*Azi  
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    1993年12月,该矿选煤厂技术改造。机电科把难度最大的固定分级筛安装任务交给郑云瑞负责,并要求15天完成任务。这项工作既无图纸又无标准,且技术复杂、安装空间狭窄,所有这些并没有难倒郑云瑞。 Vm8;{Sq  
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    时间紧、任务重,他就和工友们现场测算、现场绘图,每天工作15小时以上,饿了吃包方便面,渴了喝口自来水,仅10天时间就保质保量完成了任务。1998年6月,该矿矿井风力出现不达标现象,其后果直接影响到职工的生命安全。对此,该矿决定在赵家山新建一个主风机。对于这样的“咽喉”工程,该矿领导首先想到的就是郑云瑞。接到紧急任务后,郑云瑞带上徒弟孙晋红一头扎在了离矿区5公里远的工地,住在低矮潮湿的平房里边修改图纸边测算数据。其他工友看到他认真的样子,挑逗地说:你当多大官,费那么大劲。郑云瑞笑着回应:作为技术人员,就是要在关键时候起作用。仅30天时间,郑云瑞和孙晋红共安装5台高压柜、7台低压柜、1个控制台、两台温度监测装置,各种接线近千条,无一差错。经测试,电气的控制、信号、保护、测量、计量、照明、温度显示等全部达到规定要求。 7\ff=L-b  
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    1998年8月7日,该矿主绞车主轴瓦被烧,停产4天。对于这样的故障,郑云瑞不用看也知道问题出在哪里,肯定是润滑系统供不上油所致,但怎样防止呢?经过翻阅大量的资料,郑云瑞自行设计出一套润滑系统自动投入装置,只要主机一带电,无需启动油泵,油泵就会自动投入工作。 QBto$!})  
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    他认为:人要有良心,高薪不能动心 any\}   
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    一心扑在工作上的郑云瑞至今还住在两间简陋的平房内。在父亲眼里,他是个孝子。以至于其父亲患脑血栓后,他把父亲从沁水老家接到矿上。为照顾父亲,他让妻子内退回家专门伺候父亲。他的两个子女因家庭经济拮据只好上了长治煤校。为此,妻子经常抱怨:“和你一块来矿上班的都升了官,住上了楼房,你干了20多年还是个技术员,跟了你算我倒霉。”面对妻子的不理解,郑云瑞也很内疚,但这种内疚转眼就消失得无影无踪。作为一名技术员,他想得最多的是矿上的大事。 lRt8{GFy  
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    20年不懈努力、刻苦钻研,郑云瑞作出的突出贡献用数字很难算清楚。郑云瑞不仅对机电技术精益求精,而且在管理上也表现出了超人的能力——分级管理、百分制考核、违章违纪日清日结制度、激励约束机制等,每一项制度的出台,都凝聚着他的智慧和心血。 uy\YJ.WMQ  
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    郑云瑞在创造巨大经济价值的同时,在社会上引起了强烈反响。一家集团董事长获悉此事后来到该矿找到郑云瑞,态度很明确地要其“跳槽”,条件是:你要什么待遇,给什么,副总经理的位置,今天去,今天任命,并且给你一套住房,妻子安排好工作,保证子女就业。事隔3天,沁水县一家集团下属企业一名经理也来到郑云瑞家承诺:只要你来我们集团,给你10倍于煤矿的工资。 `"ie57-  
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    高薪诱惑之下,郑云瑞坦然面对。他对记者说:我的家庭很困难,也需要金钱,但我更难舍与工友们那分诚挚的感情,做人最要紧的要有良心。 z5'VsK:  
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来源:山西工人报    本报记者 李麦旺 WZ&#O#(eO`  
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沙发 发表于: 2013-10-13  
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