怎么排班 先看员工心情

g6?5  
每天上班前，员工都在“心情看板”上标注自己的心情和健康状况。 x-q_sZ^8  
+7y#c20  
　　横沥镇一企业推出“心情看板” 让员工自行贴表达心情的表情磁扣 &IG*;$c!  
,OMdLXr  
　　今天有谁“不爽”，老板可看看“员工心情榜”，工厂管理人员可据此进行排班和提供心理辅导。这是横沥镇一家企业日前推出的关爱员工新举措。 ?MSV3uODb  
Q>G% *?  
　　员工上班前先报“心情” wS|hc+1  
hSj@<#b>F  
　　昨日上午，横沥水边村的东莞台一盈拓股份有限公司内，员工们陆续拿起两个表情磁扣，找到自己的姓名，贴在车间黑板上的“心情看板”的“心情状况”、“健康状况”两栏下。磁扣分为“开心”、“微笑”、“难过”三种，分别代表“好”、“一般”、“不好”三种状况。 >``  
[[ll4|  
　　新入职的杨丹霞昨日有点烦心事，就在心情状况一栏里贴了一个“难过”的表情。结果上班不到一个小时，公司人力资源经理陈国娟过来找到杨丹霞，关切地询问她为何不开心。原来，这块看板是厂里为了及时掌握员工心理和健康状况设立的反映渠道，有了心情看板，员工的喜怒哀乐一目了然。 TFXKCl  
TCkMJs?  
　　厂方根据“心情板”排班 Dh68=F0  
J7kq
yo"  
　　“我们有近500名员工，公司管理人员、组长肯定是没办法照顾到每一个人。根据心情看板，我们可以有的放矢，如果员工情绪不好，精神不集中，不仅影响产品质量，甚至会导致受伤事故。”该厂厂长吴暖朋说，员工上班是否拥有良好的心情和积极的态度，这是决定一天工作成败的重要因素，厂里推出这项举措以来收效明显。“影响员工心情的因素不仅仅来自工作，还有许多来自社会、家庭和个人因素。"心情板"能让厂方及时掌握这些情况。” F84<='K  
tU.~7f#+A  
　　吴暖朋说，排班前，值班组长会根据当天员工心情和健康状况安排工作，如发现有异常情绪的员工会进行心情疏导，避免员工带着情绪上班。这一周，该厂人力资源部根据“心情看板”，跟3名员工进行了心理辅导，听他们反映工作上的问题，有效地疏导了员工情绪。他还说，员工之间也会根据心情看板去关心身边的同事，有利于营造良性沟通、互相关爱的工作环境。 {]4Zpev  
OgzKX>N`A  
　　“心情板”引来爱心募捐 ;):E 8;B)  
Xhpcu1nA  
　　该厂人力资源经理陈国娟说，她感触最大的是，“心情看板”还带动了爱心捐款行动。“去年7月，我们发现一位同事连续多天都在心情看板上贴"难过"表情，我们马上意识到事态的严重性。”陈国娟说，经过多次谈话，了解到这位同事是为儿子治疗费发愁。之后，厂里发动爱心募捐，筹得善款1万多元。 JI&.d:  
$h >rs  
　　“以前若心情不好，上班工作时还在生闷气，现在心情看板设立后，如果有问题，公司领导和大伙都一起帮着想办法，这种感觉就像家一样。”加工车间工人杨超说。 wOEc~WOd  
i G%R'/*  
来源：广州日报

员工的心情决定了自己是否能做到安全无事故。