登高的温石离线 静守己心，看淡浮华。 级别: 钻石会员 UID: 4610 精华: 89 发帖: 95819 财富: 7412413 鼎币 威望: 168 点 贡献值: 162 点 会员币: 10 个 好评度: 2967 点 在线时间: 11784(时) 注册时间: 2008-07-03 最后登录: 2021-04-19

楼主 发表于: 2013-05-17   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 来源于 话题探讨 分类 【反方】工资公开制度并非放之四海而皆准 管理提醒: 本帖被 wxpzp 执行取消加亮操作(2013-05-18)        -riX=K>$   　　武昌的一家餐饮企业，自成立起便推出一个大胆的举措——每月定期公布员工上月工资明细账目。记者在3楼员工区见到了工资公开栏里张贴的工资清单，5张纸上，密密麻麻地列出了公司目前80多名员工3月份的工资收入，从老总、店长到见习员工和临时工，每个人当月的出勤天数、奖惩、餐具扣款（损坏餐具扣款）等项目都清清楚楚。（来源：武汉晚报） Ch]d\GM       去年，我们单位也曾实行工资公开制度，但仅仅实行了三个月，就在一片反对声中告终了。在网上也曾看到过许多工资公开所引起的纠纷、矛盾等，究其原因，笔者结合所提供的资料，总结为以下几点： NgTB4I8P       一是侵犯个人隐私。“这一公开，我连抽烟钱都没了。”我们单位公开收入时，曾有一名员工站在工资公开栏前发这样的牢骚，一问才知道，这名员工是个标准的“妻管严”，老婆对他的工资管得很严很苛刻。不公开时，这名员工还能偷偷藏些零花钱，一公开，这点权利也没了——他老婆跟他的女同事关系很好，一打听，问题就浮出水面了。 +,,(8=5g       二是容易形成攀比心理。某企业因部门工作性质不尽相同，有的部门因工作量多，或外出频繁，会得到一些额外的补贴，公开工资收入后，因被另一个部门攀比，企业为显示公平，就把这些补贴取消了。此举造成了员工对企业不满，甚至仇恨那些攀比的员工，为企业稳定发展埋下了“祸根”。 SCfp5W7~       三是国企私企对工资公开持不同态度。一般来说，国企因工资有严格的工资制度，员工根据这些“条条框框”获取工资收入，出入不大，所以对工资公开制度持“无所谓”的态度，上级部门让公开就能立刻公开；但对于私企来说，由于员工工种不同，来源不同，工资缺乏一个固定的模式，员工收入大多数由管理者自己说了算，当然也就分远近亲疏来划分工资情况，一经公开，管理者这份特权就会受到威胁，因此他们会坚决反对公开。 'vNju1sfk       因此，笔者认为，工资公开制度并非放之四海而皆准，不应实行“一刀切”，要根据企业性质和员工情况不同，本着“自愿”或“少数服从多数”的原则，事先征询企业管理者及员工的意愿，遵照大多数人的意见，选择是否推行。此外还要密切关注员工反应，及时疏解情绪，避免激发矛盾。（侯秀峰） [ 此帖被登高的温石在2013-05-17 13:59重新编辑 ]

评价一下你浏览此帖子的感受 精彩 感动 搞笑 开心 愤怒 无聊 灌水 待到山花烂漫时，她在丛中笑~_~ 回复 引用 举报顶端

沙漠里的鱼离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 27160 精华: 127 发帖: 7883 财富: 171860 鼎币 威望: 75 点 贡献值: 6 点 会员币: 15 个 好评度: 224 点 在线时间: 1213(时) 注册时间: 2012-11-30 最后登录: 2018-12-20	沙发 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 学习！老师全方位剖析透彻。
	回复 引用 举报顶端

为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211271 财富: 614431548 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33959(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-15	板凳 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 欢迎侯老师参加本期事评的讨论。
	为生歌唱 回复 引用 举报顶端

为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211271 财富: 614431548 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33959(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-15	地板 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 问题就付出水面了。这里有一个错字，“浮出”。
	为生歌唱 回复 引用 举报顶端

为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211271 财富: 614431548 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33959(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-15	地下室 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 其实你的同时真的很可怜，要是将工资和奖励都打卡里了，他怎么办？呵呵。
	为生歌唱 回复 引用 举报顶端

为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211271 财富: 614431548 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33959(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-15	5楼 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 话说回来，要想做的公平，还得听听员工的呼声。
	为生歌唱 回复 引用 举报顶端

爱好作为离线 放松放松心情对健康有好处。 级别: 银牌会员 UID: 2405 精华: 379 发帖: 15388 财富: 263024 鼎币 威望: 384 点 贡献值: 1106 点 会员币: 0 个 好评度: 2207 点 在线时间: 1683(时) 注册时间: 2008-03-08 最后登录: 2025-01-15	6楼 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 分析的比较现实。
	回复 引用 举报顶端

登高的温石离线 静守己心，看淡浮华。 级别: 钻石会员 UID: 4610 精华: 89 发帖: 95819 财富: 7412413 鼎币 威望: 168 点 贡献值: 162 点 会员币: 10 个 好评度: 2967 点 在线时间: 11784(时) 注册时间: 2008-07-03 最后登录: 2021-04-19	7楼 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 回 1楼(沙漠里的鱼) 的帖子 谢谢庄老师支持和鼓励！
	待到山花烂漫时，她在丛中笑~_~ 回复 引用 举报顶端

登高的温石离线 静守己心，看淡浮华。 级别: 钻石会员 UID: 4610 精华: 89 发帖: 95819 财富: 7412413 鼎币 威望: 168 点 贡献值: 162 点 会员币: 10 个 好评度: 2967 点 在线时间: 11784(时) 注册时间: 2008-07-03 最后登录: 2021-04-19	8楼 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 回 3楼(为生歌唱) 的帖子 谢谢李老师支持和鼓励，谢谢李老师提醒，已经做了修改。
	待到山花烂漫时，她在丛中笑~_~ 回复 引用 举报顶端

登高的温石离线 静守己心，看淡浮华。 级别: 钻石会员 UID: 4610 精华: 89 发帖: 95819 财富: 7412413 鼎币 威望: 168 点 贡献值: 162 点 会员币: 10 个 好评度: 2967 点 在线时间: 11784(时) 注册时间: 2008-07-03 最后登录: 2021-04-19	9楼 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 回 4楼(为生歌唱) 的帖子 谢谢李老师，呵呵，我们这里所有的奖励都是打到工资卡里的，我的这位同事确实很可怜。
	待到山花烂漫时，她在丛中笑~_~ 回复 引用 举报顶端

描述