敬业心离线 级别: 论坛版主 UID: 20208 精华: 50 发帖: 26582 财富: 572551 鼎币 威望: 49 点 贡献值: 200 点 会员币: 0 个 好评度: 1609 点 在线时间: 8485(时) 注册时间: 2011-09-01 最后登录: 2024-09-30

楼主 发表于: 2013-05-17   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 来源于 话题探讨 分类 【中立】收入是否公开要趋利避害激励员工 管理提醒: 本帖被 wxpzp 执行取消加亮操作(2013-05-18)         武昌的一家餐饮企业，自成立起便推出一个大胆的举措——每月定期公布员工上月工资明细账目。记者在3楼员工区见到了工资公开栏里张贴的工资清单，5张纸上，密密麻麻地列出了公司目前80多名员工3月份的工资收入，从老总、店长到见习员工和临时工，每个人当月的出勤天数、奖惩、餐具扣款（损坏餐具扣款）等项目都清清楚楚。  }N[sydL       该企业的大胆做法，引起各地员工热议。一千个读者的眼中有一千个哈姆雷特，人总是习惯站在自己的角度来考虑问题 ，于是得出盲人摸象般的结论。而任何事物都有两面性，也总是利弊相随的，而趋利避害是大家共同的追求。 dU\fC{1Z       我原先在煤矿国企工作，那时的工资收入在厂务公开的大环境下，全部是公开上墙的，不公开的会受到工人投诉，也自然会受到上级部门的处罚的。当时的工资收入差距不是太大，而那时的公开，真的让员工知道自己当月可以挣多少钱。尤其计件工资的实行，更是激发了大家的积极性。但做办公后勤工作的里面因为有好多是领导关系户，不公平在公开后暴露，自然遭到非议，在职工的攀比、议论中逐渐走向了公平，其促进意义非同一般。对于一些无人干的岗位，就是工资倾斜，用竞聘竞价制度来克服了攀比心理，消灭了攀比状态。有的自己认为自己行，就去竞聘，结果，远不是自己想象的那样，不得不退下来。由于对这样的岗位有了感受，自己也试过了，自然消除攀比心理。所以不要怕攀比，谁行谁来干，都没人干，自然工资高，都抢着干的话，竞价自然工资就低了。那个时候没人觉得侵犯了谁的隐私，公开了心里亮堂，不用将精力放在思忖，探奇，分散精力和力量。人在每一天的工作中，如果能知道自己的努力体现在工资上是多少的话，就会更加充满信心和精力地去工作。     3S,pd0;          而我后来到的民营企业，发工资都是发条子，还是财务直接发，发工资条的时候，根本不让任何人知道。好像知道了就了不得一样，这样的小气做法，无论你做的如何自认为公正，也只能让人第一印象就是很可能藏着猫腻和不公。我们曾经要求公开过，但无疾而终。而保密发工资的最后结果，也因探奇心理让每个人以自己的所谓工资隐私换得别人的隐私，这样你传我我传你，基本都知道了。真可谓是中国特色的公开的秘密，掩耳盗铃式的不公开结果达到了公开的效果，这是二律背反，还是对不公开的讽刺？只有个人理解，不得而知了。后来了解到好多民营企业都是这么神秘而不宣的。这样做的结果，不仅没有保住秘密，还让人不明不白，为什么某些人就是那么多，而某些人就少了。弄不清原因，只好私底下嘀嘀咕咕，按自己的理解去分析工资分配的不合理性。慢慢形成了偏见，工作的积极性自然就降低了，或者得过且过，不思进取。因为他总觉得自己无论如何做，都不知道未来的工资是多少。他怎么有动力和积极主动性呢？ 深思企业不希望公开收入的原因，往往是经营管理者，不实行真正的按劳分配，没有做到公平合理。有的就是以个人隐私做借口，来掩盖事实真相，掩盖自己的不当做法，这同愚民做法没有区别。只能让员工看低企业的做法。 +X< Z 43       工资收入公开不公开的利弊都摆在那里，作为一个企业，应该根据员工的需要，适当，适度公开，把握好度，趋利避害，通过公开来促进公平，通过竞聘来消灭攀比，通过相对科学、公平、合理、认同的考核标准，公开考核，工资公开，这样阳光下操作，必将更加透明，有利于促进收入分配的公平，激励员工更加努力工作；让真正付出劳动者，劳有所值，劳有所获。当然绝对公平也是没有的，就人再多的人认为是公平了，也有人总觉得对自己不公的。趋向公平是最好的境界，也是永远的追求。假如仍然有盲目攀比者，可以经过培训后去换岗体验。作为一个员工，不必耿耿于怀，在民营企业工作的，往往是看你的业绩如何，你做得好，为资本者创造的价值和利润高，自然就会对你照顾有加的，工资收入自然就走高的。 RsbrD8*AD       要知道，工资收入是靠干出来，靠自己的辛勤劳动赢得的，不是说出来、看出来的，更不是比出来的。公开不公开的方式，公平不公平的方法，不重要，只要自己努力做到，上天就会给你回报的。干好了，不公开，工资也自然高，干不好，就是公开了，你也拿不到高工资。实干兴邦，实干行企，一起努力吧。 vw3W:TL   2|cIu 'U   [ 此帖被敬业心在2013-05-17 14:40重新编辑 ]

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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211271 财富: 614431548 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33959(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-15	沙发 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 孙老师谦虚，没有自己加亮，那我就代劳了。
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敬业心离线 级别: 论坛版主 UID: 20208 精华: 50 发帖: 26582 财富: 572551 鼎币 威望: 49 点 贡献值: 200 点 会员币: 0 个 好评度: 1609 点 在线时间: 8485(时) 注册时间: 2011-09-01 最后登录: 2024-09-30	板凳 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 回 1楼(为生歌唱) 的帖子 感谢李老师加亮，我是参与者
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211271 财富: 614431548 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33959(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-15	地板 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 如今各单位的性质不同，对于公开的尺度也不一样。
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211271 财富: 614431548 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33959(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-15	地下室 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 但是不管怎样都应该给人们一种公正的想法，否则让人们猜忌可不是什么好方式。
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211271 财富: 614431548 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33959(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-15	5楼 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 回 2楼(敬业心) 的帖子 呵呵，是，别介意啊，实际我是在占楼层呢。
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211271 财富: 614431548 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33959(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-15	6楼 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 工资收入是靠干出来，靠自己的辛勤劳动赢得的。如果不公开，就会觉得自己干的似乎不明不白，公开了，如果发现不干的人比你还多，原因就是人家岗比你强，那会更生气，总之都会对企业不利，只有公平公正才是企业发展的未来。
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wxpzp离线 千山鸟飞绝，万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。 级别: 论坛版主 UID: 4571 精华: 53 发帖: 54019 财富: 1451029 鼎币 威望: 175 点 贡献值: 191 点 会员币: 0 个 好评度: 2170 点 在线时间: 15830(时) 注册时间: 2008-06-27 最后登录: 2023-06-27	7楼 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 深思企业不希望公开收入的原因，往往是经营管理者，不实行真正的按劳分配，没有做到公平合理。有的就是以个人隐私做借口，来掩盖事实真相，掩盖自己的不当做法，这同愚民做法没有区别。只能让员工看低企业的做法。 深刻！ "F0,S~tZZ
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敬业心离线 级别: 论坛版主 UID: 20208 精华: 50 发帖: 26582 财富: 572551 鼎币 威望: 49 点 贡献值: 200 点 会员币: 0 个 好评度: 1609 点 在线时间: 8485(时) 注册时间: 2011-09-01 最后登录: 2024-09-30	8楼 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 感谢王老师点评
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古古小离线 海纳百川，有容乃大。壁立千仞，无欲则刚。 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 9184 精华: 14 发帖: 2984 财富: 2145232777 鼎币 威望: 14 点 贡献值: 178 点 会员币: 0 个 好评度: 597 点 在线时间: 1260(时) 注册时间: 2010-03-20 最后登录: 2022-11-14	9楼 发表于: 2013-05-17   只看该作者 ┊  小 中 大 干好了，不公开，工资也自然高，干不好，就是公开了，你也拿不到高工资。实干兴邦，实干行企，一起努力吧。 1!,lI?j,   j#o0y 5S
	西部在我心中不单纯是地理的界限，它是我最纯真的记忆，最久远的怀想，它也是我灵魂的方向永远追寻着的地方。 回复 引用 举报顶端

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