wxpzp离线 千山鸟飞绝，万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。 级别: 论坛版主 UID: 4571 精华: 53 发帖: 98146 财富: 1445629 鼎币 威望: 175 点 贡献值: 191 点 会员币: 0 个 好评度: 2170 点 在线时间: 15830(时) 注册时间: 2008-06-27 最后登录: 2023-06-27

楼主 发表于: 2013-05-18   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 来源于 过往话题 分类 【参论】你对“企业给职工超额发放奖金”怎么看？ 管理提醒: 本帖被 为生歌唱 从 企业事评 移动到本区(2013-12-18) 观点碰撞产生思想的火花，欢迎对超额发放奖金的是与非进行辩论。 dl6Ju   6QNZ/Ox:   【事评话题】你对“企业给职工超额发放奖金”怎么看？   4E$d"D5]>p           日前，有媒体报道，一家有几十名职工的国有企业，为了调动职工积极性，未经上级公司批准，7年间给职工超额发放1664万余元奖金。该公司总经理后被一审认定构成私分国有资产罪。 t Q.%f:|       一方面，国企实行的是工资总额控制，即企业给员工发放的工资、奖金总额不能超过上级核定的的限度，否则就是违反规定，且要承担相应的后果。另一方面，实行按劳分配、工资和效益挂钩是市场分配的通行法则，该企业总经理齐某认为：“在全体职工的努力下，该公司从最初只有200多万资产，发展到现在资产规模达到2亿余元，无一分外债。公司为开拓业务曾新增职工，但上级公司核定的工资总额增加得很少，年底考核，发现员工超额完成了绩效，能不给职工兑现吗？不兑现，损害职工的积极性，最后受损的还不是国家吗？”   o@L '|#e           作为一名企业职工，你对“企业给职工超额发放奖金”怎么看？职工超额完成了绩效，企业领导该不该给职工发放超额奖金？认为该发放超额奖金的请选择【正方】发表观点，认为不该发放的请选择【反方】进行评说。 (?i4P5s[!           我们期待在针锋相对的观点碰撞中，能够产生新的思想火花.。欢迎你选择观点进行评说！   }}oIZP\qM      　 " BU4\QF-            第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。       aPX'CG4m            来稿参加评奖截止时间：2013年5月24日  周五晚12时。 =<AG}by![   hE'>8{   `H9!Z$7G   附： OU*skc>   关于企业事评的写作原则和基本要求 |;"(C# B   ?uW} XAi   关于事评稿件抄袭行为的处罚规定提醒事项 zXkq2\GHA   1、禁止抄袭，要原创。获奖还必须是平台首发。 & e gP3   2、注意用评论的语言、语气、格式，不要平铺直叙地写成经验介绍。 <X?xr f   CX; m8   H;+98AIy`   6p.y/LMO   5fLp?`T

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wxpzp离线 千山鸟飞绝，万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。 级别: 论坛版主 UID: 4571 精华: 53 发帖: 98146 财富: 1445629 鼎币 威望: 175 点 贡献值: 191 点 会员币: 0 个 好评度: 2170 点 在线时间: 15830(时) 注册时间: 2008-06-27 最后登录: 2023-06-27

沙发 发表于: 2013-05-18   只看该作者 ┊  小 中 大 链接 |{rhks~   1、【中立】饮水当思源 发“财”应有道  gA19f   2、【反方】“膨胀效应”必须止步！  x$pz(Q&v   3 【正方】给职工超额发奖有何不可？ _6]tbni?v   4、【反方】企业超额发放奖金乃违法行为  Mv:\ T%]   5、【反方】莫让企业给职工超额发放奖金变了味  upq3)t_    6、 【反方】发超产奖暴露出的问题多  T`c:16I   7、【中立】国企超额发奖金要在法律政策框架内区别对待  8 v da"   8、【中立】鼓励多发奖金但应该“取之有道”  aLwEz}-    9、【正方】超额奖重的是人心  EWWCh0 {   10、【正方】勿因体制滞后而阻挠国企工资改革  JZqJ&    11、【反方】情有可原 罪不容恕  eUD 5V   12、【反方】“小金库”现象要不得  m`4N1egCt   13、【中立】国企发超额奖金必须合理合法  GZmfE`   14、【正方】企业效益好，给员工多发点奖金怎么了？ +hs:W'`%   15、【反方】莫把国有资产当成“唐僧肉”  +KIBbXF7   _ 9S"rH[

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敬业心离线 级别: 论坛版主 UID: 20208 精华: 50 发帖: 41625 财富: 567143 鼎币 威望: 49 点 贡献值: 200 点 会员币: 0 个 好评度: 1609 点 在线时间: 8485(时) 注册时间: 2011-09-01 最后登录: 2023-11-13	板凳 发表于: 2013-05-18   只看该作者 ┊  小 中 大 好题 i\* b<V   多多参与
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lgs1027离线 级别: 200米会员 UID: 29172 精华: 0 发帖: 54 财富: 1443 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 0 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 10(时) 注册时间: 2013-05-18 最后登录: 2017-04-06	地板 发表于: 2013-05-18   只看该作者 ┊  小 中 大 应该发
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lgs1027离线 级别: 200米会员 UID: 29172 精华: 0 发帖: 54 财富: 1443 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 0 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 10(时) 注册时间: 2013-05-18 最后登录: 2017-04-06	地下室 发表于: 2013-05-18   只看该作者 ┊  小 中 大 上级公司收取管理费和利润增加了么？如果不发，员工没有积极性，那利润从何而来
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wxpzp离线 千山鸟飞绝，万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。 级别: 论坛版主 UID: 4571 精华: 53 发帖: 98146 财富: 1445629 鼎币 威望: 175 点 贡献值: 191 点 会员币: 0 个 好评度: 2170 点 在线时间: 15830(时) 注册时间: 2008-06-27 最后登录: 2023-06-27	5楼 发表于: 2013-05-18   只看该作者 ┊  小 中 大 期待赐稿
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掘进区刘离线 级别: 千米会员 UID: 29078 精华: 3 发帖: 1325 财富: 27700 鼎币 威望: 5 点 贡献值: 2 点 会员币: 0 个 好评度: 9 点 在线时间: 161(时) 注册时间: 2013-05-11 最后登录: 2024-02-04	6楼 发表于: 2013-05-19   只看该作者 ┊  小 中 大 应该发，企业发展的动力是依靠工工人劳动人阶级，企业的效益好了，工人的工资提高了，时而发放点奖金，工人得到了实惠，必然提高了劳动的积极性。
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初卫平离线 勤能补拙，不断超越 。 级别: 论坛版主 UID: 17416 精华: 157 发帖: 23144 财富: 694394 鼎币 威望: 185 点 贡献值: 1258 点 会员币: 8 个 好评度: 3808 点 在线时间: 4197(时) 注册时间: 2011-01-16 最后登录: 2024-04-28	7楼 发表于: 2013-05-21   只看该作者 ┊  小 中 大 好话题，一定抽出时间，利用晚上的时间写出来，请老师放心吧，谁出的这么好的话题啊，佩服。
	谢谢老师 回复 引用 举报顶端

鸿雁离线 开心工作，快乐生活！ 级别: 钻石会员 UID: 21739 精华: 32 发帖: 75161 财富: 2514659 鼎币 威望: 69 点 贡献值: 225 点 会员币: 6 个 好评度: 1327 点 在线时间: 6260(时) 注册时间: 2012-03-21 最后登录: 2023-10-16	8楼 发表于: 2013-05-21   只看该作者 ┊  小 中 大 的确是个矛盾，好题目哈
	真诚你我他 回复 引用 举报顶端

鬼步天涯离线 级别: 起跑会员 UID: 28978 精华: 0 发帖: 27 财富: 106 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 0 点 会员币: 0 个 好评度: 2 点 在线时间: 3(时) 注册时间: 2013-05-03 最后登录: 2014-12-16	9楼 发表于: 2013-05-21   只看该作者 ┊  小 中 大
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