第七节 139期第一名获得者刘玉芳文章解读 _g%Wx?K9
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139期话题设置：领导是改变你一生命运的人吗？
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【反方】只要你内心足够强大就没人能改变你【直接提出自己的观点。】 nN|zEw]
作者：刘玉芳 ` ,B&oV>
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拿着别人的地图，寻找自己的路，这是你想要的吗？反正不是我想要的。领导能不能改变我们一生的命运，取决于我们自己。因为只要你内心足够强大，没人能改变你，除了你自己！【开篇对自己提出的观点进行简述，引领全文。】 ?}QHEk:H
光阴如梭，人生如梦，我们为何不能长成自己的样子！【用问句引出下文。】 }m?1IU %q
工作20年来，我曾经遇到过正义谦逊、脚踏实地、待我如亲人一样的领导。当年，他曾给我提供了一个令人羡慕的岗位。但是，我拒绝了，因为那个岗位不是我想要的。后来他上调了，我收获了大把的温暖和不舍，那段时光有说不出的美好与幸福。我一辈子都记得他，感恩他；我也曾经遇到过媚上欺下，不辨是非，待我如敌人一样的领导，他不断抹杀我的闪光点，但是，我忍了，因为我正好需要修炼自己。后来，我离开了他，我收获了大把的技能和经验，那段日子有种说不出的充实与惬意。我一辈子都可怜他，感恩他。【用20年工作中自己的亲身经历来阐述自己的观点，更具说服力。】 tDuQ+|~M
20年来，不管遇到什么样的领导，我始终知道自己要什么不要什么，只是不管怎样，我都没忘记不断的充电学习，不断的修正自己起伏的心灵。20年来，我做过饭，看过大门，干过生产，带过站队。在食堂时，我成为单位里少有的岗位技术能手，被评为局里的百优青年；在门卫时，我是唯一用英语对“老外”进行岗位描述的，被评为奥运安保先进个人；也曾经在不到两个月的时间带出一个标杆站队。就这样，我在人生的旅途中不断的完成一次次蜕变，不断的成长，或痛苦，或感动，但一直保持长成自己的样子！【20年中自己的坚强和努力，让自己不断成长，并长成自己的的样子。不管艰辛还是收获都是一种荣耀。】 P,S$qD*4
命，生来已定，我们不能改变；运，握在自己手里，我们完全可以把控，只要你内心足够强大，外界的一切将无法干扰到你。除非，你已经默认自己没有能力把控自己的命运，才会把希望寄托于别人。【20年总结的人生感悟，用得恰到好处。】 /o<tmK_m
夜深人静的时候，不知你是否试问过自己：我们到底在为谁而活？我们到底在为谁而工作?那么答案是谁，我想谁就能改变你的命运。当你发觉你的答案是为自己而活，也非常不愿意让别人来主宰你，却无耐的发觉，你的命运似乎只有靠哄领导高兴才是改变命运的唯一途径的时候，那也许是你内心里已经承认了自己的软弱，却骗自己说是别人很强而无法抗拒。【对一些人可能提出的疑问进行诠释。】 ObDcNq/b!
能否被别人改变，其实和领导好坏无关，是你自己把主宰权悄悄地转载给了别人。领导只能给你一个位置，而不能给你一个命运。如果你的命运被领导掌控，那和拄拐的残疾人有何区别，频繁的更换领导，是不是意味着频繁的更换拐棍。也正是这种看似自然的依赖，让别有用心的领导把权力越过了法之上！到时，你又开始呼吁“我们是弱势群体，请政府惩罚他们。”试想，当初是谁的纵容，让本来为群众服务的权利变成了血淋林的屠刀。权力本来就是一把即可利民又可害民的双刃剑，你在剑的哪面帮着开了刃？【告诫人们要长出自己的傲骨而不是媚骨。】 C*e) U PK`
其实作为领导，他也只是通过管理艺术管理好每一位员工，来完成他的工作任务，实现他的价值和梦想。而你的梦想在哪里？你最终要成为一个什么样的男人或女人？你要用什么样的行为去影响你周边的人？你到底想要你的孩子在背后怎么形容你？你到底想要你父母因为你的哪一点而骄傲？你到底是谁，你是否清晰？【一连串的发问，引起读者深思。】 >R5qhVYFb
如果，不管是遇到了好的领导还是不好的领导，你都能不断的修炼自己，让自己成长，长成自己的样子，做个让领导省心的员工。让自己的价值、领导的价值和企业统一形成核心价值观，有了核心价值观这个链条，为企业的经营带来持续的生机，与企业融为一体，才能让幸福指数持续上升。敢于做自己，做有价值的自己，那么，等将来有一天你当了领导，你绝不会以掌控他们的命运为乐，你会给员工一个能实现自我价值的平台，把合适的员工放到适合的岗位上，让他们心甘情愿为企业创造利润，才能打造出如你一样的领导，真正做到成己成人，薪火相传。【告诫人们成己成人，首先要修炼自己，敢于做自己。】 PB
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如果你想活出自己的样子，那就不断的强大自己的内心，强大到走出去，撑起来！只要你真心想要变成自己的样子时，你真心决定要改变时，就一定能改变！【总结凝练，与开篇呼应。】 'o2V}L'nG G$ l>B y 刘玉芳写作感受:带着激情找亮点 6B4s6 当《只要你内心足够强大就没人能改变你》的事评稿获得一等奖的喜悦还没来得及全身蔓延的时候，我就接到了撰写写作心得的通知。我的思绪一下子就穿越到我看到139期话题时的心情。 1dhp/Qh 说真的，当看到“领导是改变你一生命运的人吗”话题的时候，“只要你内心足够强大就没人能改变你”几个大字就很有力地蹦出我的脑海，心里一下子迸发出了一种不吐不快的冲动。其实这种感觉就是我今天要和大家分享的写作心得。 | 51z&dG 写作要用心带着激情找亮点。有亮点的文章有灵魂。尤其是写事评，更是要把那些碰触你心灵的东西捕捉到，深入剖析，直至把自己打动。因为只有打动自己的文章才有可能打动别人。 )^&,[Q=i 其实写事评说复杂也不复杂，无非就是把自己对热点事件的想法和观点用文字表达出来。文章总体思路无非就是你的观点是什么，为什么这样认为，这个观点对己对人有何深远的影响三大块呗。然后，按照引——议——联——结的架构把你的观点有逻辑有层次地展现给读者。 T=8> 0D^v5 但是，写事评，说简单也不简单，难在你是否有自己的观点。如果你有自己的观点，只需找准切入点，选对论据，深挖主题就ok了。但是如果是人云亦云，观点不在自己的心里，再好的写作技巧也是枉然，卖大力，到最后也只不过是用道理堆砌成一道华丽的墙而已。这样的事评不写也罢，累了自己，也浪费读者的时间。 ulnG|3A9 在这里，结合自己的感受，送上几点写事评的注意事项，希望我抛出的几块砖，能引来埋藏在你内心的那块玉。 :!vDX2o)\ 一是观点要具体，清晰。不要过多考虑观点的对与错，只要能合情合理地表达出一个观点就好。事物总是有两面性，存在即有道理。我们要辨证的看问题，避免过度偏激。生活本就像一枚硬币，你认为悲伤的一面，也许恰好是他人认为最能让人成长的一面。比如：从人际关系为切入点写一篇“吸烟有益”不见得比写一篇“吸烟有害”得到的粉丝少。只要不是反动的，不是极端的，不是无中生有的观点，只要不是用贬低他人来抬高自己的言论，论论无妨； X
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a 二是切入点要精准。文章的切入点非常重要，也是最能体现文章亮点的地方。说相声讲究抖包袱，写事评就要找亮点，切忌面面俱到。集中把一个问题论透，一个评论只解决一个问题。我为了找准切入点的办法就是熟读论题，然后把论题的不同角度、不同的侧面都列出来，把自己置换成读者的身份去感受，哪个更吸引我，就从哪下手。 E6);\SJG} 三是精选上等原料。选用素材做论据时，一定要精选：自己身上有的不用别人的；能用知名的不用无名的，能用数字的不用文字的，能用当今的不用远古的，能用简单的不用复杂的，与主题无关的坚决不用。 oR.KtS$uh 四是主题一定要深挖。深挖一定有宝。比如我在参与139期话题时，我也可以写一篇领导不能改变我一生的命运。但是，我想，面对这个话题的答案，很多人应该是不想被领导主宰一生的，只是不知道处于弱势的自己该如何摆脱被主宰的局势。而我在此文提出:不但领导不能主宰你一生，而且你可以做到自己主宰自己，那唯一的办法就是强大自己，你强了，对方就弱了。这样的论述会具有一定的指导性。文中，我还清晰的分析了造成这样局势的人其实是自己，和领导好坏无关。这更深层地引导读者向内思考。之后，我阐述了做自己可以产生良性循环，让读者看到希望。最后用建设性、鼓励的语言“如果你想活出自己的样子，那就不断的强大自己的内心，强大到走出去，撑起来！只要你真心想要变成自己的样子时，你真心决定要改变时，就一定能改变！”来给读者输入正能量。通篇没有贬低领导和企业的味道。而是用自己的亲身体会一直引着读者一步一步的走，走到头让读者有种顿悟的感觉。 d2w;d&2S 哈哈，本文旨在交流，以上纯属个人瞎总结的，有说的不妥的地方，还请各位老师批评指教。 AJRfl% 3
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专业老师简评：该文观点鲜明，阐释逻辑清晰，给人积极向上的正能量。而且一气呵成，用自己成长的经历告诫人们成己成人，敢于做自己。 *+p9u 1B5
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