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% 第九节143期第一名获得者侯秀峰老师谈写作
【143期事评话题（《班组天地》杂志组稿）】员工上班被扣“如厕费”到底该不该？ (/K5! qh
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作者：侯秀峰
专家评委简评：本文最突出特点是举出实例，证明最好的管理法是管理者要有“亲和力”，想办法团结职工以看得见的物质利益并以此为管理的基础，“收拢民心”，真正调动职工的积极性。“实例”，是本期话题缺少的要素，而本篇论点用实例来证明深刻的道理。 \~>e_;
侯秀峰获奖感言 /7gi/uh~-(
今上午来班上打印点资料，习惯性地打开了QQ，竟然收到了新宇老师的留言，说我143期事评获得了第一名。当时一下子就懵了，不敢相信这是真的，自己写事评没有技巧，怎么能获得第一名呢？当我打开网页，看到获奖名单，才终于明白，原来我是赢在了事例上。真的非常感谢评委老师，感谢事评栏目的管理员们，感谢夏老师给我们提供的这个珍贵的平台，感谢平台各位老师的敬业精神和互动精神！（有点语无伦次，请大家谅解。） ?Ko |dmX
我参加事评写作较晚，大概是在今年初才开始尝试着写，一开始断断续续，后来越写越喜欢，因为感觉写作的过程很具吸引力，可以针对时弊畅所欲言。事评应当是平台互动氛围最浓郁的栏目了，针对一个话题，大家各抒己见，写出自己的看法，再去读一读别的老师或相同或不同的观点，感觉受益匪浅。这里的老师都会互相回复帖子，写出独到的见解和看法，互相促进，互相学习，共同提高。 &~#iIk~%
因为拜读过许多老师的文章，感到他们引经据典，由远及近侃侃而谈，总是令人自惭形秽，感觉自己的言论拿不出手。好在各位老师从不嫌弃，总能找出一个优点来进行鼓励，所以自己写的也越来越放得开。虽然如此，我从不奢望获奖，只是抱着“重在参与”的心态来参加每期事评，期间也偶有文章获得名次，除了欣喜，还是欣喜。但这次竟然获得第一名，确实是我始料未及的，太震惊，太惊喜了！ DLi?'K3t
说起事评创作心得，我不敢妄言，只能就自己的写作历程谈几点体会吧。 XJSa]P^B1
当拿到143期的话题时，对资料中所说的“扣如厕费”感觉挺郁闷的：管天管地，竟然管到职工的正常生理需求上了！从中感觉管理的偏颇，该管的不管，不该管的乱管。我刚参加工作时是在一个炼钢车间，工作比较粗糙，同事也比较粗线条，对于领导管得过严过细的问题，发牢骚从不顾忌，话题直指要害，有时甚至直接去找领导理论，直到领导做出让步。所以看到这个话题，我的第一反应就是当时同事愤慨激昂的脸，和直抒胸臆的牢骚。因此写起来比较顺手。 nUc ;/
工作这几年，我比较注重观察不同领导的管理风格和管理效果，文章中的事例确实是我们公司实实在在存在的例子，不过两位主任身处其中而不自知罢了，正所谓“当局者迷，旁观者清”，在这篇文章里我就是做了一回旁观者。因为有事实，所以举出来比较有说服力，这也正是这篇事评获奖的原因吧。说到这里我感到很幸运的，同时也清醒地知道，之所以获得第一名有点巧合和侥幸的成分，我仍然需要不断学习，不断提高写作水平。 T C8`JU=wV
写事评，我的感触颇深，总结以下点滴经验大家共享，不当之处请大家多多批评指正： R \5Vq$Q
博览勤学，开阔视野。今年5月份我曾经参加过一次我们集团公司的通讯员培训班，有幸由人民日报社人民时评栏目驻山东记者刘老师给我们上课，课余时间我向他咨询了有关事评写作问题，并让他指导当期事评。记得他说，要想写好事评，自身必须有底蕴，就是不断获取最新信息，关注时事政治，从多角度多视角来看问题。当时时间比较仓促，他讲的也不多，但对于我来说可谓字字珠玑，深深地烙在心上。回来后我写的《工资公开制度并非放之四海而皆准》，按照他的指点，我在最后一条从企业的角度来看这件事情。那期事评获得了第三名，当时非常兴奋，真的非常感谢刘老师。同时我感悟到，写事评，就要跳出自己的圈子，站在更高的角度看问题。 s qpGrW.
有感而发，一气呵成。每次写事评，我总要抽出一整块的时间来完成，杜绝半途而废。曾有几次刚开个头由于有公事而被迫打断后，回来再写思路就没有了。所以我觉得，写事评，要么不动笔，要动笔就必须保证一气呵成，这样文章才连贯，才能做到环环相扣。 H4:ZTl_$
趋近天然，摒除雕饰。参加了这许多期事评写作之后，我感觉，写事评不要过分追求华丽的语言，越自然越好，能使文章浑然天成，没有雕饰。写的时候要保证心无旁骛，抛开杂念，不要技巧，想到哪儿写到哪儿。充分发挥联想，把事评话题与自己实际工作和生活中所接触到的类似的实例联系起来，使文章更有说服力。 < Dd%
总而言之，写作是一个不断学习不断充实自己不断提高水平的过程，只要坚持，就一定会有收获。 QU/fT_ORw
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