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主题 : 【中企互动】事评——开课了(更新至第三十七节)
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260楼 发表于: 2016-01-11  

我参与我快乐
llsyqmk离线
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261楼 发表于: 2016-01-12  
认真学习,感谢李老师的分享,辛苦了!
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262楼 发表于: 2016-01-30  
认真学习了黄老师写作事评的经验,感谢李老师带来分享,问好老师,周末快乐
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263楼 发表于: 2016-01-30  

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264楼 发表于: 2016-01-30  

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265楼 发表于: 2016-02-25  
185期事评话题(2016年第1期《班组天地》观点擂台组稿)】企业奖励创新成果,应重在质量还是重在参与? aH$*Ue@Q  
Ap>n4~  
         一、 话题: gA) F  
    【事件】:不适用、没效益的创新成果也获奖了  uTJ?@ ^nq  
Cw^)}23R  
    中企互动平台会员顾家瑞反映:20151117日,中石化某大型石油企业班组职工创新成果奖励公报发布,共有15项职工创新成果获奖,将分别获得3000元、2000元和1000元的奖励。本来皆大欢喜的事情,却因10多名职工的质疑,让组织者和得奖人员开心不起来。原来,除了个别成果取得较好的效益,有一定的推广价值外,其它的创新成果在企业实际应用中都不是很显著。有的只是立了项,想法虽然不错,但没有实际整改,上报的成果只是“空白支票”;有的成果因技术含量偏低缺少价值;有的成果因缺少实验数据难以让人信服,也有少数成果编写质量较差而“端不上桌面”,甚至还有一些成果是以前成果的简单翻版,为创新而创新。一位职工的话很有代表性:“成果倒是很多,但是我觉得这些成果就是‘水上飘’,没多少用处。”有的职工认为,这样的成果就不该重奖。  EGMcU| yL  
    创新是企业和职工共同的目标和追求,但搞好创新工作确实不容易。20151214日人民日报公布的《2015年中国企业经营者问卷跟踪调查报告》中显示,企业家们的创新紧迫性大大增强,创新从国家倡导变成了企业自主行动。认为当前形势下创新非常紧迫比较紧迫的企业家比例分别达到30.9%51.1%。在新的一年,企业该如何鼓励职工参与企业创新发展呢?尤其是普通职工又该如何进行创新呢?有的职工认为,目前限于班组职工的实际能力和水平,职工能够主动参与到创新中来就很不错了,企业应该给予鼓励和嘉奖,以不断提高职工的创新意识和能力;也有的职工认为,奖励应该给有重大突破或取得较好效益的成果,而不是为了创新搞应景,为了得奖而创新。为此,《班组天地》在中企互动论坛(http://bbs.bztdxxl.com)开帖展开讨论,其中观点交锋精彩纷呈,现将各方立场的代表作刊登出来与大家分享。 i|d41u;@  
 y.eBFf  
    本期共收到17篇文章,其中赵海英是首次参与。
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%r,2ZLZ  
hQ8{ A7  
>\p}UPx  
        经过专家老师慎重评选,评判结果公布如下:  ,!py n<_  
  专家老师提醒:事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点,并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理,讲道理之前是摆事实,既有摆事实,又有讲道理,这才是最有说服力的,不用事实说话,即便道理讲得再好,也有缺憾。  
  YGn:_9  
   第一名:奖励100元
Hm^p^,}_x  
 【中立】员工创新:你参与我激励  有成果我重奖 涂怀军 |$0/:*  
           企业事评写作要做到心中有“事” SI(8.$1  
                  ——185期事评写作有感 +yea}uUE  
                  涂怀军 Rx<pV_|H,  
        17晚上做出差北京的准备,中企事评QQ群在讨论185期事评的揭晓喜讯。新宇老师告诉我,恭喜我获得了一等奖。我还跟他开玩笑说,不可能的事情,纯属虚构。后来看到了,的确意外,也是意外的惊喜。新宇告诉我,让我讲课。我有点惶恐,谈谈心得还行吧。 NAocmbfNz  
    这几天在北京学习,闲暇之时就考虑新宇布置的作业,尽管很忙,心中也很开心,也在考虑怎么去完成作业。 -jw=Iyv  
    企业事评写作,好多人告诉我说,那是学院派的强项。一般人写不出,或者是空谈,心中无物。我认为,写好事评一是善于分析问题。每期话题都会有正方、反方也有中立的,我们就要思考争议的焦点在什么地方,为什么会有这样的争议,是思维模式的问题还是工作中本身就存在的事情,我是搞人力资源和企业管理工作的,我也经常思考员工中为什么要这样想或者那样想呢?有时特别需要换位思考,站在对方的角度去思考去发表看法。例如,在185期事评中,也是出现不同的声音,我觉得很正常,只有这样思想才会碰撞,才会达成共识。善于分析问题,是写好事评的基础。 " 7 4L  
    二是心中要有“事”。没有经历过,很难写出事评的韵味的。我在185期事评就是亲身的经历,感受到事评中出现的不同声音,感受到员工不同看法。我的经历告诉我怎么去处置争议,发挥舆论的引导作用,调动员工特别是基层员工参与企业管理,促进经济效益提升。经历是财富,没有经历,写出来的事评也会很浮躁,不切实际,内行一看就知道了水分有多大。因此,写事评要想写好,必须深入基层,深入一线,走进员工,走进现场,才能让事评写作水平落地。 ]V]o%onW  
    最后还是想说,我拿了第一名,心中十分惭愧,群里有许多高手,我得向他们学习和请教。我觉得无论做什么工作,简单才能复制,知道才能做到。愿我们每一个人多学习、多交流,为中企事评栏目越办越好贡献力量和智慧。 XF$C)id2p  
    以上是本人的一点感受,不到之处敬请老师们批评指正。
为生歌唱
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266楼 发表于: 2016-03-02  
祝贺涂老师佳作获奖,企业事评有你更精彩
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269楼 发表于: 2016-03-09  
【186期事评话题(2016年第2期《班组天地》观点擂台组稿)】企业减员分流,职工该如何应对和选择出路? 4#q JX)/  
Pa +BE[z  
         一、 话题: ,m,vo_Ub  
【事件】:兖矿集团2016年拟减员7000 wlM ?gQXU[  
        117,有网友向齐鲁网记者爆料称,兖矿集团日前发布了《兖矿集团有限公司关于2016年减员增效工作的意见》。 H)Ge#=;ckQ  
齐鲁网记者梳理该文件发现,将按照“三年减员分流2万人”的总体目标,今年减少分流各类用工6500人,力争7000人;节支降本增效8亿元。其中,员工正常退休1250人、特殊工种退休1200人、因病退休退职120人、解除劳动合同780人、清退劳务用工900人、保留社保关系250人、本部员工向外部基地和新建项目转移2000人。 ;g jp&g9Q  
当前,去产能、降成本已成为国家供给侧改革重要任务,而煤炭行业是国家和山东省压减过剩产能的重点领域。现在钢铁、煤炭企业减员分流潮一波高过一波,面对企业减员分流的到来,职工该如何应对和选择出路呢?职工是选择主动离开企业去创业,还是服从企业的分流安排呢?为此,《班组天地》在中企互动论坛(http://bbs.bztdxxl.com)开帖展开讨论,其中观点交锋精彩纷呈,现将各方立场的代表作刊登出来与大家分享。 IcQ!A=lB  
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     本期共有17人参与。其中李周樾、任铁英两位首次参与 nif' l/@"  
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        经过专家老师慎重评选,评判结果公布如下:  /8\&f %E  
  专家老师提醒:事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点,并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理,讲道理之前是摆事实,既有摆事实,又有讲道理,这才是最有说服力的,不用事实说话,即便道理讲得再好,也有缺憾。  
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    第一名:奖励100元
  T l(uqY?9  
{+9\o ~  
186期观点擂台写作心得
1o78e2B  
    关于《企业减员分流,职工该如何应对和选择出路?》这期话题能获得一等奖,还真是意外的惊喜,在这里非常感谢各位老师的支持和鼓励。就写这篇文章我主要从以下几方面进行考虑的: :0/o?'s  
        第一, 按照直觉选观点。看到这期话题的第一眼,我就有话想说,而且有种迫不及待的感觉,因为这期话题太像之前我们企业曾经经历过的阵痛了,仿佛那段岁月就在眼前,所以也就有了有感而发,而且所举实例都是真实发生在我身边的,这就更有说服力,也会使我的观点更能立得住脚。 b] ?;R  
        第二, 我觉得每一个话题其实都可以找到最适合你的观点,只要这个观点你能有恰当的事例做支撑。我也看了很多老师的文章,文笔都没问题,就是在找支撑自己观点的事例时,有些不那么令人信服,还有就是组织自己的文字时,前后不那么顺畅,没有将自己的观点一路到底的阐述,这样就会给自己的文章减分。 z,YUguc|  
        第三, 我也要做一下自我批评,其实撰写文章应该是勤能补拙,但是我不够勤奋,总是有话想说时参与,不知道怎么组织话题时就放弃,这样其实对提升自己的写作能力是有局限的,按理说越是自己不擅长的话题反而更应该尝试去论论,或者去学学,这样对开阔自己的视野是很有好处的。 zq r%7U  
         第四, 我还有一点小感悟,就是写这篇文章我是一气呵成的,写完之后,放了两天,我再拿出来重新看了一遍,又修改了一些地方,索然变化不大,但是自己感觉顺当了很多,前后段之间,文字之间,没有了陌生感,自己觉得表述的更具体,我觉得这样也会给评委老师留下一些印象。 \|` Pul$  
我们写文章其实就是找一个亮点的过程,我们都把自己当做评委,然后你去读一些人的文章,你就会发现,有些人的文章你觉得写得很真实,很有力度,我相信评委老师也是这样,开头吸引人,文章中段有真凭实据,结尾还有观点的文章评委也会喜欢。我这次能够侥幸获得一等奖,或许就是让评委觉得真实可信,写得还算顺畅,所以才给我鼓励的,本期我也读了其他老师的文章,其实都各有所长,我没有觉得我的文章比他们好,我想只是我幸运罢了。 `+c9m^  
    最后还是要感谢各位评委老师,也要给能够坚持参加写作的老师们点赞,其实我在你们身上学到的更多,我也不知道我写的这些能不能对你有些帮助,我这里祝福所有的老师们都能有所提升,都能写出自己满意的作品。 #`0z=w/)  
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