由一拖集团公司工会编印的《2012年度“岗位创新、岗位创效”优秀成果荟萃》一书近日下发，其中包括了79位创新明星们的精彩感言。笔者捧读之后，发现许多同志的感言写得实在是太好了，这些感言无不牵系着国情、厂情和亲情等，它们或富有人生哲理，给人以启迪和教益；或饱含真情实感，充满人间真情，可谓感人肺腑，动人心弦，由此引发了笔者的强烈共鸣。 (n@&M!a
在众多的感言中，给我留下突出印象的是以下几类感言。首先是强烈关注企业命运、希望一拖快速发展的感言占了半数以上，其中凝聚着全体一拖人对企业的热切期望。如燃油喷射公司辛成林的理想是“一拖集团在行业中的位势不断提高”；四娤厂曹毅最大的心愿则是“一拖成为市场占有率第一的企业”；齿轮厂万志峰的最大期望是“中国一拖成为世界一流的农机企业”，最大心愿则是“东方红不仅是中国民族品牌，也要成为世界名牌，红遍全球”；动力机械公司的李双虎则更是提出了明确的期望“一拖公司进入世界500强”。还有一些职工则把自己所在的专业厂和子公司成为行业中的佼佼者作为最大的期望，而更多的职工则是把“企业持续发展，收入不断提高”作为自己的最大期望。其次是倾诉个人发展定位、表达要为企业发展争做贡献的感言占了很多。如技术中心酒建刚的理想是“做一名非常优秀的科技工作者”；开创科技公司李金莹的最大期望是“成为一名优秀的机械设计师”；福莱格公司关荣森的理想是“成为行业技术专家”；柴油机公司孙文军的理想则是“努力成为一名优秀的发动机试验工”；车桥公司化运红的理想是“在工作中体现自己的价值”等。无论是想要成为一名卓越的行业专家，还是企望成为一名优秀工人，虽定位不同、目标有异，但他们那种脚踏实地、孜孜以求的精神却是相同的，是令人肃然起敬的，都是需要付出更多的努力和艰辛才能取得的。也许一名优秀的正高工与一名卓越的金牌蓝领所创造的的社会价值可能会有所不同，但他们所创造的精神财富和表现的思想境界却是并无二致的。还有不少职工则把为企业攻克难关、突破瓶颈当做自己最难忘和最开心的事，表现了广大员工与企业共荣辱、同发展的强烈心声，同样令人尊敬。如动力机械公司的王振红最难忘的一件事是“自己的方案用于设备抢修中，使高产月已停产3天的的设备重新运转起来”；四娤厂的屈卫东最难忘的一件事则是“通过创新，解决了MG机型的生产瓶颈问题”；齿轮厂的淡花蕊则把“投入兴趣与热情坚持去做，攻克瓶颈难题”作为她最得意的时刻。第三是有许多人在感言中表达的积极进取的人生态度令人赞佩。如技术中心朱振华的座右铭是“没有口水与汗水，就没有成功的泪水”；东晨磨具公司吴东华的座右铭是“不为失败找理由，只为成功找方法”；柴油机公司田伟的座右铭是“人生能有几回搏”;动力机械公司郭宏恩的座右铭是“有志者事竟成”；技术中心刘涛则把“奉献社会，幸福自己”当做自己人生的价值；三装厂的郑建萍则认为人生的价值在于”做一个对社会有用的人”，她最大的期望就是“企业持续发展，职工收入提高”，最喜欢的格言则是“快乐活在当下，尽心就是完美”。在这些感言中流露着一种十分质朴的真情，显得既朴实无华，又引发人们的共鸣。人的能力有大小，但只要是一个对社会有用的人，就是一个成功的人，是一个值得尊敬的人。而“企业持续发展，职工收入提高”，又何尝不是我们每一个一拖人的衷心希望和热切期盼呢？如果说“快乐活在当下”，是一种愉悦生活的心理状态的话，那么“尽心就是完美”又表达的何尝不是一种坦然的处世态度呢？ %h=cwT6
除此之外，还有许多是表达心声、倾诉亲情的感言，如福莱格公司关荣森的座右铭是“积极态度创造积极人生”，最大的心愿是“个人能力可以充分展示”，最想做的一件事则是“孝敬父母”；技术中心顾婷婷最大的期望是“父母身体健康，家人和谐幸福”；锻造厂金红最想做的一件事是“陪家人旅行”；叉车公司楚利平最想做的一件事则是“游遍祖国的山山水水”。尊老敬老、孝敬父母是中华民族的传统美德。有一句箴言告诫我们：“子欲养而亲不待”。因此，孝敬父母须趁早，趁父母在世的时候，早日尽到做子女的孝道。而不要等到父母去世以后使自己的心愿再难得偿，那才是终生的遗憾呀。 P # Z +:T
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