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主题 : 文化驱动员工精神,构建和谐美丽矿山
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楼主 发表于: 2013-07-01  

文化驱动员工精神,构建和谐美丽矿山

管理提醒: 本帖被 胡云峰 设置为精华(2014-08-23)
         陶静明 金银贵 彭政舞 刘俊祥 龚光明 /'NUZ9  
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   201353,松藻公司通讯员一篇题为《400煤矿工西装革履参加活动:穿上的是一种尊严》的文章,刊登在《重庆日报》上,一时间,这新闻传遍了祖国的大江南北,东方网、新民网、人民网、扬子晚报网等高端网站媒体,都对这一消息进行了及时转载。这让我们看到,今天的煤矿工人,其社会形象,正从过去那种“出门就是坡,大哥望二哥,顿顿罐罐饭,天黑钻被窝。”的“脏乱”中走出来,融入到现代社会生活之中。 w#d} TY  
   
煤矿,在很多人眼里,总是离不开“脏、乱、差”这三个字。 0hZxN2r  
   
而文化,在引领一个企业的向前发展中却又很难实时显出它真正的价值 >%i9oI<)  
   
然而,似乎又没有谁能否认生产力的价值从来都是需要文化来奠定的。 Dtt\~m;AR  
   
曾记得重庆能源集团网登载过这样一篇文章——《一座煤矿的文化底蕴何以如此深厚》。大意是说我们公司在企业文化建设中,推出了一批由矿工成长起来的文化人,他们中有中国摄影家协会会员、重庆作家协会会员、重庆曲艺家协会会员、重庆书法家协会会员等,一时群星璀璨。 j@V $Mbv  
   
这说明,文化在企业的发展进程中,其力量是不能小觑的。 \#_@qHAG  
   
就拿公司的松藻煤矿来说,这座始建于1958年,至今已开采了50多年的老矿,从建矿初期的10多万吨发展到现今的产能110万吨,其间不知克服了多少的困难,破解了多少的难题。在不到五年的时间里,其采煤工艺不仅实现了从炮采、普采,然后到全面的综合机械化采煤,而且瓦斯综合利用、运输连续化、智能控制化及矿区生产生活环境也都实现了长足的发展和改变,特别是人们的思想和观念更是如此——生活在那里的人都知道,是独特的“松藻文化”精神支撑了企业的可持续发展。 [+7"{UvT  
   
过去,松藻煤矿由于地处渝黔交界,文化娱乐设施甚少,生活枯燥,赌博、斗殴等社会治安事件时有发生。为改变这种状况,该矿每年开展各类文体活动多达70余次,到目前已连续举办八届社区文化节。他们将“院坝”文化与“先进文化进社区” 等活动结合起来,开展了家属楼栋安全抽奖、大妈说安全、我与父亲有约定、安全京剧、安全祈愿墙等活动,都无不显示出这个企业在运用自身文化理念,引领企业发展,提高员工家属修养,增强邻里和睦共处,促进矿区和谐与稳定等方面所发挥的积极作用。 g$gVm:=  
   
“谢谢领导,我一定安心工作,努力工作。”这是该矿春节间慰问困难员工时周尚伦他所说的一句话。由于松藻矿是个老矿,矿区困难员工较多,因此,为了让每一个员工家庭都有基本的生活保障设施,每一个贫困学生都能正常上学。该矿每年除了组织开展节假日慰问、结对帮扶、金秋助学、标准化扶贫等活动外,还尽量使之常态化、制度化。据了解,仅2012年,该矿标准化扶贫配置就达78户,金额105950元。为此,企业得到了原市总工会主席胡健康、集团工会主席刘万学的高度评价。 V*kznm  
   
文化的作用是无形的,文化的熏陶更是潜移默化的。在松藻煤矿,不仅涌现出了矿山摄影家陈善福、作协会员李北陵、松藻龙传人李开宣、全国劳动模范何在翔等名人,更有在央视《新闻联播》中播出的最美中国人张文康、以及“捡个老人当亲爹”的王家强、大义收养孤女的矿工夫妇李朝龙、送信好人游郁生等这样的先进模范人物。 d'q;+ jnP  
   
长江后浪推前浪,一代更比一代强。虽说当前煤炭行业的经济形势不容乐观,企业也面临着不少的压力和困难,但我们坚信,松藻人是吃得下苦的,是有信心和决心与企业站在一起,去迎接任何困难与挑战,去创造美好的明天和未来的! R]VTV7D  
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