本刊1139期刊登的“聚焦
企业维修工”的主题报道见报后,引起许多企业
班组尤其是维修班组的强烈反响,“维修工怎么就成了换件工”成为热门话题,有的企业还就此话题组织班组职工进行讨论,引发出维修工对自身生存状态、岗位道德、职业良心的再思考
)xc1Lsrr9 a?Fz&BE 维修工干的是技术活更是良心活
1y[~xxgE 【主持人说题】
R|Bi%q|4P ■中铁三局桥隧公司 王新平
t@lTA>;U@ ■重庆能源集团石壕煤矿 蒲德贵
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AvEo ■重庆能源集团石壕煤矿 张明英
rY Puo n. N0Nhd 7月6日20时,全国各地企业的50名
员工如约在线,聚集到本刊聊天室,就上期刊登的“聚焦企业维修工”的主题报道展开讨论,各谈自己的观点和看法:有人说:如今维修图省事,喜欢换新配件、不愿意费劲去修复,自己省事了,企业成本加大了;也有人认为,许多维修工的技术能力驾驭不了越来越先进的生产设备,只换不修实属无奈;还有人觉得,由于维修是服务性工作,企业不把维修工作与生产班组相提并论,对维修工的重视和待遇不及一线生产班组的员工,这或多或少地影响维修人员的工作积极性;更有人强调维修工作的维护养护比修理更重要,维修工作不能简单地用修了多少台设备去衡量等等。特别是有人一针见血地说: 维修工作不仅是一件技术活,更是良心活,维修工要讲诚信,要守住职业道德底线!
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GE#~g 几天来,“维修工怎么就成了换件工”的话题成为许多企业班组职工提及的热词,重庆能源集团石壕煤矿的50多个机电班组、200多名维修工关注此事,并针对设备维修过程中要讲诚信、要遵循职业道德、不当机器人式的“换件工”开展了大讨论。
r9}(FL/)b “修理设备必须讲诚信,排除故障还要遵循职业道德规范。”作为采煤机维修负责人,钱正刚认为维修工必须具备这两点。该班组维修工把“诚信维修”写进《班组公约》中,制定设备维修换件“确认
管理”办法,明确规定:设备发生故障,由修理工确认配件损坏程度,再由班组长、
安全员确认是否更换,并上报给机电管理部门备案。这一管理办法改变了维修工在工作中图省事,想换就换的做法,强化了“创效维修、增收维修、节约维修”的意识。
(~\HizSl 该企业的采机维修工左涛提出自己的观点:“维修工如果只因为工资收入比一线采掘员工少就拿维修设备出气的话,能修的不修,一律更换配件,这是不诚信的表现,更是缺少职业道德的表现,这不仅让我们学不到维修技术,还造成惊人的浪费。”
fATnza 采煤机维修班开展了“当好有技术、有
创新能力的维修工要讲诚信,也要遵循职业道德”的讨论,引起该矿许多维修班组参与;矿车维修班展开了“我们不是机器人,更不是换件工”的讨论,班长袁林说:“如果维修工把自己当成只会使用螺丝刀和扳手的机器人,只会拧紧螺丝钉、螺丝帽的换件工,没有创新维修理念,节约维修理念,那么,不但学不到技术,还会弱化操作能力。”
9ox5,7ZQ 矿车维修班安全员王淑远指着身边修复好的轮对说:“如果这些轮对连同矿车一起报废,当废铁卖很可惜,将其修复,做到能用则用,这是良心工作;加强班组维修管理,加强诚信
教育、职业道德教育和提升岗位技能教育对维修工来说太重要了!”
S9:ij1 许多职工认为,要做一名有职业良心的维修工,首先,要把提高技术能力和服务水平作为自己的职业素质不断修炼。因为科学技术的快速
发展,让企业生产设备、产品工艺的创新发生着日新月异的变化,传统的“锤子扳手螺丝刀、拧拧焊焊锉一锉”的维修方法,已经不能满足自动化、集成化、智能化生产设备对维修的需要。可以说,现在的维修工作对从业员工的技术含金量的要求越来越高,考验的不仅仅是一技之长,还有综合的技术能力和科学
知识。因此,维修工必须与时俱进不断
学习和钻研技术,否则就很难胜任和驾驭维修工作。
y46sL~HRv 要做一名有职业良心的维修工,除了有技术还要有责任、会管理、会维护。维修,其实包括了维护和修理两个内容,如果说修理设备故障主要靠的是技术的话,那么何时该修、如何保养,这就由日常维护的责任和管理水平所决定了。从这个意义上讲,“维护”比“修理”更重要。因为平时有责任、勤维护、早保养,那么就可以减少设备发生故障的频次,延长设备发生故障的时间,从而提高设备的运行效率和节约设备的修理成本。即便是修,同样离不开责任,离不开方案,是局部小修,还是全面大修;是更换配件,还是修复配件。不同的修理策略和修理方式,不仅影响成本支出,而且影响以后的运行效率。
"?aE3$/ 所以,作为一名维修工不妨借鉴一下医道:“圣人不治已病治未病,不治已乱治未乱”,多在设备的日常保养和维护上下功夫才是维修之要义。