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主题 : 从汤池小镇的诚信教育说起
王云霞离线
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楼主 发表于: 2008-10-06  
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从汤池小镇的诚信教育说起

[size[font=新[p]宋体]=4]古话说得好,以诚感人者,人亦诚而应。笔者认为,讲诚信要从教育做起,尤其要从中国传统教育模式中吸取经验。安徽省庐江县汤池小镇的做法就值得推广。汤池镇因推行儒学核心《弟子规》教育,已逐渐形成了“路不拾遗、夜不闭户”的良好风气,懂礼仪、讲诚信、建和谐的汤池小镇成了众人向往的乌托邦,全球一百多个国家官员领导曾组团前去参观考察。诚信是企业安身立命之本,每一个企业都应该从汤池的做法中汲取力量,大力推行传统美德教育,营造人人讲诚信的良好氛围。笔者认为,要做好诚信教育,应做好几下“三要”: zKYN5|17  
要有一所好学校。教育首先要有个好学校,庐江多元文化中心就是汤池镇用于传授传统道德文化的教学机构。这个投资七、八千万元的民办非营利性现代化教育机构环境优美,宽敞明亮,每天敞开胸怀接纳来自全国各地的众多游客和周围的居民,并为前来听课的人免费提供可口的饭食。为了让更多的听众易于接受,中心将课堂搬到树林里,创造性地开辟了晚间绿色课堂,还走村入户,利用农闲时间教授农民《弟子规》和传统礼仪,把广阔的农村天地变成了课堂。正是因为启用了这样一种群众喜闻乐见的、固定点和流动点相结合的课堂,传统美德教育才得以更牢固地延续下去。企业的诚信教育,同样需要一个宽松的教育环境。除每年抽出一定的时间,让员工脱产到固定的地方接受培训外,还应将课堂开到每一间厂房里、每一台机器旁,随时随地、因地制宜开展诚信教育,使诚信服务的理念像安全管理、优质服务一样深入人心。 'S v V10$5  
要有一本好教材。传统经典浩如烟海,可庐江文化教育中心当作最主要教材的却是一本由300年前的夫子李毓秀编著、名为《弟子规》、只有1080个汉字的儿童启蒙读物。《弟子规》浅显易懂,却蕴义深刻,耐人寻味,很多人穷其一生也做不到其中一、二。由于朗朗上口,易于背诵,目前镇上居民对《弟子规》几乎做到了妇孺皆知,信手拈来。如果企业能结合实际编制一份具有企业特色的诚信教材,去除生硬的说教和抽象的理论,以形象、简练、通俗的形式,或编成口决、诗歌,或谱成乐曲、歌词,或形成标语、口号,总之越通俗易懂越好、越简单明了越好,目的是让每一个员工都能自觉接受,使之成为电力员工的“员工规”。 ,e`n2)  
要有一批好老师。庐江文化教育中心的所有教师和员工均为志愿者,来自五湖四海,大都很年轻,却不少原本是其行业的精英骨干。他们来到中心以后,把以前的一切荣华富贵、财富地位放到一边,奉行言传身教,要求别人做到的,自己首先做到。汤池的显著变化,除得益于《弟子规》的普及之外,更仰仗于文化中心老师的身体力行。比如教育老百姓注意环境卫生,文化中心的老师就会穿着“和谐马甲”上街捡垃圾。起初老百姓不理解,看笑话的有、说风凉话的也有,后来在老师们的坚持下,老百姓慢慢地有了触动,自己也不好意思乱丢垃圾了。现在再看汤池干净整洁的街道,已经很难找到垃圾了。其实,对企业员工也是如此,身教胜于言教。管理层首先应该身体力行,言出必行,才能事半功倍。如果每一位党员、每一位干部都自觉把自己当作是诚信教育的老师,在日常工作中事事讲诚信、讲执行力,从严要求自己,即使不讲一句大道理、不作任何说教,员工也会在潜移默化中受到感染,从而形成“人人讲诚信”的氛围。(江西省新干县供电公司王云霞)[/p] n3/ Bs  
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