在房价居高不下的今天，租住房屋则是更多的低收入者无可奈何之最佳选择，按理说，租住房的价位应该是大家能够承受的，但是事实并非如此，租房房价也很高，尤其是许多一线大城市房价太高，导致“群租”现象的发生也不奇怪。 b w cPY
北京日前出台租房新规，出租房屋单个房间不得超2人，居住面积不得低于5平米。对此，管理者认为：限制“群租”可以减少群租住房可能引发的治安、消防等问题；租房者感叹：谁不想住得宽敞些？可面对不高的收入和很高的房租，不让群租、又不能露宿街头，我们的日子会变得更加艰难。 gC'GZi^
买房买不起，租房也租不起，限制“群租”对于低收入者来讲的确是一件不公平的举措。尤其对于身处一线的基层员工、刚刚参加工作的大学生以及其他低收入者来讲，本来收入就不高，在打拼的日子里精打细算，能节省一点就节省了，在租房中即便“群租”的花费也已经心疼不已，再强迫其在租房中增大成本，对他们来讲就太残忍了。说的轻一点，他们因为居所难定会导致生活不顺，从而影响工作，对于弱势群体来讲，从以人为本的出发点来看，这是不合理的；说得重一点，租房费用高，必定会影响到企业员工工作心情，造成员工的不稳定情绪，人心不稳，企业哪有发展的前途呢？所以说，对于限制“群租”必须要慎重。不能不分青红皂白一纸令下，那样会伤了职工群众的心。 )~Q$ tM`
要解决“群租”隐患，需要从以下几个方面入手： @ }[) uH
首先，国家要加强公租房、廉租房的建设，充分利用公共资源，修建一定数量的公租房、廉租房，租费定制合理，并完善租住制度和条件，让大部分人都能够租的起，这样的话不仅可以缓解目前的住房压力，抑制房价攀升，更为可贵的是，让想住房的人都可以住到房屋。 0D\FFfs
其次企业也要想方设法为员工减轻压力，能够提供单位集体宿舍的尽量给予提供方便，那样的话，员工也可以感受到来自企业的关怀和温暖，会从心底增强对企业的认知度和归属感，在工作中则会更加爱岗敬业。笔者所在的小城镇，地处西北边远一隅，经济也不甚发达，可是房租也不便宜，通常一间50至60平米的房屋月租也需800至1500元，对于每月领取2000元左右工资的职工们来讲肯定租不起房屋。笔者单位为职工提供了标准化的集体宿舍和食堂，不但加强安全监管和卫生管理，而且纳入绩效考核，使职工不再为住宿和吃饭犯愁，从而更加安心地工作，对单位和职工都是好事情。 h.c)+wz/%C
俗话说，没有规矩不成方圆，对于群租住房者来讲，要学会用法律保护自己，尽可能选择知道底细、脾气相投的人当合租人，合租前立下约定合同，对于必须履行的责任和义务要条例清楚，依据条例行事，只有大家都在正常、正确的轨道行走，才会稳妥地向前进。（蒲永燕） ^{bP#f
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