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重庆能源集团松藻
煤矿掘进四队维修车间，
创新能手李明勇曾带着徒弟向勇、王勇劈出车间一隅成立创新工作室，搞出一连串的创新成果，光耀车间，被人称为“创新铁三角”。如今，徒弟走了，“铁三角”破了，创新方案搁浅了
Si}HX!s Q'apG)0I 班组创新工作室的美丽与无奈
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企业视窗】
{0\,0*^p ■金银贵
_,h@: Xij =(AtfW^H 重庆能源集团松藻煤矿掘进四队维修车间曾经很风光：每个基层连队都有较强的技术人才，都有专门的创新场地，尤其是创新能手李明勇曾带着徒弟向勇、王勇劈出车间一隅成立创新工作室，在很短的时间内搞出一连串的创新成果，被人称为“创新铁三角”。可如今，向勇走了，“铁三角”破了，创新方案搁浅了，曾经的美丽已然不再！
n_K~ vD 7月31日，笔者带着疑问来到松藻煤矿掘进四队维修车间，正碰上李明勇和徒弟王勇在维修风锤，他们旁边曾经用来创新的地方则堆满了各类材料和设备。
}$su4A@0 “这个地方我们现在没用了。”笔者看到，说这话的李明勇脸上掠过一丝尴尬。
OV CR0 就是在这个地方，李明勇曾带领班组成员，成功地对YT29型风锤底座进行改进，完成了《缩短掘进头防突施工时间》的课题，他们从这里发明的防突电钻助推器，将防突时间由原来的4.75小时缩短到2.8小时，一个月
创造价值32400元。为此，李明勇不仅获得了矿、公司各种荣誉，而且还获得了“重庆市最佳QC成果创新奖”。
3cl9wWlJ_E 昔日的班组创新工作室今日为何不继续进行创新了？
1pp -=$k “没人啊，现在一天到晚忙不完的活儿，哪有时间再研究这些东西哟。”李明勇无奈地说。他告诉笔者，徒弟向勇退职走了，“铁三角”散了架，计划今年准备搞的创新课题《缩短前探梁移动时间，减轻
员工劳动强度》，因人少搁浅了，这让他很是伤感。
g{s'GyV8t 一旁的王勇说，现在他和师傅俩人不仅要负责全队材料的装、下工作，还要负责领材料、加工配件、维修设备等一系列繁琐的工作。在无时间、人手少，到处都在压缩资金的不利情形下“创新”有些遥不可及了。
e= P 随后，笔者又走访了几个基层连队，创新工作室被其它材料占用的现象比比皆是，没人、没资金成了这里创新工作室无法持续下去的主要原因。
JYqSL)Ta*t 而该矿安修队维修班，今年5月成功发明的挡矸装置，最后不得不将加工权交给公司机修总厂进行批量生产，其致命的原因也是没人、没资金。54岁的杨芝生和郭新善告诉笔者，他们想在退休前，能通过自己的双手亲自加工这些挡矸装置，如今，这已成了他们心中无法抹去的遗憾了。
n Cg6 6-3A 对于创新工作室出现的这样一种现状，负责该矿QC发明的吴奇告诉笔者，由于受煤炭市场“寒流”的影响，压缩资金投入，成了企业渡难关的一项重要举措，创新工作室发生这样的变化也是可以理解的，这也为创新工作室如何在新形势下继续
发展，提出了一个全新的课题。他说，今年矿上虽然也有近50个QC课题，但真正有实用
价值的不多，创新工作室还不具备遍地开花的条件，目前，也只能集中资金和技术力量搞几个创新工作室，着手研究有实际意义的科研课题。从他的话中，笔者感到班组创新工作室，正处在艰难的爬坡阶段。
