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主题 : 【135期事评话题(《班组天地》杂志组稿)】你对“老板决定企业文化”怎么看?
wxpzp离线
千山鸟飞绝,万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁,独钓寒江雪。
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楼主 发表于: 2013-08-04  
来源于 过往话题 分类

【135期事评话题(《班组天地》杂志组稿)】你对“老板决定企业文化”怎么看?

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 从 企业事评 移动到本区(2013-12-30)
观点碰撞产生思想的火花,欢迎对老板决定企业文化是与非进行辩论。 .3oFSc`q  
& 9IMZAo  
【事评话题】你对“老板决定企业文化”怎么看
    ">NBPanJ  
      m&b!\"0  
    有人说,企业文化是“老板文化”,有什么样的老板,就有什么样的企业文化……我们知道,企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为,其中价值观是企业文化的核心,是企业为解决生存和发展问题而树立形成的、被组织成员认可并共同遵循的基本信念和认知。 HA"LU;5>2J  
    对此,有人认为一个企业的文化主要是老板的文化,也就是价值观,老板的价值观是决定企业向哪个方向发展的动力, 其价值观将通过企业各层级的管理系统地传达和影响下去。也有人认为企业文化不是由老板决定的,而是由员工在长期的生产实践中形成和铸就的,不会因为老板的更换发生根本改变,也不会因为老板的腐败就变成腐朽文化。 7J##IH+z35  
    那么,身在企业,你认为究竟是谁决定了企业文化呢?认同老板决定的请选择【正方】发表观点;不认同老板决定的请选择【反方】进行评说!  t:$p8qR  
        我们期待在针锋相对的观点碰撞中,能够产生新的思想火花。欢迎您选择观点进行评说!   v||8Q\d  
       Z3"f7l6  
        第一名奖励现金100元,第二名50元,第三名30元,第四名20元,第五名10元。         [JsQ/|=z  
        来稿参加评奖截止时间:2013年8月9日  周五晚12时。 X2Y-TE T  
a!4'}gHR  
附: v-4eN1OS  
关于企业事评的写作原则和基本要求 `<q{8  
]'M Ly#9  
关于事评稿件抄袭行为的处罚规定
'^}l|(  
G$Z8k,g+<7  
提醒事项 z_CBOJl#C!  
1、禁止抄袭,要原创。获奖还必须是平台首发。 P#"vlNa  
2、注意用评论的语言、语气、格式,不要平铺直叙地写成经验介绍。  
AgO:"'c  
dorZ O2Uc  
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wxpzp离线
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沙发 发表于: 2013-08-04  
链接 fq~ <^B  
1、【正方】企业领导是企业文化的缔造者           实话实说 6HW<E~G'6  
2、【反方】员工,只有员工才是企业文化的创造者        金文仙 \`Db|D?oy  
3、【中立】企业文化是老板文化与员工文化的融合      0739lyx -%I]Q9  
4、【正方】企业文化根基在老板          爱好作为 np}F [v  
5、【反方】企业员工才是企业文化的缔造者             李天恩 Em N0K'x  
6、【反方】企业文化的形成取决于民众           登高的温石 )Fe-C  
7、【中立】企业文化需要老总和员工共同打造            鸿雁 ^z-e"  
8、【中立】完美企业文化是所有员工的结合         沙漠里的鱼 )c b e 4  
9、【反方】没有员工创造哪来企业文化       渭水河 + G#qS1  
10、【反方】不断完善的企业文化才有生命力            为生歌唱 h3$.` >l  
11、【中立】老板决定方向,员工决定动量      敬业心 =toqEm~  
12、【正方】一方水土“固定”一方文化         我的中国梦 .3l'&".'  
Z$ {I 4a  
,Drd s"H  
+R@5e+auQ.  
?%J{1+hY  
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李天恩离线
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板凳 发表于: 2013-08-05  
          
很爱很爱你
ljtao离线
会战!怎一个”忙“字了得!
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地板 发表于: 2013-08-06  
济南炼化刘金涛(ljtao,QQ;1776020244):常玉不琢,不成文章;君子不学,不成其德。努力工作,快乐生活。我爱旅游门票。
感恩中......
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-165044.html
宋洋离线
生命不息 战斗不止
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地下室 发表于: 2013-08-08  
  
ahui离线
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5楼 发表于: 2013-08-20  
  
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
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