中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网，对以年轻人为主体的17702人进行调查显示，当下社会，许多人将个人竞争力与容貌联系在一起。该项调查中，75.1%的受访者认同，一个人的容貌与其个人竞争力有必然联系。（8月7日《中国青年报》） .AHf]X0
面对上述调查结果，作为一个身在企业的职场人，我认为容貌与竞争力有必然联系。 47<fg&T
一是自古就有以貌取人，这是根深蒂固的中国文化。古代的伯乐相马，也是从外观筛选的。延续到现在的相面术，也是从外貌开始的。至于现代遗传科学上，动植物的选种、配种，要求做到优势互补，优中选优更是这样的，必须先从外观上过去。所以说，容貌很重要。对于选人来说，各行业根据自己行业特点和实际情况，也是对容貌有要求，甚至比较苛刻的要求的。比如国家阅兵式的海陆空三军仪仗队的选拔，差一点都不能通过，都在规定的标准范围之内。可以说容貌起了决定性的作用，这个时候纵然你有多大的本事，竞争力都要远远逊色的。 M{(g"ha
二是好的容貌是良好形象的展示，在现代人更注重形象的情况下，形象工程的建设是一种必然。而美好的形象是所有部门，所有人都需要的。赏心悦目的形象真的有利于打造一个人，一个企业，一个地方的良好形象，提升美誉度。企业在用人方面，注重容貌也是应该能理解的。比如办公室的工作，我本人自我感觉还是足够胜任的，但在外交过程中，在接待过程中，因为身材不够好，自然就上不了台面，只是做些幕后工作，我知道自己的能力，但谈到竞争力，就可能受限，这是必然的，我们必须正确面对。 G#uD CF,O
三是好的容貌，能给人美的感受，让人享受，让美优先是很自然的。爱美是人的天性，我们为了寻求美，排成一条队，追求美是无罪的，更是无可厚非的。而如果不追求美，倒是一种罪过，一个过错。容貌是父母给的，无法改变，这是先天的条件决定的，我们无法改变。但我们可以通过得体的装扮来弥补先天的不足，重铸适合自己的良好自身形象。我们可以用内在的气质风度底蕴来弥补纯容貌上的不足。虽然刚开始我们会从容貌上没有太大的竞争力。但容貌的竞争力只是在起初起的作用比较大，正如路遥知马力日久见人心一样。一个人的核心竞争力还是人的内涵和实力。 (3. B\8s
虽然容貌和竞争力有必然的联系，但不会都是决定性的。还给容貌不优秀者留着生活的罗马大道。容貌只是竞争力的一个因子，只是一个人综合竞争力的一部分。所以，不要因貌不如意就妄自菲薄，就自轻自弃。一定要提高自己的核心竞争力，不要过度依赖美貌，要知道美貌当饭吃的时间不长，能力和实力才是最能当饭吃的。 w^B F.Nu
st4WjX_Q
]{.iv_I
