调研为安全培训“加”方法，农民工提素有方向

调研为安全培训“加”方法，农民工提素有方向 qMVuFwPhi  
蒲德贵  国跃  图文 u9KT_` )  
`r-Jy{!y4  
“煤矿安全事故频发，与农民工的安全技能素质低有关系，与企业的管理责任不落实更有关系，低素质农民工队伍结构永远不能改变当前的安全现状。”10月14日晚，重庆能源集团石壕煤矿组织23个区队，200多个班组管理者开展了“农民工安全技能培训调研论文成果发布会”，参加发布会的 5名员工向与会者提出了加强农民工安全技能培训必须重过程，唤醒农民工安全意识必须走出“严管重罚”的怪圈，必须树立“重教、重培、重管、重奖”抓农民工安全技能培训，煤矿安全才能彻底好转。 vJGH8$%;,  
《加强农民工安全技能培训的初探》、《唤醒农民工安全操作方法探讨》、《怎样实现农民工安全“承诺”之我见》等20篇论文中筛选出5篇优秀的安全调研论文进行了公开发布，调研成果发布员针对当前区队、班组农民工安全技能的现状进行分析，从人性化、制度化、教育化、互动化抓农民工安全技能培训找到具体实施的办法，为200多个班组在安全文化建设、农民工安全技能培训、现场安全监管等方面供了新举措。 anpKWa  
“加强农民工的安全技能培训必须建立‘我要安全’机制、培养‘我要安全’意识，营造‘我要安全’氛围。”掘进621队唐冲结合农民工安全技能，以《唤醒农民工安全操作方法探讨》从农民工“要我安全”阐述了抓农民工岗位提素必须从“责任”二字抓起，农民工“要我安全”才必须变到“我要安全”的正激励上去解决技术为安全服务，实现农民工岗位成才解决本质安全是必要的手段。 g$#A'Du  
彭进发布的《怎样实现农民工安全操作“诚信”之我见》，结合今年1～9月的农民工的违章行为的现状，他提出解决方案是：利用文化传媒塑造农民工诚信，利用经济杠杆撬动农民工诚信，利用技能提素落实农民工诚信。他又指出，安全承诺就是“诚信”的表现，农民工承诺不违章，不伤害自己，不伤害工友，为什么还有那么多农民工违章，原因是农民工把承诺当成了口头禅，并没有真诚地把“承诺”当成技能“诚信”来兑现操作行为，要解决这一思想矛盾，班组长们必须深思农民工的教育责任，必须转变班组人才培养观念，通过全员安全提素来解决对职业的“诚信”是必须经过的过程。 "Y
L^j~A  
“农民工，来自于边远山区，文化素质低，在私企打工多年，加之年龄偏大，工作的变动随意性大等因素，是引发安全事故、违章行为的直接原因……”彭良富在《农民安全工技能提素初探》一文中分析了当前农民工素质低的原因是：不能把农民工当“机器”使用，班农民工的安全思想再造、安全行为再造、安全技能再造得不到落实，农民工的技术得不到应有的提高，安全无保障，收益就无无从说起。 t?-a JU  
农民工“安全技能培训论文”成果被转化成管理新方法，运用到农民工的安全技能提升过程中，许多班组长则认为，企业把农民工安全技能培训“调研”论文当成“工作方法”、“管理经验”进行推广，解决安全中发生的新问题，有利于农民工实现技术保安的落实。 r'#!w3*Cy  
“企业以农民工安全技能培训调研论文‘预警’班组管理，‘预警’农民工安全技能培训解决不安全行为，目的一个，我有技术我就有安全。”农民工穆世军说。 O.X;w<F/V  
图片说明： ;@ixrj0u  
蒲德贵081014－1：重庆能源集团石壕煤矿组织农民工调研探讨班组农民工安全技能培训的新方法。 \3^V-/SJf  
蒲德贵081014－2：唐冲正在发布农民工安全技能提升应该怎么做的调研论文。 ],0I`!\  
邮编：401449  联系人：蒲德贵 dR.?Kv(,E  
电话：02348736353  15025451737 LKcp.i  
地址：重庆市綦江县打通28公里石壕煤矿党委宣传部 ;f[##=tm  

学习葡老师好稿！

学习。