连续风格离线 虚心向各位平台老师学习！ 级别: 论坛版主 UID: 19214 精华: 10 发帖: 18333 财富: 155551 鼎币 威望: 59 点 贡献值: 302 点 会员币: 0 个 好评度: 1632 点 在线时间: 1990(时) 注册时间: 2011-05-10 最后登录: 2024-04-19

楼主 发表于: 2013-08-25   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 地心深处的维修工———记重庆能源集团2012年度“百佳班组”打通一矿采煤三队三机班 管理提醒: 本帖被 连续风格 执行加亮操作(2013-08-25)                         陈巧莉 B;':Eaa@   uU>Bun   kf$0}T`       7个人的重量加起来不过0.5吨而已，但是他们却要维护重达上千吨的机器设备，每一个人肩上都有几百吨的机器设备。他们不仅扛下来了，而且扛得很不错，让上千吨的机器生产出几十万吨煤炭，他们就是松藻公司先进班组、重庆能源集团“百佳班组” 打通一矿采煤三队三机班。 *,o)`       摸爬滚打不言苦。采煤三队肩负着该矿薄煤层的割煤任务，工作面采高只有1.1米，员工进入工作面需爬行前进。而该队三机班则担负着1.1米巷道内运煤系统溜子和皮带机等设备的保养和故障排除，以及巷道的维护、尾巷单体和钢梁的回撤等工作。三机班的7名员工就得穿梭爬行在薄煤层巷道内，维护设备。2012年10月，由于生产任务紧，皮带运转频率高，溜皮很容易破损。为了保证运输畅通，三机班的7名员工同心协力，在班长王强的带领下战胜了困难险阻，在1.1米高的空间里反复更换1.5米×1.5米、重达1吨多的破损溜皮。膝盖擦伤了，他们带上队里送上的护膝套又继续工作。象“变形金刚”一样勇猛无畏，维护设备的正常运转。当月，该队原煤产量创水平，生产原煤38536吨，原煤推进110米，员工收入创下了人均6000元的历史纪录。 #x&1kHu<       互相帮助提技能。班长王强带头摒弃内心“小”思想，把自己的经验、技术毫无保留地传授给组员，使班组员工都能得到提升。彭学海是新员工，因为上班时间短，技能不够娴熟，处理设备故障比较慢，完成的工作量比其他人少，拿到的工资就相对低些。久而久之他开始出现情绪低落，偶尔消极怠工。班长了解到他的心思后，决定帮助他，不让他自暴自弃。从那时起班长每天都提出带他一起干，教他如何分析故障、如何快速高效处理故障。渐渐地他也能独立的解决很多问题，工作效率提高了，工资也上涨了，班组的整体素质提高了。2012年班组参与的264KW溜子牙箱双回路水冷却、焊接无缝齿轨项目，每月创效8万元，获矿QC成果一等奖。 PhM3?$       按劳分配士气高。变过去的“一团和气”的平均分配为按劳分配。每天完工后，班长王强根据工作的完成情况进行工分分配，做多分多，做少分少。当天评定，透明公开，奖勤罚懒，这样大家也没怨言，从而调动组员的工作积极性，质量优良品达100%。在工作中做到严格按章作业，听从指挥，不违章，不蛮干，并形成了组员间相互提醒、帮扶的机制。在隐患面前，班长带头积极排除隐患、堵塞漏洞，做到了生产现场零隐患。2012年班组全年无工伤、无“三违”，铲除麻痹、侥幸思想，实现了班组安全生产。 nK6{_Y>       班组和谐一家亲。班组安全生产搞好了，工资也上涨了，组员之间也更加和睦了。2012年12月14日，组员黄泽才由于急于回家办事，骑车不慎将手摔成骨折，他很懊恼，不但不能为家里人办事，还为家人增加负担，也上不了班。班长王强了解情况后，和班组成员一起到他家去看望他，并送去了慰问品，叫他安心养伤。黄泽才非常感动地说：“伤好后，一定要请班组的兄弟们搓一顿。” nQvv'%v0   ?!-2G   hun/H4f|

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