胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14

楼主 发表于: 2013-09-13   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 来源于 话题探讨 分类 【反方】“同工同酬”要彻底 管理提醒: 本帖被 敬业心 执行加亮操作(2013-09-13) “同工同酬”要彻底 | Ts0h?"a   文/胡云峰 RQ1`k,R=      日前，针对“劳务派遣职工在企业大量存在，尤其是煤矿、冶金、建筑等艰苦行业中数量接近、甚至超过了正式职工”这一情况，人社部负责人明确表示：“劳务派遣职工同工同酬权利不包括福利和社保。”尽管此前人社部和总工会曾竭力争取，但终因其他部门和部分央企的强烈反对，最终一锤定音、尘埃落定。 o~*5FN}%+l      说起劳务派遣工同工同酬的问题，劳务派遣工是一肚子苦水， 没有福利、社保的同工同酬岂不成了“空头支票”？而企业如果首肯完全意义上的同工同酬，也是步履维艰。一家央企集团算账称，其当年全行业利润是300多亿元，如把其劳务派遣职工都实行完全意义上的同工同酬，保险和福利就会吃掉近260亿元，企业根本承担不起。 'Si1r%'m#      那么，是劳务派遣工享受完全意义上的同工同酬更合理？还是劳务派遣工仅适用当前给定的同工同酬更合理呢？笔者认为：“同工同酬”要彻底，企业不应以负担不起为借口，去剥夺劳动者应当享有的权利。 ' <v/Gl\      我们先来看看多数劳务派遣工从事的都是什么行业，煤炭、冶金、建筑，无一不是贴着艰苦标签且安全风险巨大的行业，从事这些高危行业，没有福利和社保，一旦出现安全问题，谁来保障他们今后的生活，难道又要把他们推向社会，博取大家的怜悯和同情心吗？ &$vW      之所以不给这些劳务派遣工社保和福利，于企业而言，还有一个好处，那就是随时可以叫你走人，你不是认为委屈吗，你不是想争取同工同酬的权利吗，你本来就不属于我们企业，我随时能叫你走人！ 73C      在此种情况下，劳务派遣工的用工权利无法保障，安全福利无法享受，与其他职工付出相同的努力甚至更多，也无法实现老有所养，而且极有可能在年老力衰、无法从事重体力劳动的情况下遭遇被辞退的厄运，这一结果，不但会给劳务派遣工个人带来沉重负担，年深日久，也会给社会造成巨大压力，奉劝那些企业，不能只图眼前啊！ AV0C9a/td      由此，笔者在想，既然同工同酬，就要彻底，不能打着同工同酬的幌子瞒天过海、掩耳盗铃，否则，小病不医，总有病入膏肓的一天，到那时，回天乏术，悔之晚矣！ 1f"LAs`%

评价一下你浏览此帖子的感受 精彩 感动 搞笑 开心 愤怒 无聊 灌水 清空我的评分动态本帖最近评分记录: 共1条评分记录 为生歌唱 财富 +100 2013-09-25 优秀文章 隐藏评分记录 相关话题 黄陵矿业一号煤矿：春日好读书  矿山满书香 聂威信有“威信” 回复 引用 举报顶端

鲁宝林离线 业余爱好 级别: 钻石会员 UID: 30036 精华: 31 发帖: 75613 财富: 8103874 鼎币 威望: 128 点 贡献值: 214 点 会员币: 0 个 好评度: 295 点 在线时间: 5181(时) 注册时间: 2013-08-05 最后登录: 2018-01-05	沙发 发表于: 2013-09-13   只看该作者 ┊  小 中 大 胡老师的大作姗姗来迟啊，所谓好饭不怕晚，题目和内容都很给力，与众不同，好文一篇，学习了。
	一切都是过眼云烟 回复 引用 举报顶端

一碗清水离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 29403 精华: 10 发帖: 2277 财富: 30024 鼎币 威望: 12 点 贡献值: 6 点 会员币: 0 个 好评度: 193 点 在线时间: 539(时) 注册时间: 2013-06-04 最后登录: 2017-09-04	板凳 发表于: 2013-09-13   只看该作者 ┊  小 中 大 政策很美好、现实很无奈，现在大多数企业的同工同酬都是打了折扣的同工同酬，甚至还有的企业把一些劳务工打上了钟点工的标签，以此用来钻空子。
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邢承木离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 1785 精华: 22 发帖: 8188 财富: 91717 鼎币 威望: 249 点 贡献值: 207 点 会员币: 0 个 好评度: 3382 点 在线时间: 2699(时) 注册时间: 2007-12-10 最后登录: 2024-04-26	地板 发表于: 2013-09-13   只看该作者 ┊  小 中 大 不能打着同工同酬的幌子瞒天过海、掩耳盗铃，否则，小病不医，总有病入膏肓的一天，到那时，回天乏术，悔之晚矣！ 3tMFJ ;*`
	每天写一点，每天学一点。 回复 引用 举报顶端

胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	地下室 发表于: 2013-09-13   只看该作者 ┊  小 中 大 回 1楼(鲁宝林) 的帖子 感谢鲁老师捧场，向您学习！
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胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	5楼 发表于: 2013-09-13   只看该作者 ┊  小 中 大 回 2楼(一碗清水) 的帖子 的确如此，感谢杨老师支持！
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胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	6楼 发表于: 2013-09-13   只看该作者 ┊  小 中 大 回 3楼(邢承木) 的帖子 感谢邢老师光临指导！
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440909 财富: 614382901 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32657(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-28	7楼 发表于: 2013-09-13   只看该作者 ┊  小 中 大 欢迎胡云峰老师参加本期话题讨论！
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440909 财富: 614382901 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32657(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-28	8楼 发表于: 2013-09-13   只看该作者 ┊  小 中 大 其实很多时候企业都会偷换概念，按理说，劳务派遣还有第三方公司。
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440909 财富: 614382901 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32657(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-28	9楼 发表于: 2013-09-13   只看该作者 ┊  小 中 大 企业在第三方聘人，可是是为本企业工作，这就有了新问题。
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