正方：说句心里话：我愿讲真话 Yru1@/;
吴玲 /ux#U]x
假如领导征求意见，不管是出于真心或假意我都会讲真话，说心里话，提自己认为对企业有利的合理化建议。这是因为： TBLk+AR
讲真话播种美德。小时候，我们的长辈、老师教导我们：“不说真话不是好孩子！”在我的心田里从小就有讲真话烙印。我们家乡有句俗话说：“讲假话肚子痛”。这是唯心论，但讲假话肚子不痛“心里痛”，是面红心跳睡不着觉倒是真的。总觉得良心上过不去。所以“当老实人说老实话办老实事”已经成为我的座右铭。作为员工在领导征求意见的关键时刻更应该讲真话，这不仅是一种美德也是一种责任与修养。所以我会实话实说，不会口是心非，王顾左右而言他，或话里掺香水，违心睁着眼睛说瞎话，竟说些不痛不痒，既不得罪公公又不得罪婆婆的“大锅话”或说些“我对领导很有意见，平时不注意身体！” ;/]c^y
讲真话利人利己。在领导征求意见的节骨眼上，需要的是听真话，并从各种意见和建议中梳理出“黄金搭档”，从中发现问题，改进工作，有利于企业发展。企业如同军队，员工就是企业军队最勇敢的战士。讲真话体现员工忠诚度。如果战士平时连真话都不敢讲，战时必然要付出血的代价。事同此理，企业亦然。每个员工都是企业大家庭的一员，有责任关心企业的兴衰成败。俗话说：“在船望船赢”。企业好，大家才能真正的好。说真话，心里话，用“真心真诚真情”提合理化建议是每个员工义不容辞的责任，是“你好我好他也好”的“护企神宝”，只要是出于公心，即使得罪了个别领导又有何妨，何乐不为？ u9[w~ U#
讲真话传递正能量。在“不说假话办不成大事”的不良风气影响下，在说真话难，尤其是在说假话吃香的不正常的环境影响下，如今一些人总是信奉明哲保身的态度，事不关己高高挂起，持有“见人只说三分话，未可全抛一片心”投机心理，提意见加蜜，讲问题隔靴抓痒。在说假话容易说真话难的当下，我们不仅需要更多领导听真话，还需要更多的员工来说真话，讲真话的人多了，听真话的人多了，就会形成良好的社会风气，传递正能量。许多良谋嘉策就会纷至沓来，我们就会减少失误，各项工作就会做得更好，企业就会蒸蒸上兴旺发达。 1OJD\w c [ 此帖被cysjt在2013-09-16 18:32重新编辑 ]
