许多
职工看到达沃斯论坛上世界各国政要、
企业家代表也在讨论
创新的话题时,既兴奋又惊喜。作为
班组职工,他们愿意与国家、与企业共同承担起创新的使命和责任,一起将创新进行到底。从本刊一连几期报道的反馈看,目前,已有一些企业自发地到本刊所报道的山东电力班组创新工作室去
学习观摩,多家企业已建立或在筹备建立班组创新工作室
gC3{:MC-G m$o|s1t 职工需要能操作可模仿的创新方法
"L,FUo^& cVz.ac 【主持人说题】
W$3p,VTMmB ■中铁三局桥隧公司社管中心 王新平
?T^$,1- ■锦州开元石化有限责任公司 李新宇
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7 ■川煤集团芙蓉公司红卫煤矿 罗 勇
LJiMtqg ■山东兖矿集团兴隆庄煤矿 董 朋
)O}x&@Q Gzs x0%`) 中国国务院总理李克强在2013夏季达沃斯论坛开幕式上致辞时说,我们生活在一个飞速变革的时代,变革呼唤创新,创新推动进步。
中国政府所采取的一系列政策,都贯穿着改革创新的理念和精神。创新是我们永远高扬的旗帜。
'`RCNk5l “创新既可能是颠覆式的,也可能是改进式的,没有必然的套路和模式,中国正在实践各种可能性。”博克纳说,创新是个不断递进向上的过程,从模仿中学习创新,进而在更高层次模仿并进行更高水平创新……
e88JT_zrO 9月14日20时,达沃斯论坛上的这些名人名语,被参与本刊本期主题报道讨论的51名各地在线的企业职工频频引用,他们既兴奋又惊喜地说:很少有这样一件事,能让全世界政要和中国企业班组职工一起关注,共同参与,作为班组职工,我们愿意与国家、与企业共同承担起创新的使命和责任,一起将创新进行到底。
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本刊一连几期有关班组创新工作室的报道,已在企业引发反响,产生联动,据山东电力枣庄供电公司党委书记张爱祥说,这几天,已接待了多家来自不同省市、不同行业的企业前来学习观摩。从本刊得到的反馈信息看,受本刊系列报道的触动和启发,目前,有一些企业已建立或在筹备建立班组创新工作室。
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w{ 一些在线者说:中国正在从一个制造大国、制造中心向
创造大国迈进,而企业班组就是制造中心的细胞。我们班组职工应对比着山东电力的好做法,结合企业的实际和职工的期盼一起高喊:创新,势在必行!创建班组创新工作室,势在必行!
[$V_qFv{ 这一观点引发更多在线者思考和观点的交锋、碰撞。有人说,创新的确势在必行,可是行起来很有难度,缺能力、缺氛围、缺重视、缺支持,最重要的是缺场地、缺方法。没有场地没法搞,有了场地没有方法就搞不起来。对此,
北京输油气分公司职工刘玉芳说:班组建创新工作室,就是为了避免创新穿新鞋走老路,只有创建班组创新工作室,才能把企业创新落到实处。不然,空喊不做就等于是退步,创新慢一点,一不小心就会被跨界整合掉了,比如诺基亚的被收购,柯达胶卷的消失,还不足以让我们深思吗?
I8[G!u71)_ 大家经过交流和探讨,对班组创新的思路渐渐清晰起来。一致认为:班组创新要贴近实际,不能好高骛远,更不能盲目瞎闯。作为班组职工搞创新,我们先不要去瞄准“颠覆式”创新、一下子就撼动世界,而是要从“改进式”创新入手,从模仿中学习创新,进而在更高层次模仿并进行更高水平创新。因此,能否掌握好的创新方法事关创新的成败。
6zDJdE'Es 更多职工则认为:达沃斯论坛的主题是创新势在必行!我们企业职工就要在“怎么行”上去多思考、做好文章。“班组天地”报道的山东电力的经验和创新方法,恰好就是在回答怎么行的问题。他们的经验证明:创新需要一步步去做,每一步都需要方法,没有方法,操作起来如老虎吃天无从下口。本刊这两期刊登的来自山东电力基层班组的创新方法——头脑风暴法、创新十二法,就是可供班组职工学习、借鉴、可操作性强的好创新法,可惜,这样的好方法目前太少了,
希望能有更多类似的创新法在企业班组里横向流动。在当今创新势在必行的大趋势下,班组职工只有掌握了好的创新方法,创新工作室才能成为有效的创新平台。
hVlL"w*1 最后大家达成共识:企业创新需要落到实处,需要用具有可操作性、可模仿性的创新方法,推进班组创新工作室的普及和实用,大家相信:通过班组创新工作室卓有成效的创新工作和创新成果,让全世界看到中国企业职工中蕴藏着的、爆发出的创新力量!