“实话实说”，释放正能量！大众认同。而释放的对象要看是什么样的领导。领导分等级也分范围，大领导如国家高级领导，他们日理万机，所谓，“天高皇帝远”，他们深入群众中理察民情，我们都称之为好领导。他们好在哪里？背后又隐藏着什么样的玄机？ W"#<r
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一般来说，很少有领导探访来源于突然，大多都是事先有下面得知消息然后在有关下属陪同下进行探访的，拿我们乡下人的话来说，是预先装好了卡子的。即使有那么几个冒失鬼巧遇上领导说了实话，也不一定予以采纳，相反还会受某些官员暗箱打压。其实有很多人都愿意说实话，也想说实话，可是他们没有机会去接近领导。再说，即使见了领导，只是表面听取实话而实际不办事实的领导也不管用。 "
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国家的政策是好的，方向也是对的，可操作却层层级级受阻。一些拟好的草案，下达的文件，在权威者的变相操作下往往就变了味，甚至久未执行，这说明了什么？之所以说实话的人越来越少，不是他们不爱讲实话，怕讲实话，而是因为实话太廉价！ 75R4[C6T
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如今，网络发达，许多人都善于在网上爆发。官方网站，有很多人都说实话，并且会有相关领导一一作答，可执行起来大多是差异很大。当然，也有一部分官员因此落马，诸家报道都是他们的辩护律师百般大事往小处化，有谁知道那些曾经为揭露黑幕遭受重重打压，甚至付出生命的实战实说者 经历过多少心惊、后怕！ mGP%"R2X
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笔者只是一个普通打工者，回过头来说我们和企业领导之间是否谈实话。作为一个企业，国企也好，私企也罢，要说企业高层，从我入企业以来，从来没有领导和员工谈过企业如何改革、创新之类的话。普通员工他们只是工种普通，在长期的实践工作中，他们的经验和头脑并不普通，他们真谈起改革创新来，比那些纸上谈兵，手指口动的寄生领导管用得多。我们不是不说实话，而是在领导的眼中我们普工地位卑微，根本轮不到我们说话！
