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主题 : 湖北钟厦水泥重新定位班组创新
王超离线
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楼主 发表于: 2013-09-27  
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湖北钟厦水泥重新定位班组创新

管理提醒: 本帖被 王超 执行加亮操作(2013-09-27)
湖北钟厦水泥重新定位班组创新
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| #Z+s-  
■张传武 .-2i9Bh6  
dF$a52LS  
        工人日报“班组天地”连续几期关于班组职工创新的话题,特别是介绍了国网山东电力班组创新成果后,在湖北钟厦水泥股份有限公司引起很大的反响。 lO&TSPD^  
        该公司将近几期经验介绍的文章从《中国企业员工互动平台网》上下载,进行整理后刊登在企业内刊《钟厦报》上,做到人手一份。同时,对本单位创新成果突出、经济效益显著、曾先后荣获湖北省五一劳动奖、全国工人先锋号的生产质量部创新工作室提出新要求。要求他们以国网山东电力班组创新工作室为榜样,发挥以点带面的作用,把创新工作在公司全面铺开,变一枝独秀为满园春色。 v[~e=^IIsl  
        在创新工作交流会上,针对部分职工对创新工作存在畏难情绪和种种误解,公司引导职工从三个方面对班组创新重新定位。 6g06s @kz  
        一是创新不一定获“专利”。强调创新不仅仅是科技工作者的事情,普遍生产一线工人都有创新的机会和条件,人人都有创新能力。创新成果获得专利当然好,没获专利只要是实用、好用,那也是有价值的创新。 /UtCJMQ  
        二是克服盲目性。班组里没有为创新而进行的创新,大都是因为生产需要才进行。比如山东电力“铁老师创新工作室”的带头人李铁夫利用钓鱼竿内置鱼线的自动收回现象,成功研制出“互感器极性试验组合工器具”; 红石榴创新工作室的彭治国受到老婆送饭的保温桶上盖的启发,对熔断器接线帽进行改造,研制成功“35千伏PT高压熔断器接线帽改进”这一创新成果。 Sqw:U|h\FS  
        三是小改小革也是创新。发明创造是创新,小改小革也是创新。比如提高工作效率、改善服务质量、改进工作方法、推广运用新方法等。创新的水平高低,标准只有一个,就是看是否创造了新的经济价值。
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王超离线
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沙发 发表于: 2013-09-27  
恭喜见报
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