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主题 : 淄矿集团班组长有了“三大助理”
bcmksmj离线
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楼主 发表于: 2007-09-18  
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淄矿集团班组长有了“三大助理”

管理提醒: 本帖被 ctxz 从 工人日报班组天地投稿通道 移动到本区(2007-10-19)
        班组长配助理,听到这一消息恐怕大多数人都会难以置信。但这在山东淄博矿业集团却变成了现实,而且班组长的助理还不止一个,而是三个。 3=~0m  
                            fC$(l@O?  
                                                      教育助理——“学习委员”上辅导课  ev;R; 0<  
    “我发现很多同事使用自救器不规范,今天我就给大家讲一下如何正确使用自救器……”近日,山东淄博矿业集团埠村煤矿二号井采五队“学习委员”王延明就如何正确使用自救器对班里的职工进行辅导。听完课,职工靳成喜高兴地说:“‘学习委员’讲得实在、针对性强,这下我全明白了。”如今在埠村煤矿二号井向王延明一样的“学习委员”有63名。  (^).$g5Hg  
      “学习委员”由班组职工采取无记名投票的方式,选出平时学习积极、安全过硬、经验丰富、职工信任的职工担任。“一个人就是浑身是铁能捻几颗钉,班组长既要抓管理,还得带头干,想挨个抓好职工的学习不现实,‘学习委员’与班组职工朝夕相处,对职工了解得最清楚,班后由他们做辅导,针对性、实效性强。”从班长李长宏的言谈中看出他对教育助理是满意的。“‘学习委员’变着法子对职工进行安全知识辅导,结合案例进行讲解,提问式、启发式并用,效果非常好,国家实用型专利获得者李传忠担任‘学习委员’后,不仅积极组织职工学习安全知识,还建立了‘传忠培训基地’,定期为职工上‘技术辅导课’,带动大家开展技术攻关活动,今年已有3项成果问世。”二号井党总支书记张景军说。 e${Cf  
    “学习委员”不搞终身制,定期组织公开选举产生,这样一来,既有效地弥补了矿、井、队、班组安全教育过程中的“短板”,又有效地调动了“学习委员”和职工的学习积极性。在对班组职工进行辅导的同时,业余时间加强充电成为“学习委员”们的自觉行动。许多“学习委员”主动报考大中专班参加学习。“要给职工一碗水,自己最少要有一桶水。”“学习委员”韩义栋说。 ~*Kk+w9H<  
                                思想助理——“思想工作信息员”架“连心桥”  ;HbAk`\1A  
        淄矿集团唐口煤矿综掘一队职工颜丙斗7月份因家庭矛盾,上班时情绪低落、精力不集中,出现了违章。该队思想工作信息员徐士伦及时将这一情况反映给区队,区队党支部书记及时到颜丙斗家中走访,帮助他化解了矛盾。由于没有了“思想包袱”,颜丙斗精神抖擞地投入到工作当中,8、9两个月连续被评为“安全标兵”。 ^6(Nu|6\@  
        唐口煤矿各区队为防止职工把情绪带到井下,影响安全生产,在每个班组设立了职工思想信息登记簿。按照责任心强、乐于助人的条件,在职工中挑选职工思想工作信息员。“在煤矿,职工每天24小时中最重要的近10个小时是在班组中度过的,大家整天在一个锅里抡勺子,总有发生矛盾的时候,虽然大部分都能及时发现解决,但班组几十号人,不可能每个人都能及时照顾到,有时也出现‘缺位’,思想工作信息员的及时‘补位’很好地解决了这一问题。”综采一队班长李春雷说,“职工思想上出现波动,信息员能解决的靠上解决,解决不了的,及时向班长和区队党支部反映情况,避免职工矛盾激化,或情绪失控。” @is!VzE  
        前段时间,综掘一队青工李石和因和女朋友闹矛盾,班组的思想工作信息员正巧与小李的女朋友是老乡,他多次上门做老乡的工作,使她与小李和好如初。职工小孔对班长的工作安排和计分不满意,扬言要找班长“算账”。班组的思想工作信息员及时将这一情况汇报党支部书记,党支部书记通过找小孔和班长分别进行谈话,使他们消除了隔阂,言归于好。据唐口煤矿党群部门人员介绍,今年以来,职工思想工作信息员已成功化解矛盾20多起,有效地帮助班组长理顺了职工情绪,促进了安全生产。 TO~Z6NA0  
                                          技术助理—— “编外技术员”育“技术大拿” ^J-\s_)"  
      NhYce>  
        “你这样紧螺丝虽然省劲,但不对,应该对角紧,不要一次性紧到底,等全部紧到位后再紧一遍。不然端盖容易紧偏,导致漏油。”近日,在淄矿集团岱庄煤矿井下工作面,“编外技术员”张伟在指导一个小伙子如何正确紧螺丝。 U^.kp#x#  
          过去,在日常检修工作中,都是徒弟看着老师干,班长领着职工干。很多职工存有依赖心理。导致有些青年职工不用心学习,而一旦离开老师或班长独立处理问题时,总是干不到点子上,甚至不知如何下手。有的虽然会干,但是在操作工序上存在错误,导致维修质量不合格。针对这些现象,该矿改变以往的工作方法,让技术过硬、经验丰富的老工人担当班组“编外技术员”,协助班组长抓好青工技术培训,工作职能也由过去领着带头干为盯着监督指导干,多给青工创造动手机会,让青工通过真学、实干尽快成才。“过去干煤矿靠抡大掀,有力气、肯吃苦就能干,现在不行了,井下全是机械化,不懂技术直接没法干,自己技术上虽然没问题,但班组那么多事情需要抓、需要管,抓职工技术培训有时靠不上,有了‘技术助理’帮忙,职工素质提升很快。”班长李帅说。“以前跟着班长干,看着老师干,自己不亲自动手,对一些设备的维修过程只是有点印象,当遇到问题时一紧张,什么都想不起来。现在通过自己动手干,对一些维修工序记得特别清楚。”现已成为班组业务骨干的马波深有感触地说。 6<h ==I   
(王俊) zo~5(O@  
电话:0533—5850080 13853384509 MYVgi{  
地址:淄矿集团宣传部 邮编——255120  )tW0iFY  
审稿:山东淄博矿业集团宣传部部长国洪伟 =9AX\2w*H;  
电话:0533—5851191
[ 此贴被bcmksmj在2007-10-05 10:09重新编辑 ]
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沙发 发表于: 2007-09-18  
有了“三大员”,班长靠边站。——班组长的影子都看不到了。。。呵呵。。。
为国为民,侠之大者。
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板凳 发表于: 2007-09-18  
三大员应该是协助工长在做工作。
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地板 发表于: 2007-09-18  
作者的标题已说明“三大员”为班组长“保驾护航”
回味离线
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地下室 发表于: 2007-09-18  
引用
引用第5楼szy_001于2007-09-18 17:39发表的  : ; xx u,  
作者的标题已说明“三大员”为班组长“保驾护航”
%;MM+xVVX  
此稿首先标题不适度,“三大员”为班组长“保驾护航” L }L"BY3$  
文中的三大员是为班组长“保驾护航”,还是为班组员工护航,值得推敲。
bcmksmj离线
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5楼 发表于: 2007-09-18  
谢谢各位老师!按照大家的意见我又对稿件进行了修改,请继续费心指导。
bcmksmj离线
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6楼 发表于: 2007-09-18  
谢谢刘老师!还望各位老师对修改稿进一步费心指导!
张耀杨离线
不求与人相比,但求超越自己。
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7楼 发表于: 2007-09-18  
   
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8楼 发表于: 2007-09-18  
耀杨老师真是热心人,您辛苦!
bcmksmj离线
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9楼 发表于: 2007-09-19  
现在只有我和毛健老师在线,还请多多指导!
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