花样年年有，今年又添新花样！先是指纹机，然后是刷脸，接踵而来的又是微信考勤控制。真是奇出不穷！
| Dpfh 一曲接着一曲的连环戏究竟在唱那一曲？是在展示新时代科技的进步，还是在显摆管理层的办事能力呢？
90k|u'ikOp 用指纹卡你说有人投机取巧，用刷脸考勤开始说效果很好，如今微信问世，你又说刷脸卡不行，微信图像清晰。那么，有一天又出现新的科技产品是不是微信考勤又得淘汰？我想，干脆把工厂改为医院得了。来个彻彻底底的扫描，一次性搞定。免得大家再拿这样的话题多费口舌。毫无意义！
KvOI)" 0( f;dU72]q+ 事出必有因，我们得穿透表面谈本真，谈论考勤制度的更新只是一种表象而已，真正要解决根本问题达到药到病除的效果，不在卡机更新上，病根来源于管理与员工之间——人的问题。
&= O1Qg=K AS^$1i: 作为管理层、管理者，首先应该谨记“管理”两个字的含义，何为“管？”就是别把自己当作真正的官，“竹”在你的官帽上面，时刻都要以员工利益至上，关注员工的疾苦；“理”，也有其本身意义所在，哪怕你上顶天，下抵地，但你既不能超顶，也不要越底 。管理 自身不把握好制度，如何管好别人？先理好自己，也理好与员工之间的隔阂，管起来便顺理成章。
/3%xQK>% 4gt "dfy+ 其实，大多数员工来自农村，他们平平凡凡，普普通通，对所谓的隐私权根本不在意，他们不是明星也不是演员，最怎么拍，他们既不会上电视剧，也更不会闹什么八卦新闻，拍就拍吧，他们在意的是“身上衣裳口中食”——吃穿问题。
ON! G{=7 昂贵的消费和低廉的工资反差压得他们无法喘气，虽然他们心里难有以厂为家的概念，但是他们大多是遵规守纪的人。一般来说，成年人迟到、早退的现象几乎是没有的。他们只是对工作少了激情，每天按部就班，“不管柴来破，只要斧头落”，“老牛拉破车，得过一天且过一天”。而那些新生代员工，往往习惯于工作之余的夜间活动：网吧、酒吧、KTV、赌场。。。。。。通宵彻夜不眠是常有的事，最先进的考勤设备对他们来说，只能管一阵子。
l'8wPmy%N 有人肯定会对他们心生疑虑，难道他们有“非法”？当然，他们并不是神仙，要说“法”，他们确实有“办法”，讲事例，我们公司也更改过几次考勤制。原来公司插纸卡，没打到卡的由相关负责人签卡即可，有一部分和领导沾亲带故的员工，迟到、早退，甚至有的人都不来公司竟然卡也能补上，连带关系多了，引起民愤，公司后来改打磁卡，然而，代打卡的同样是一拨关系户，现在更新为指纹打卡，依旧是那些人以电脑故障、指纹打不上等为由补卡（不是当天而是超几天才补卡），甚至有相关管理作弊，在电脑上设置把考勤添加上去。
i_^NbC I`>%2mP[C 为了一顿酒、一条烟，受小恩小惠的管理层那里很容易打开缺口，所谓的厂纪厂规在管理那里于是烟消云散，出小问题轻描淡写，问题闹大便一锅炒，拿所有员工来说事。难道员工就真要如看守犯人那样控制？有那么难管吗？
JJ06f~Iw[ A{"t0Ai='0 “挖树得刨根，打蛇打七寸”，改革得先改造人心，如果管理层、管理者总是以个人或少数人的利益为出发点，就是最高端的科技设备又有何用？“只能锁住君子，永远也锁不住小人！”笔者说的在不在理还得众人评论。
9 9BK/>R [ 此帖被沙漠里的鱼在2013-10-24 23:12重新编辑 ]
