日前，国务院发展研究中心（国研中心）首次向社会公开了其为十八届三中全会提交的“383”改革方案报告全文，勾勒出一幅详尽的改革“路线图”。报告建议建立“廉洁年金”制度，公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的，退休后方可领取。（10月28日《西安晚报》） }A,!|m4
当官本来就应当遵守党纪国法，本来就应当为群众谋福祉，为什么还要哄着捧着呢？这与情与理与法都说不过去。公职人员手中的权力是谁赋予的？是人民群众赋予的，既然是人民群众赋予的，就应当多站在人民群众角度上考虑问题，而不是一心只为自己或是圈内人考虑。以笔者之见，出此下策的一定是公职人员，一定是为自己圈内人谋福利的。笔者在企业工作已有30多年了，每年单位召开职代会时，一些职工代表都是围绕自己的利益提建议、想方案，很少站在群众角度来考虑问题。比如：每次召开职代会，选出的职工代表不是带长的就是科室随大流、没主见的人，开会只是“举举手、表表态、发发资料袋”。他们说的话题大多是围绕怎么给干部提高待遇，如电话费、招待费、出差补贴等等，明明是为自己和小圈子争利益，还非得找个冠冕堂皇的理由，或是打着“替群众办实事、做好事”的幌子，实在叫群众难以信服。 ZSW@,Ti
俗话说：“金杯银杯不如老百姓的口碑”。如今干部在群众心目中的形象怎么样？不是自我表个态，也不是当面有人夸夸你，最重要的是群众能否在背后说你好。比如：上述“廉洁年金”制度就不受老百姓欢迎，你既然在一定的职位，就已经享受了各种职位津贴，而且你的收入肯定比咱老百姓要高出许多倍。干好工作是你的本分，不以权谋私、不贪污腐败也是公职人员最起码的道德操守，是职业道德的底线，凭什么还要多此一举地搞 “廉洁年金”制度呢？难道这些公职人员不贪污腐败，不触犯党纪国法还要得到奖励吗？如果是这样，那么我们老百姓遵纪守法是否也要得到相应的奖励呢？如果老百姓得不到奖励，公职人员能够享受“廉洁年金”待遇，那么这不就是党员领导干部在搞特殊化吗？其实，过去我们早有人提出“高薪养廉”的思路，在很多单位都实行了干部年薪制，尽管这些干部工资收入拿得高，但贪污腐败现象仍然是屡见不鲜。有个集团公司老总年薪上百万，经常游走在基层单位大喊要将反腐败斗争进行到底，可没过多久他就被双规起来了，原来他自己竟然还是个大贪官，真是人心难测啊！ iw=e"6V
由此，笔者认为，犯不犯错误，腐败不腐败，这些都与搞不搞“廉洁年金”制度无关，真的触犯了党纪国法自然要受到相应处罚，何必要哄着、捧着呢？要想做个好党的干部，关键要看你有没有坚定的共产主义信仰，关键看你是否真正替人民群众“办实事、做好事、解难事”，像党的好干部焦裕禄、任长霞等，他们从来不会想到“廉洁年金”，他们想的最多是群众，心里装的总是百姓，这样的好干部怎能叫人不钦佩呢？ sNcU>qjj6
