统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 曹庄矿打造“阳光信访”
企业市场www.bztdxxl.cn
级别: 钻石会员
UID: 7119
精华: 27
发帖: 33265
财富: 1093398 鼎币
威望: 262 点
贡献值: 111 点
会员币: 0 个
好评度: 5210 点
在线时间: 3089(时)
注册时间: 2009-08-03
最后登录: 2020-06-05
楼主 发表于: 2008-11-20  

曹庄矿打造“阳光信访”

管理提醒: 本帖被 ctxz 从 企业新闻 移动到本区(2008-12-06)
        山东肥城矿业集团曹庄矿把信访工作作为密切党群关系、维护矿区和谐稳定的关键点,通过转变工作作风,畅通信访渠道,着力打造职工群众满意的信访“阳光工程”。 ^9v4OUG  
.]8ZwAs=&  
        该矿建立了旬汇报、月分析、季总结的职工思想动态分析制度和每月15日的“矿领导接待日”制度,在社区和矿内分别设立矿长信箱,对职工群众反映的各类问题进行梳理归纳,使矿领导班子能够及时了解职工群众的需求,解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题,维护好职工群众的根本利益。从转变干部作风入手,以“工作重心在基层,工作重点在服务”为原则,深入基层调查研究,并要求每周不少于两次与区队干部职工深入座谈,每月至少组织一次不同类型座谈会,及时搜集职工群众反映强烈的热点问题。同时,把领导干部开门接访、带案下访作为一项长期制度来抓,要求做到“三公四保”,即公开、公告、公示,确保信访稳定领导小组全员参加、确保接待工作定时定点、确保提前公示方便群众、确保受理问题解决到位,形成统一规范、畅通有序,方便群众、便于操作,统筹兼顾、科学高效的党政领导干部接访制度。对职工群众反映的各类问题按照“反映、解决、反馈、落实”四个环节,进行闭环式管理。本着“谁主管、谁负责”的原则,进行分解落实,解决问题。能够当场解决的,要全力解决,决不拖延;对于政策不允许的问题或不能解决的,要细致地做好思想工作,向职工群众解释清楚,让职工群众理解;对于需要矿领导统一研究解决的问题,要抓紧调研,摸清实情,短时间内形成书面材料,一并上会研究决定。特别对职工群众反映较为强烈集中的问题,及时召开座谈会、恳谈会,研究解决途径和方法,切实解决职工群众后顾之忧。 3#LlDC_WC  
%z=le7  
        “阳光信访”的推行,真正变 “被动应访”为“主动下访”,变“多转少办”为“多办少转”,变“分散接访”为“集中接访”,把职工反映的问题及时解决,从而密切了干群关系。今年以来,该矿领导共走访职工群众120余人次,收到来信60余封,解决群众反映的问题200余件次。 E>6MeO  
(徐瑞) zVViLUwG  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
中企互动—科技时代
天天给您惊喜!快来体验科学的快感吧!
http://www.bztdxxl.com/phpwind/index_bak.php?cateid=355
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:72
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个