【反方】究竟是什么压垮了中国制造业

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    近日，在经济参考报上看到中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉，在“中国-欧洲就业与发展”演讲会上的报告，不禁唏嘘，报告称：中国自2004年的刘易斯拐点后，中国制造业的工资上涨迅速，超越劳动生产率的限度，令中国制造业在中国经济中优势减弱，将导致中国制造业的休克。 T4Pgbop  
    几天来，我反复琢磨，这专家、教授是不是就一味的，毫无根据的乱喊乱叫呢？只要你认真分析，其实不然，只是一些所谓的精英们愿意通过门缝看问题罢了。 cK(C&NK  
    坦率的说，目前部分制造业的确临近了休克状态，那么在这种情形下，再给工人涨工资，显然是很有难度的，这样确实也让经营管理者大为其难。我觉得，目前的这种现实，我们是应该有所了解的。但是，我个人还有另外一个假想。就按着精英们的意愿，即便掏尽工人的腰包，或者干脆就不给他们工薪，难道我们的所有制造业就会飞黄腾达了吗？我看也未必，该死的还是要死的。 _l89  
    回过头来，在说说工人涨的工资。不错，几十年来，工人工资涨到了两三千不等了。可是物价怎么样了呢？以前工资不高的时候，一张电影、剧票 由从前的两三角涨到现在最高的上万元；镶牙，一颗牙由从前的几块、几十块涨到现在的上千乃至几万元。我看无须再搬弄手指细算了。这工资的涨幅与物价的涨幅，这也是双轨制啊！ I&x=;   
    让我们在来瞧瞧制造业产品的成本构成，一般发达国家人工费是构成成本的最主要因素。而我们国家呢？凡是真正懂得工业的人，可能都知道。我们产品的主要成本是原材料，其次应该是加工成本，而加工成本一般又以能源消耗为主，还有销售成本等。由此可见，我们人工费并非是压垮制造业的主要矛盾，真正压在制造业 头上的，当属不断上涨的物价。 [1Qo#w1  
    那么除了不稳定的物价以外，还有没有其他的因素呢？当然有。 p8Qk'F=h  
    现在各行业的不正之风，给企业带来的压力亦不可小觑。 lR6@ xJd:@  
    各有关部门无休止的卡，拿，要等。打个比方；在钢材价格一直走俏的时候，买钢材还要托人挖窗的，无疑这是企业赚钱的大好时机。可是就来了那么一张条子，低价买走了大量钢材-----。 ek*rp`y]  
    再有，各相关领导向企业安置了那么多骑在上层无事干，确不少开资的人员。 rlOAo`hd  
    国企私有化，一味的降低职工的应有的保障，在某种程度上，造成了高学历者和技术人员的大量流失， EM(gmWHij  
致使企业人才匮乏。 Ng2twfSl$  
    以前国企会不断培养自己的技术力量，现在即便培养了，也未必留得住。因此，职工队伍的全国性的大流动，也是压在企业头上的一大难题。一方面是企业人力资源的严重匮乏，另一方面又是广大职工的就难。 vApIHI?-  
    又由于，当前所有的工人都不是某一个企业的终身职工，所以他们都抱着一种能干就干，不能干就走人的思想。加之一些管理者，一味的压低工人待遇，而造成恶性循环等。 "#2a8#  
    同以上压在制造业头上的诸多 因素相比，工人涨点工资，真是微不足道。所以说，工人涨工资过快压垮制造业的说辞不准确。 #lL^?|M  
         以上每项原因，不一定都发生在某一个企业身上， 但每个企业，或多或少都会存在。     8e1UmM
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          本人观点，不当之处，敬请批评。 EE06h-ns  

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我一在别的地方写完贴到这里，格式就乱了。

工人涨点工资，真是微不足道。所以说，工人涨工资过快压垮制造业的说辞不准确。 BW4J>{  
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分析的有道理。

山神老师对企业现状存在的原因进行的分析的确是入木三分，如果企业看不到这些，那企业也就没有发展的前途了，学习老师的观点

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