日前，中国社科院人口与劳动经济研究所在“中国-欧洲就业与发展”演讲会上发发布了《2013人口与劳动绿皮书》。该报告主编，中国社科院学部委员、人口与劳动经济所所长蔡昉认为，中国的刘易斯拐点于2004年到来之后，工资上涨迅速，超越了劳动生产率的限度，将加速减弱中国经济在制造业的比较优势，导致经济在工资减速过于剧烈，无异于一种休克疗法。 ZPYS$Ydy
“工资上涨过快压垮中国制造业”这个观点很危险，我们必须给予批驳。长期以来，中国的制造业一直是步国外的后尘，缺乏敏锐以及高瞻远瞩的目光，走的是只顾眼前利益，盲目发展的道路，没有一点科学发展观。就制造业来说，还属于粗放型企业，随着中国经济的发展，从制造业过度到创造业，必将成为市场主流，这是才是健康经济发展的趋势。 Tua Bm1S{f
工资上涨过快，这只是表面现。市场物价的上涨比工资更快，因此，工资上涨速度过快这个观点是站不住脚的。就拿市场菜价来说，以前几角钱一斤的菜，现在几乎没有，两、三元钱一斤的菜都少之又少，100元钱没买啥就没有了。看看我们身边，所有物价都在涨，工资不涨是不行的，涨了工资，成本增加，这就形成一个不断增长的圈。 <wD-qT W
就制造业来说，员工工资涨的并不高，还处于较低的水平。原因无非是：制造业的利润太低，没有行业暴利，人民币贬值了，购买力缩水了，别的行业工资长的太快了，国家的税负太重了。因此，压垮制造业的根本原因是：企业追求的是短期效益，缺乏创新精神，缺乏先进的管理制度。而不是工资上涨的因素。所以，如果不能通过技术创新或别的手段来降低经营成本，那么，最好关门大吉，以减少损失。
