[CENTER][B]燕化：班组管理亮点多多[/B]
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/<-@8CC< [LEFT] 北京燕山石油化工有限公司参加本次活动人数最多———43位优秀班组长及工会领导。他们热情饱满地表达自己的想法。他们通过“大学生学习班”，培训新员工；以“班组经济核算”为中心，先后推出“最佳操作能手”的评选，冠名成果的评选等亮点工程；还提出了“产品特色突出、技术实力雄厚、管理科学规范、员工素质优良、文化独特鲜明、发展持续稳定”的新指标。[/LEFT]
0G}]d17h o [CENTER][B]南钢：班组竞争灵活性强[/B]
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?KMGk]_< [LEFT] 江苏南京钢铁联合有限公司10位优秀班组长，对班组管理的培训活动兴致盎然，他们积极配合并提出更多的问题，带动了会场的气氛。带队人彭程女士具有很强的组织能力和号召力。在她的带领下，此次活动给南钢的班组成员提供了更多的与其它单位交流的机会。公司班组晋升等级不搞“终身制”。能上能下的竞争机制激励着各班组你追我赶，不断创新。[/LEFT]
1sN >U< [CENTER][B]一钢：学习型班组建设氛围浓[/B]
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1'Y7h;\~\ [LEFT] 宝钢集团上海第一钢铁有限公司27位优秀班组长及领导与列车组成员讨论问题积极踊跃。领队人钱滨管理理念先进、实战经验丰富。交流体现了一钢公司的学习型班组建设的氛围浓厚。多年来一钢始终坚持“学习创新的道路、严格苛求的精神、自主管理的理念”。今年以来的班组建设，突出创新，围绕企业生产经营总目标，通过“合理化建议、班组自主管理、课题攻关”等形式，将班组建设推到一个新的领域。[/LEFT]
