主动对加班延点说“不”
新年伊始,在单县丰源实业有限公司张集煤矿曝出了件新鲜事:将对在井下加班延点的“功臣”实施处罚。这是该矿为维护职工身心健康,确保企业安全生产,全力打造“安全生产年”所采取的又一人性化、科学化管理举措。
1月1日,这个矿以单丰字[2014]1号文件形式,正式下发了《2014年度安全生产工作意见》,对职工井下工作时间进行了严格的界定,规定夜班职工上井时间不得晚于10时,早班上井时间不得晚于18时,中班职工上井时间不得晚于2时。他们强调了职工是否延点以其上井经过入井处的电子考勤系统刷卡时间为准,超过界定时间视为延点。对出现职工延点,张集煤矿将对矿相关单位及其班组长、区队主管分别处以300元,50元,30元/人次的罚款,跟班干部按严重“三违”论处。延点时间超过3个小时的,对责任单位处以2000元/次的处理。
为从源头上杜绝职工加班延点,张集煤矿还将正点交接班制度的落实作为重要工作来抓,实事求是地制定生产计划,不给矿基层单位压产,不让基层单位赶产,特别是在生产条件差的情况下,只强调安全、质量标准化和职工在现场的规范作业三件事,不给区队增加产量计划的心理负担,并明确要求矿部各基层单位要充分认识加班延点对职工身心健康的危害,科学合理地安排劳动力和劳动量,提高工时利用率,确保正规循环作业,做到在规定时间内完成额定工作量。
【笔者感评】在工作中要求员工加班延点,是很多企业增加效益的不二法门。但是如果把加班延点和安全生产联系起来看就会发现,在取得较高利润的背后隐藏着安全生产事故的隐患。所以张集煤矿主动对职工加班延点说“不”的做法就值得提倡。
首先,该矿正确处理了工作任务、产量与安全的关系。工作中必须坚持“安全第一、预防为主”的方针,不能为了突击完成工作任务或增加产量而忽视了安全;其次,张集煤矿真正坚持了“以人为本”抓安全管理的原则。人的体力和精力有限,如果长时间作业,极易发生意外,导致事故的发生,同时也影响了企业效益的大幅提升。(万通、杨振)