统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 内部挖潜 一举三得
用自己的长处,为他人做出的成绩高呼精彩!
级别: 400米会员
UID: 5567
精华: 1
发帖: 256
财富: 189 鼎币
威望: 26 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 74 点
在线时间: 82(时)
注册时间: 2008-11-28
最后登录: 2014-03-13
楼主 发表于: 2009-01-21  
来源于 人力资源 分类

内部挖潜 一举三得

内部挖潜 一举三得 jRJG .hcB5  
 2009年1月19日,建安第一分公司打破班组管理的传统模式,从四个钳工班组临时抽调9名女焊工支援管道班组。这一大胆举措不仅有效缓解了管道班焊工力量薄弱的瓶颈问题,同时大大减少了外借用工的费用。 q+?<cjVg  
VdlT+'HF  
2009年元月12日,建安第一分公司管道班接到120  T转炉-炉卷轧机2号步进梁式加热炉工程的两支烟道钢结构制作、安装任务。该烟道是地下式设计,地下部分重130多吨,长73.275米,宽2.69米,高3973米,烟道与炉结合处高达8.608米,主要采用焊接和螺栓连接的方式进行连接——如此庞大的设备制作、安装实属不易。两支烟道上的部件又不能相互替代使用。而且,工期要求非常紧迫,2月4日加热炉炉底横梁安装以前,部分结构必须放置到位。否则,将为整个烟道的就位、安装带来极大困难,甚至无法正常就位。 ZL( j5E  
施工班组平时人员就紧张,加上春节临近人员更显得捉襟见肘,巨大的工作量更增添了施工压力。为解决施工力量不足带来的施工压力,班组负责人张杰提出外借人员,以解决焊工人力资源不足的问题。 \}Jznzx;  
按过去常规,像这样的情况都是靠外借临时焊工来补充人力不足。可是面对当前的市场形势,为实现真正意义上的低成本运行,推进单项工程核算。分公司领导纵观全局、坚持资源共享、着力与内部挖潜,结合其他班组当前施工实际情况,在详细地分析了其他各班组的工作任务和人员配置等情况后,制定了切实可行的人力资源利用方案。在不影响各作业班组正常工作的情况下,分别从钳工一班抽调3名焊工,从钳工四班抽调4名焊工,从钳工二班、三班各抽调1名焊工。四个钳工班组共计临时抽调9名焊工技术人员。这9名焊工人员被派往管道班支援烟道制作。 !dLu($P  
此举既缓解了管道班烟道制作人员不足的施工压力;又保证了分公司施工任务按计划有序进行;而且能在不增加运营成本的情况下,提高技术人员的有效利用率;实可谓一举三得。 2J7|y\N,  
U#jz5<r  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
学习、实践、进步,谱写一生的精彩!
银长民离线
级别: 800米会员
UID: 2390
精华: 5
发帖: 1637
财富: 5082 鼎币
威望: 144 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 406 点
在线时间: 250(时)
注册时间: 2008-03-05
最后登录: 2009-08-11
沙发 发表于: 2009-02-12  
内部挖潜 一举三得好。
银长民
用自己的长处,为他人做出的成绩高呼精彩!
级别: 400米会员
UID: 5567
精华: 1
发帖: 256
财富: 189 鼎币
威望: 26 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 74 点
在线时间: 82(时)
注册时间: 2008-11-28
最后登录: 2014-03-13
板凳 发表于: 2009-02-16  
谢谢银长民老师的点评。 {VcRur}&Y8  
请问,好在哪呢? 3s6obw$ki  
具体点、谢谢
学习、实践、进步,谱写一生的精彩!
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个