胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14

楼主 发表于: 2014-02-26   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 来源于 话题探讨 分类 面对领导责骂要找内因莫纵容 管理提醒: 本帖被 为生歌唱 设置为精华(2014-03-29) 面对领导责骂要找内因莫纵容 !fZxK CsQ     +YP,LDJ!v   NO'-HKHj   文/胡云峰 [~x Ql     Oq[tgmf       人都有脾气。有人说，脾气这东西，发出来是本能，压下去是修养。在职场，面对性格各异的领导，不挨说，还真不易。对于领导发脾气，我认为，要多找自身原因，同时也不能一味纵容。 O<fbO7.-   9'}m797I'       首先，我们要知道，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。领导发脾气可能有多种原因，但为何单单发给你，这就需要我们深思了。通常，领导对下属发脾气，会有几种原因，一是下属工作完成的不好；二是与下属就工作完成的好坏标准存在争议；三是或领导词不达意或下属领会有误导致工作不合拍；四是我是领导，就看你不顺眼，就想捏你个小错修理你！ q $K^E   PQ1\b-I       当然，像第四种原因固然存在，但毕竟只是极少数领导所为。所以，我们主要是对前三种原因剖析。工作完成的不好，还指望领导笑脸相迎，这肯定是不切合实际的，于是，端正态度，提高自身工作能力就很重要了，要想不挨批，就得下力气啊；对于一件工作一件事情，每个人都有自己的评判标准，尤其从事文字工作，哪有尽善尽美呢，你说好，他说好，都说好，领导也未必说好，这就需要多领会领导的意图，顺着领导的思路走，而不是一味主观占上峰，认为就该这样，就该那样，有时候小小的“违心”下，也是不被责骂的良药啊；不得不说，有的领导，职位上去了，水平并未跟上，在布置工作时词不达意的时候还是有的，这就容易造成意见相左，结果你说你的，我干我的，在对工作的认识上统一不起来。作为下属，必须对这一现象有所察觉，不要领导说完了，急火火的就去干，结果劳而无功，反受责骂。这时候需要的是沟通和引导，把你领会的意思说出来，看看领导是否认可，直到沟通上双方都能明白对方的真实意图为止。 .Zo8KwkFY   cd\0       我们单位有个人总挨批，要说工作能力不是没有，就是不用心，大家看在眼里，都明白原因所在，但他不那么认为，总认为领导是在故意找茬。可见，有些责骂也属自找啊！ @;pTQ 5 I   q")}vN       面对责骂，除了受虐狂，没有人会喜欢。但不可否认的是，有些责骂是有惯性的，习惯成自然嘛！所以，面对责骂，我们绝不纵容！ }E*#VA0/nY   wL~ dZ!,J       既然不纵容，那么，我们首先要做好自己的工作，做不到100分，也要朝着90分以上努力，工作上去了，责骂自然就下来了；其次，对于无理的指责，要敢于指出。你不做争辩，他就养成了习惯。 GQq2;%RrF   dqcf s/XhP       诚然，人在职场飘，哪能不挨骂，但多找找自身原因，秉持不纵容的态度，还是很有必要的！ s@0#w*N   r6"t`M     [gU z9iU   z1s9[5

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鲁宝林离线 业余爱好 级别: 钻石会员 UID: 30036 精华: 31 发帖: 75613 财富: 8103874 鼎币 威望: 128 点 贡献值: 214 点 会员币: 0 个 好评度: 295 点 在线时间: 5181(时) 注册时间: 2013-08-05 最后登录: 2018-01-05	沙发 发表于: 2014-02-26   只看该作者 ┊  小 中 大 又见到胡老师的大作了,谢谢参与哈
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鲁宝林离线 业余爱好 级别: 钻石会员 UID: 30036 精华: 31 发帖: 75613 财富: 8103874 鼎币 威望: 128 点 贡献值: 214 点 会员币: 0 个 好评度: 295 点 在线时间: 5181(时) 注册时间: 2013-08-05 最后登录: 2018-01-05	板凳 发表于: 2014-02-26   只看该作者 ┊  小 中 大 文笔好美呀,论述有力,掷地有声,感谢您的精彩分享!
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王瑞平离线 级别: 钻石会员 UID: 23237 精华: 85 发帖: 61263 财富: 672896 鼎币 威望: 87 点 贡献值: 90 点 会员币: 0 个 好评度: 392 点 在线时间: 1334(时) 注册时间: 2012-07-12 最后登录: 2023-08-18	地板 发表于: 2014-02-26   只看该作者 ┊  小 中 大 诚然，人在职场飘，哪能不挨骂，但多找找自身原因，秉持不纵容的态度，还是很有必要的！   DO` K_B   分析比较全面，说理性强。支持。 :m#[V7   ~)xg7\k
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胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	地下室 发表于: 2014-02-26   只看该作者 ┊  小 中 大 回 2楼(鲁宝林) 的帖子 感谢鲁老师加亮并回复。
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胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 104169 财富: 9899113 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	5楼 发表于: 2014-02-26   只看该作者 ┊  小 中 大 回 3楼(王瑞平) 的帖子 谢谢王老师，向您学习！
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王瑞平离线 级别: 钻石会员 UID: 23237 精华: 85 发帖: 61263 财富: 672896 鼎币 威望: 87 点 贡献值: 90 点 会员币: 0 个 好评度: 392 点 在线时间: 1334(时) 注册时间: 2012-07-12 最后登录: 2023-08-18	6楼 发表于: 2014-02-26   只看该作者 ┊  小 中 大 相信骂人的领导会一天天消失。 >1uo5,wrF   大家共同学习，共同进步。  ja!K2^
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微笑生活离线 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 26768 精华: 17 发帖: 3166 财富: 30899 鼎币 威望: 18 点 贡献值: 5 点 会员币: 5 个 好评度: 694 点 在线时间: 860(时) 注册时间: 2012-10-22 最后登录: 2018-04-11	7楼 发表于: 2014-02-26   只看该作者 ┊  小 中 大 胡老师全面的分析了“责骂”的多种存在因素，说理透彻。
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随其自然离线 级别: 论坛版主 UID: 33077 精华: 136 发帖: 4257 财富: 171865 鼎币 威望: 137 点 贡献值: 0 点 会员币: 0 个 好评度: 405 点 在线时间: 2021(时) 注册时间: 2014-01-03 最后登录: 2021-12-27	8楼 发表于: 2014-02-26   只看该作者 ┊  小 中 大 领导真正骂人并不多，用批评字眼也许更合适，领导批评你，一般情况下，你多多少少还是有点问题的，还是应该首先反省自己。
	快乐为本！ 回复 引用 举报顶端

为生歌唱在线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440912 财富: 614382927 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32661(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-28	9楼 发表于: 2014-02-26   只看该作者 ┊  小 中 大 欢迎参加本期事评讨论！
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