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去年六月中旬单位后勤部门通知生产一线零点班人员早上不允许去食堂吃饭，也不允许其它值班人员去食堂给零点班员工打饭。管理食堂的领导讲零点班夜间11点在食堂吃了夜班饭，误餐费补贴每天只是一顿，早上再吃就吃多了一顿。单位有些个别人也说食堂给零点班做早餐，由于夜班吃饭人员不固定，所以食堂把握不了具体数量，这样吃不完造成浪费使成本上升。半夜11点吃饭，按考勤是属于前一天，早上吃早餐是属于第二天，和单位每天给职工发一餐补贴并不矛盾。单位给员工每天的误餐费补贴并没有发放到职工手里，而是划拨到食堂。食堂认真管理是好，但有人一天在食堂吃几顿饭，一不值班，二不为工作。还有吃馒头心，整个馒头倒泔水桶里。食堂管理人员怎么视而不见？ 5Dp#u
单位前两任周大队长在值时，特意叮嘱食堂关照夜班职工，在夜里三点给零点班给夜班人员送餐，牛奶盒面包等。现在一线岗位员工多数是在前线工作十几年，二、三十年的老职工，长年的倒班人体时钟颠倒，使得这些人身体状况不如常人。零点班要上到早八点交班，到家基本都是十点了，吃上早饭已近中午，长年如此身体健康定受损伤。再不吃早餐身体受影响后，能否在一线坚持到退休，很让人担忧。一线职工辛勤为企业工作，如企业领导不重视一线岗位员工身心健康，那何谈企业安全，何谈企业增效。 rrg96WD
$p!yhn7 企业九十年代一个基层单位就两台电脑，基本是谁有工作需要电脑就用，单位人有事都可以用电脑，现在是每个领导、技术员，包括办事员每人一台电脑，工作如真需要每人一台电脑，那没电脑时工作干的不是也很好。电脑增多企业成本不上升？以前我们基层技术室最多时是三位技术员，现在技术室人员九个，三个技术岗位放九个人员，企业成本不增加？单位提拔近五十岁的员工到副科级岗位，五十多岁就退二线不上班薪酬照发，企业成本不增加？企业里副科级领导都是专车接送上下班，不和普通员工坐通勤车，企业成本不增加？企业里退二线领导基本不上班，有个别员工也是这样，薪酬照拿，企业成本不增加？夜班员工吃个早餐企业成本就增加了？领导盯着职工早餐降低成本，这种逻辑怎么让一线员工信服？ }7fZ[J3
领导制定决策时要考虑员工的健康和辛劳，企业里经常说关心职工不能只是开会时作报告嘴上说。需要深入一线去了解职工的需求，耐心倾听一线职工的心声，要在实际工作中来体现对职工的关怀和爱护。油田公司讲：“只有把广大员工的积极性、主动性、创造性充分焕发出来，才能汇聚成我们事业发展的决定性力量。企业的发展靠人，企业的发展最终也是为了人。今后，我们要关心爱护岗位员工，要着力维护员工利益；要努力为员工多谋福利，让大家的生活越过越好。”只有这样企业才能安全、持久的平稳运行，企业才能凝聚一线员工的信任，企业才能长久发展。 ?1L.:CS
