输出人才 助人发展 也是节能减徘 V]6dsc Q
沈哲文 @Ns Qd_e
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输出人才、助人发展，是节能减徘吗？答案是肯定的。镇电作了诠释。浙江浙能镇海发电有限责任公司是一个已有30年历史的老厂。如何改变老企业面貌，镇电上下一直坚持以改革为动力，培训和服务企业员工，转变职工市场意识、危机意识、竞争意识淡薄的落后思想观念，扭转企业“人员多，设备老，效益低”困难局面，使企业实现可持续发展，在国有电力企业改革中，走出一条“老企换新貌”的新路子。镇电许多员工是初中专学历，而且平均年龄已经达到44岁。面对人员素质低、学历层次低、人才不够用的情况，镇电公司制定学历教育培训。（以上相关信息载浙江日报2008年6月26日16版，不再呈领导审核） % g$o/A$
脱产再教育不现实，镇电就将老师请进来，校企合办各类大中专学历班，从1987年与宁波市职工业余大学联合开办两个大专班以来，企业先后与首都师范大学、杭州电力学校等对口学校合作，开设学历教育课程，到上世纪末，从各类联办学历教育班毕业的人数有178人。 而后继学历教育真正发力，却要从步入新世纪的2001年说起。觉察到氛围不对的管理层，这时铁了心要扭转风气，加大学历教育普及力度自然是首选。在职代会上，公司明确提出教育培训工作应作为今后主要工作来抓，将教育培训工作确立为与安全生产、经济效益同等重要的地位；指出教育培训关系到企业发展与职工切身利益，更是为了职工生存和出路的长远利益；要求各部门行政一把手应亲自抓教育培训工作，以高度的责任感、紧迫感和使命感，着力抓好此项工作。 从那个目的性极强的阶段起，镇电公司意外奏出了人才培养的最强音。从2001年起，企业与杭州电力学校和上海电力学院联合开办了热动、电气、燃料专业等11个学历班，450多名学员从这里毕业，人数是之前十几年毕业总数的2.5倍还多。 也正是那时起，镇电公司人才储备上，开始具有厚积薄发的潜质，也为集团内新电厂建设源源不断地输送着人才，这在学历教育之前是无法想象的。2003年3月，浙江省电力体制改革，镇海发电有限责任公司划归浙江省能源集团有限公司管理，在浙江新建的国华宁海电厂、乐清电厂、兰溪电厂等发电项目中，已底气十足的镇电陆续输送了210余名技术骨干，其中有近2/3受益后继学历教育。这一人才输送规模，在浙能集团下属电力企业中名列前茅。而他们中的许多人，也已在各自岗位中脱颖而出，有的甚至担任了厂级领导或企业中层干部。 ?#G$=4;i
有人不理解肥水干嘛要外流，人才外输不会影响自身？要辩证地看待这对矛盾：一方面，电力系统有个传统，新厂建设时都需要老电厂输送人才支援建设，谁能输送人才也是一种荣誉，从镇电走出去的人才能活跃在更广阔的舞台，也是镇电人的财富和骄傲 ，是镇电人对节能减徘、科学发展的贡献；镇电公司抓住了电力发展需要各类人才的机遇，向各大新电厂积极输送人才，激活了人力资源开发环境，其意义已远远超出公司本身的人员分流，减人增效。 随着大中专学历教育的逐渐普及，现阶段，企业后续学历教育出现了一个新动向：大中专学历教育数量将逐步减少，而向层次更高的本科、研究生班发展。 一个有趣的现象，2004年至今，镇海发电有限公司历年的企业发展总体目标竟丝毫未变：“企业发展与培训年”。 （以上相关信息载 LKB$,pR~1l
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作者： 徐璟 来源：镇海新闻网 日期:2008年10月22日） ,.8KN<A2]'
在现实生活中，我们很容易就会发现： 助人发展从来就是一种美德。人是社会的人，社会是人的社会。人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和。从这个意义上讲，助人发展是起码的道德要求，它体现着个人幸福与共同幸福之间的辩证关系。马克思说过，如果一个人只为自己活着，那么他的生命是黯淡的；人们只有为同时代人的完美、为他们的幸福而生活，才能使自己的生活具有意义。也就是说，助人发展是一个人的生活具有意义的外在表现，只有具备了乐于助人的品质，才能成为一个有道德的人、一个有价值的人、一个值得人们尊敬的人。中华民族是礼仪之邦，历来提倡社会成员之间互相尊重、互相关心、互相帮助。社会主义制度的建立和发展，使社会互助的价值观念在全社会得到了进一步发扬。在我们的社会里，先进人物、好人好事不断涌现，助人为乐、克己奉公成为为人称道的道德行为。 2%Ri,4SRb
从传统社会向现代社会过渡，是建立一种新的平衡与和谐的过程。马克思有句名言：“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”社会生活犹如一张网，每个人都是这张网上的一个结。助人为乐是中华民族的传统美德，尽力助人是公民起码的道德要求，它体现着个人幸福与共同幸福之间的辩证关系。助人是一个人的生活具有人性意义的外在表现，只有具备了乐于助人的品质，才能成为一个道德高尚、受人尊敬的人。高尔基说：“你要记得，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。”和谐社会，需要爱心来滋润和维系。和谐来自爱心，爱心培植和谐。什么是爱心？爱心就是把帮助别人看作是帮助自己，把关心别人看作是关心自己。助人与助己，体现了社会成员之间的利益互动关系。发展人与人之间的互助互利关系，不仅关系着个人的生存和发展，而且维系着社会稳定并促进社会发展。人不论自觉不自觉、愿意不愿意，每时每刻都要处理各种各样的利益关系。与人方便自己方便，既是一种气度，也是一种做人处世的高超艺术；给别人留一些余地，自己将得到一片蓝天；人应当用感恩的心去报答社会、感谢别人。 ;%9 |k U
助人发展与助己具有内在的统一性、循环性。当今，社会分工越来越细，人与人之间的交流与合作日益频繁，整个社会结成了相互依存的利益整合体。社会利益的实现总是以满足大多数人的利益为目的。因此，个人利益的实现要以服从社会利益，以不损害他人利益为前提；人若背离社会利益、不顾他人利益，所谓的个人利益也就无法得到保证。同时，回避个人利益，去奢谈社会利益就会变得很空洞，整个社会也会因缺乏发挥个体的能动性与创造性而失去发展的原动力。这就是助人与助己的辩证统一，即：没有社会和他人的帮助，自己就会陷入孤立无援的困境；而要得到社会和他人的帮助，首先自己要帮助别人。帮助他人就是帮助自己。认识到助人与助己的辩证关系并不难，难的是身体力行。一个人在一时一地做到帮助他人并不难，难的是能够经常地帮助他人。社会主义市场经济承认并肯定个体之间的差异性，鼓励竞争，强化个体的自我意识；但它同时也强调个人、群体和社会之间的互助互利、协调发展，坚决反对极端个人主义和利己主义。 Ms#M+[ a
社会上如此，电力行业同样要弘扬助人发展。帮助同行发展，必将拓展行业生存和发展空间，客观上也拓展自己单位生存和发展空间，从而开创共赢的局面。 在节能减徘、科学发展尤其如此。 rl;~pO5R9
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