依法治企 共建和谐油田

                          依法治企 共建和谐油田 QtvYv!  
              通讯员 田春艳 高凯胜 Z*-g[8FO  
    多年来，大庆油田第四采油厂积极贯彻落实科学发展观，通过依法治企，创建和谐油田。在依法治企过程中，采取多种形式开展普法活动，积累了丰富的经验，提高了员工的法制意识和防范法律风险的技能。第二油矿普法形式上的创新，内容上的贴近生产、贴近实际、贴近员工，调动了员工学习法律的积极性，提高了全员的法律素质。 
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    普法培训师为一线讲法 3e(ehLc4DJ  
讲台前，多媒体幻灯片一张张播放，影像映射到白色的墙上，四区九队一线员工们聚精会神地观看着法制警示教育案例分析讲座。法律培训师杨晓存坐在电脑前，右手熟练地点击着鼠标，左手握着红色的光标边指点边讲解，课堂里静得能听见沙沙的写字声，相互间传递着普法学习的浓郁气氛…… P(t[ eXe  
去年8月5日，四区九队普法宣教室里挤满了刚从井上赶回来的员工，有的还穿着沾油的工作服，有的用毛巾擦拭着汗，有的拿着笔和本写着，认真记录讲课的内容。 h6} lpd  
这是第29场次法制警示教育案例分析讲座，“法制宣传教育月”活动，矿级法律培训师杨晓存、张炳军先后为全矿基层队干部、机关干部和一线员工1520多人进行重点警示教育。在矿普法宣教室开设法制教育讲堂，两位老师语言风趣而带有哲理，直观地讲解案例，播放讲解2套法制警示教育案例剖析讲座多媒体影像片。一线员工都没听够，受益非浅。下课了大家又围着法律培训师咨询，你一言，我一语，仍十分热烈…… pZtu&R%GU  
张炳军在讲油田保卫系统的违法违规案例时，细说4种违法行为和违法者受到的惩处，细讲8个案例给企业造成的经济损失，在对每个案例都进行成本对比分析之后，提出“四要”标准，（即：基层干部要倡导文明健康的生活方式，要形成自我约束机制，要正确运用手中的权利，要不断加强法律知识的学习。）杨晓存重点讲2个典型的基层干部违法案例，分析2人违纪违法行为，逐项讲解直接与间接的每一笔成本帐，剖析违纪违法对企业、个人、家庭所造成的各种不良的影响，对矿机关干部和基层队干部的法制教育始终贯穿着“吸取他人违纪违法教训，注重警示自我，人人筑牢法制防线”的内涵。 dnj}AVfQx  
一件件违纪案件震撼人心，一堂堂生动的讲解扣人心弦。法律培训师采取“用身边人、说身边事、讲身边法”的方式，讲解油田典型案例，细算违法违纪经济账，深刻教育员工筑牢法律防线、远离违法犯罪。 hs}8xl  
    “普法专列”送法上门 l x,"EOP  
2008年12月4日，是全国第八个法制宣传日，寒风裹着大雪突袭而至杏北油田，第二油矿基层队普法宣教员50多人踏着皑皑的白雪，登上了黑E2536“普法专列”，在车上总结一年的工作这还是头一回。车行进于普法示范岗位和班组的过程中，矿级普法培训师杨晓存便向大家总结2008年特色普法宣教工作，着重宣讲了普法先进典型的宣教经验。 fu90]upz~  
来到普法示范岗位五区三队1201中转站油气集输岗位确定法制警示文化6个点位，彩喷成各种图文并茂的装饰品，张贴在杏1201转油站的加药间、计量间、泵房、配电间内，使员工能够抬头“望法”、低头“看法”、平视“学法”，让普法进入生产岗位，守法融入规范操作。普法示范班组四区十队聚四转油放水站新颖的普法答题卡、法律知识应知应会手册，采取“一对一问答”学习方式在全矿各基层队得到了推广应用。普法示范队五区五以手工艺作品展示法制文化，一件件精巧别致的工艺品明示了违法的后果，蕴育了遵纪守法的内涵，吸引了参观者的眼球，让人爱不释手。 ^h{)Gf,+\  
为了进一步深化基层普法宣教工作，这个矿对29个基层队的“五五”普法活动进行综合讲评，选树普法富有成效的小队、班组和岗位确定为普法宣教点位，多角度培养特色普法先进典型，以点带面，促进全矿“五五”普法工作整体推进。 q$aaA`E%  
“开心词典”式普法竞赛 4wrk2x[  
“饮酒后驾驶机动车应处以什么样的处罚？”考官问。“暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百以上五百以下罚款。”维修队选手于惠荣抢先应答。“恭喜你，回答正确。”考官话音刚落，室内立刻响起热烈的掌声。 bQ~j=\[r  
这是二矿在普法宣教室内，举行“五五”普法竞赛的场面，形式按照开心词典的模式进行作答，赛场上的气氛紧张而热烈。现场工作人员操作着电脑，大大的投影仪上清晰有序地显示着考题的内容，选手们面对刁钻的考题回答得机智巧妙，考官们认真倾听着选手答题。车队选手面对考官的咄咄发问有些招架不住了，一慌神，考题答错了，别着急，现场有法律顾问现场帮你解析。不但使选手拓展了法律知识，就连在场观众也大大受益，真是一举两得。 sg+uBCGB  
竞赛内容覆盖面广，涉及《环境保护法》、《土地管理法》、《节能法》、《安全生产法》及党的十七大有关依法治国方面的内容。参加比赛的38名选手都是各基层队的普法宣教员，其中，二十联选手赵晓军是位法律学习的爱好者，他曾自学法律条文并获得过律师资格证书，这次比赛大显伸手，获得了冠军。 }1>[  
              寓教于乐轻松学法 u%.$BD Hg  
一场“案例现场模拟辨析赛”至今还被员工们津津乐道，原来，他们以小品的形式演绎案例，将发生在员工身边的事情搬到普法课堂，活灵活现、生动直观的法律讲解触动人心，员工说：“这种形式生动直观，扩大了参与面，我们在轻松中就学习了法律知识。”目前，应广大员工的要求，厂已将现场模拟辨析赛的７个典型案例小品制作成光盘，发放到各所属单位。 0{#8',*}m?  
上班时间，四厂员工可以利用空余时间学习以法律知识及案例为内容的漫画、学习手册，或者举办法律知识培训讲座。下班后，厂还多次利用员工等候通勤车的闲暇时间，发放法律宣传单（册）、进行有奖法律知识问答，充分利用点滴时间，开展普法活动。　　 ezPz<iZ\N  
　　就是通过这些手段，按照“贴近实际、丰富载体、全员参与、注重实效”的原则，克服了过去普法工作浮于表面，形式单一，员工缺少热情的难题，真正转变了普法局面——由片面的法律学习向全方位的法律活动转变，员工由被动接受到主动参与，由形式学习到真正向服务油田生产实际转变。 v%f
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　　形式上的创新只是带动了员工学习法律的积极性，厂里还通过建立普法宣教室和基层小队法律学习室，让员工能够按自我所需及时地补充法律知识。二矿的普法宣教室，已有1500多人次前来学习。 $V1;la!  
　　建立起厂内法律培训师制度和基层普法宣教员制度，通过层层选拔和培训，目前，第一批两名法律培训师和３６名基层普法宣教员已经开始履行自身职责，有效地发挥了防范法律风险的作用。 K~22\G`  
　　这个矿普法工作从点、线、面齐抓共管，形成一张网络，29个基层小队无一漏网。普法工作和活动已经走上了全员化、基地化、制度化、规范化和常态化的良性运行轨道。他们还将持之以恒、一如既往地将普法工作进行下去，为和谐油田的建设保驾护航。 uL[.ND2._&  
大庆油田第四采油厂第二油矿 田春艳 ei rzYt  
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请老师批评指正

座个沙发认真学习了。